Besseren Performance & Entwicklungsprozess in 2 Wochen
Fehlt die nötige Struktur bei jährlichen Mitarbeitergesprächen? Jeder macht etwas anderes? Kein klarer Überblick, wer das größte Potenzial hat und wie es gefördert werden kann?
Mit Sprad bündeln Sie alle Performance- und Entwicklungsprozesse in einem einzigen Tool. Schaffen Sie einen einfachen, aber strukturierten Ansatz für Mitarbeitergespräche, Coaching, Entwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit – alles an einem Ort.
Sparen Sie bis zu 50% im Vergleich zu ähnlicher Software (bei Go-Live bis Q2/2025)
Wir sorgen für einen reibungslosen Umzug
Nahtlose Integration an Ihre bestehende HR Software
Sprad macht Manager produktiver, vereinfacht HR Prozesse und setzt Mitarbeiter-Insights in Aktion um.
Direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg
Digitale HR-Prozesse steigern Effizienz und Transparenz – entscheidend für schnelleres Wachstum und langfristigen Unternehmenserfolg.
Alte Schule ohne Sprad
Hohe Fluktuation und ungenutztes Potenzial
Der neue Weg mit Sprad
Hohe Performance, Zufriedenheit und Bindung
Produktivere Führungskräfte, leistungsstärkere Teams
Machen Sie Ihre Führungskräfte zu Ihrem wichtigsten Hebel für den Unternehmenserfolg. Sprad unterstützt produktive Meetings, klare Erwartungshaltungen und stärkt die Verantwortlichkeit.
Weniger Verwaltungsarbeit, mehr Fokus auf Menschen
Vereinfachen Sie Ihre HR-Prozesse. Mit unseren nahtlosen Integrationen und Workflows wird der administrative Aufwand deutlich reduziert.
Bessere Daten für bessere Entscheidungen
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihr Team und setzen Sie diese direkt um. Mit Sprads AI Assistant Atlas erhalten Sie eine datengestützte Unterstützung, die Sie proaktiv auf wichtige Themen hinweist und Maßnahmen vorschlägt.
sprad = Game Changer
Als erste KI- und People-First-Plattform für Talent Management lösen wir damit die größte verbleibende Herausforderung: die aktive Teilnahme der Mitarbeitenden.
5x höhere Nutzung als alternative Lösungen.
Komplexe Personalentwicklungsprozesse, die in nutzerunfreundlichen HR-Plattformen versteckt sind, führen unweigerlich zu geringer Adoption. Sprad ändert das. Sprad erreicht die Mitarbeitenden dort, wo sie täglich aktiv sind (zB Mircrosoft Teams oder Slack), mit relevanten Impulsen für ihre Karriere. Nur wenn die Mitarbeitenden von sich aus an Entwicklung interessiert sind, kann Weiterentwicklung zur Gewohnheit werden.
KI-Funktionen
KI-First Plattform
Von der Erstellung und Pflege von Skill-Frameworks bis hin zu maßgeschneiderten Empfehlungen für jeden Mitarbeitenden - die modernsten KI-Algorithmen verhelfen HR, Managern und Mitarbeitenden wortwörtlich Superpowers.
Enterprise-Ready
Mandantenfähigkeit, Mehrsprachigkeit, höchste Standards für IT-Sicherheit und Datenschutz, Single Sign-On und Integration in die meisten Unternehmensanwendungen machen Sprad zur perfekten Wahl für große Organisationen.
Entwickelt für Mitarbeitende
Wenn HR-Software hauptsächlich für HR-Teams konzipiert ist und Mitarbeitende nur eine untergeordnete Rolle spielen, bleibt Entwicklung ebenfalls nebensächlich. Daher rückt Sprad Mitarbeitende in den Fokus und sorgt dafür, dass die Plattform ihnen echten Mehrwert bietet.
Blitzschnelle Implementierung und Experten-Coaching
Unser Expertenteam wird Sie unterstützen, damit Sie in kürzester Zeit startklar sind – von der Einrichtung bis zum Rollout und darüber hinaus.
Wechseln Sie in 3 einfachen Schritten!
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Kennenlernen & Planen
Optimale Vorbereitung für einen erfolgreichen Start
- Gegenseitiges Kennenlernen und Status-Quo-Analyse
- Präsentation eines maßgeschneiderten Prozesses zur Erreichung Ihrer Ziele
2
Onboarding in 2 Wochen
Effiziente technische Integration für einen reibungslosen Übergang
- Gemeinsame Planung des Go-Live
- Anbindung an Ihr bestehendes System für den Mitarbeitenden-Import
- Konfiguration der Fragebögen und Plattform
3
Go-Live
Die ersten Mitarbeitergespräche laufen über Ihren neuen digitalen Prozess
- Automatische Erinnerungen für Mitarbeitende
- Intuitive Prozesse für alle Beteiligten
- Flexible, KI-gestützte Analysen
Warum andere Unternehmen zu Sprad wechseln
Bei der Wahl der richtigen Lösung zählt nicht nur die längste Feature-Liste, sondern auch, ob die Software so gestaltet ist, dass sie von Mitarbeitenden leicht adaptiert werden kann.
pro Mitarbeitende / Monat
Aktion bis Q2 2025
pro Mitarbeitende / Monat
Nutzen Sie die Chance!
Mehr Support: Im Rahmen der Aktion bieten wir zusätzliche Support- und Onboarding-Formate. Ihr Traum Prozess: Mit Sprad können Sie Ihre Abläufe deutlich vereinfachen und effizienter gestalten. 50% Kostenersparnis: Sparen Sie bis zu 50 % im Vergleich zu alternativen Lösungen – dauerhaft.
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Deine Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
