Free 9-Box Talent Matrix Template for Excel & Google Sheets | Ready-to-Use
Transform Your Talent Reviews with This Professional 9-Box Grid Template
Get instant access to our fully automated 9-Box Talent Matrix template—completely free and ready to use in Excel or Google Sheets. No complex setup required.
What's Included:
✓ Automated Visual Grid - Employee names appear automatically in the correct boxes based on performance and potential ratings
✓ Clear Rating Definitions - Explicit criteria for Performance (1-3) and Potential (1-3) scales to reduce rater bias
✓ Employee Data Entry Sheet - Simple input form with pre-built formulas that calculate box placements instantly
✓ Development Action Guide - Recommended next steps for each of the 9 grid positions
✓ Step-by-Step Instructions - Complete guidance for conducting effective calibration sessions
Perfect For:
- HR teams conducting talent reviews and succession planning
- People managers calibrating performance and potential assessments
- Organizations building leadership pipelines
- Companies implementing structured talent management processes
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Vorlage zum 360 Grad Feedback
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360-Grad-Feedback spielt eine zentrale Rolle dabei, Mitarbeitenden ein umfassendes Bild davon zu vermitteln, wie ihre Arbeit vom gesamten Unternehmen wahrgenommen und geschätzt wird. Die vier Bestandteile – Selbstbewertung, Feedback von Kolleg:innen, Vorgesetzten und direkten Mitarbeitenden – liefern zusammen eine ganzheitliche Perspektive auf die Leistung der Mitarbeitenden. Ohne ein strukturiertes Format kann dieses Feedback jedoch nicht die konstruktiven Einsichten liefern, die für persönliches Wachstum notwendig sind.
Vorlage für 360-Grad-Entwicklungsreview
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Ein wirksames Instrument, das Orientierung und Klarheit bietet, sind 360-Grad-Entwicklungsreviews. Er ermöglicht es Mitarbeitenden, Führungskräften und Kolleg:innen, fundiertes und konstruktives Feedback zu geben, das den individuellen Karrierefortschritt unterstützt. Die folgenden Vorlagen bieten eine strukturierte Möglichkeit, Feedback gezielt auf die Förderung von Stärken und die Identifizierung von Entwicklungspotenzialen auszurichten.