Elektro Bachner Gruppe

18 Handwerker-Stellen besetzt in 9 Monaten mit Sprad

  • Herausforderung: Gewerbliche Zielgruppen digital zu erreichen
  • Dank einfacher Teilnahme via WhatsApp wird schnelle eine hohe Teilnahmerate erreicht
  • Die Einführung hat sich nach wenigen Monaten bereits für Bachner gelohnt
ABOUT THE Customer
  • Elektrotechnik Unternehmen
  • 90+ offene Stellen im Jahr
  • in Deutschland & international tätig
  • Suchen regelmäßig: Planer, Elektromonteure, IT-Administratoren usw.

Herausforderung: Gewerbliche Zielgruppen digital erreichen

Das Unternehmen war im Besitz eines eigenständigen digitalen Empfehlungsprozesses. Doch es fehlte an Gamification und individueller Kommunikation, was zu einer geringen Mitarbeiterbeteiligung führte.

Große Herausforderung war es die Belegschaft digital zu erreichen, da die überwiegende Mehrheit aus Non-Desk-Mitarbeiter:innen besteht. Viele der Handwerker haben keine eigene E-Mail-Adresse und zusätzliche mobile Apps finden sehr wenig Resonanz.

Bachner erhielt eine Empfehlung zu Sprad. Da Sprad aktuell die einzige Lösung bietet, die speziell für Non-Desk-Mitarbeiter:innen optimiert ist.

Sprad: Speziell für Non-Desk Mitarbeiter:innen optimiert

Das Customer Success Team von Sprad unterstützte aktiv, die richtige Kommunikation für Desk- und Non-Desk-Mitarbeiter:innen zu gewährleisten und ein motivierendes Prämiensystem zu konzipieren.

Die einfache Teilnahme über WhatsApp und SMS führte dazu, dass sich bereits nach sechs Monaten jeder dritte Mitarbeiter:in anmeldete. Großer Erfolg - speziell für gewerbliche Zielgruppen.

Ergebnis: Sprad wird zu einem der wichtigsten Recruiting-Kanäle

"Bereits in den ersten Monaten hatten wir einen positiven Return-Of-Investment mit Sprad"

Dank der regelmäßigen, individuellen Kommunikation via WhatsApp & SMS konnten in den ersten neun Monaten 18 Einstellungen verzeichnet und mehr als 90 Bewerbungen generiert werden.

90% der Mitarbeiter:innen nutzen Sprad regelmäßig. Jede:r teilnehmende:r Mitarbeiter:in generiert jährlich fast 100 eindeutige Besucher:innen.

+18

Einstellungen in ersten 9 Monaten

+90

zusätzliche Bewerbungen

+15.000

zusätzliche Besucher auf Job-Seiten

55%

der interviewten Empfehlungen wurden eingestellt

Erfahren Sie mehr.

Unterhalten Sie sich unverbindlich mit einer unserer Experten. Wir beraten Sie gerne generell bei Ihrem aktuellen Empfehlungsprogramm.

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