Flyer-Vorlage für Empfehlungsprogramme (Word & PDF)

In diesem kurze Leitfaden erfahren Sie wertvolle Einblicke und bewährte Strategien, um erfolgreich neue Mitarbeiter durch Empfehlungen zu gewinnen. Dieser Leitfaden bietet die wichtigsten Ratschläge und Tipps, um das Potenzial von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen voll auszuschöpfen und die Recrutierung in Ihrem Unternehmen effizienter und effektiver zu gestalten. Entdecken Sie die Vorteile und bewährten Methoden, um talentierte Kandidaten zu finden und Ihr Team zu stärken, indem Sie auf die Empfehlungen Ihrer bestehenden Mitarbeiter setzen.

In diesem kurzen Whitepaper erfahren Sie wertvolle Einblicke und bewährte Gründe, für ein erfolgreiches Empfehlungsprogramm. Diese Zahlen, Daten, Fakten helfen auch weitere Stakeholder von einem Investment ins Empfehlungsprogramm zu überzeugen.

All Do´s & Dont´s für Ihr Prämiensystem im Empfehlungsrecruiting

In unserem Benchmark Report finden Sie die neuesten Benchmarks und Statistiken für Ihr Empfehlungsprogramm

Erfolgreiche Empfehlungsprogramme sind mehr als nur eine Prämie – sie stärken die Unternehmenskultur und gewinnen nachhaltig Talente. Dieses Best Practice Paper aus dem Referral Culture Award 2025 zeigt, welche Faktoren den Unterschied machen: von der richtigen Kommunikation über motivierende Anreize bis zur Führungskräfte-Einbindung. Mit konkreten Handlungsempfehlungen, praxiserprobten Tipps und einer Checkliste erhältst du alle Werkzeuge, um euer Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm gezielt zu optimieren.

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Was haben die Sprad Referral Champions gemeinsam und was kann ich mir für mein MWM Programm mitnehmen?

Heutzutage helfen traditionelle Recruiting Methoden beim Finden von Kandidat:innen, aber das große Problem bleibt das Überzeugen. Nur Ihre Mitarbeiter:innen können Talente authentisch überzeugen und haben direkten Zugang zu Top-Talenten.

In diesem gemeinsamen Webinar von Sprad und d.vinci betrachten wir die Talent Journey und zeigen euch, wie ihr passende Mitarbeitende durch Mitarbeiterempfehlung findet und diese im Anschluss, durch ein gutes Onboarding an euch bindet.