Das Unternehmen hatte vor Sprad ein manuelles Empfehlungsprogramm mit einem PDF-Formular, das von den MA eingereicht wurde - und leider oft unterging.
Sie suchten eine digitale Lösung, die mehr zu einem IT-Unternehmen passt:
Um die Empfehlungskultur zu fördern und das Teilen & Empfehlen zur Gewohnheit zu machen, wechselte das Unternehmen von der Geldprämie nach Probezeit zu einem Prämien & Punktesystem, das ab dem ersten Link-Sharing belohnt.
Die Top 3 Prämien bei den Mitarbeitenden: Urlaubstage, Gutscheine, Company-Merch
"Was Sprad für von anderen Lösungen abhebt, sind die automatischen Netzwerkvorschläge aus LinkedIn, Xing & GitHub. Die Mitarbeitende haben damit Zugriff auf ihr unterbewusstes Netzwerk und auch wir im Recruiting konnten das Feature im Active Sourcing nutzen."
- Celine, People & Culture
Zusätzliche Bewerbungen über Empfehlungen
Der Empfehlungen wurden eingestellt
Zusätzliche Aufrufe auf Job-Anzeigen
aller Jobs wurden von Mitarbeitenden gesehen & geteilt
Unterhalten Sie sich unverbindlich mit einer unserer Experten. Wir beraten Sie gerne generell bei Ihrem aktuellen Empfehlungsprogramm.
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