Das Unternehmen hatte vor Sprad ein manuelles Empfehlungsprogramm mit einem PDF-Formular, das von den MA eingereicht wurde - und leider oft unterging.

Sie suchten eine digitale Lösung, die mehr zu einem IT-Unternehmen passt:

• Eine zentrale Anlaufstelle, die immer up-to-date ist
• Ein Tool, das Spaß macht, mit dem sich Mitarbeitende regelmäßig beschäftigen
• Auf der Suche nach einer digitalen Lösung war Sprad unter allen Anbietern die beste Lösung.

Die spannenden Talente liegen im unterbewussten Netzwerk

"Was Sprad für von anderen Lösungen abhebt, sind die automatischen Netzwerkvorschläge aus LinkedIn, Xing & GitHub. Die Mitarbeitende haben damit Zugriff auf ihr unterbewusstes Netzwerk und auch wir im Recruiting konnten das Feature im Active Sourcing nutzen."

- Celine, People & Culture