Sprad bietet mehrere Möglichkeiten, die Qualität von Empfehlungen zu erhöhen und missbräuchliches Verhalten unattraktiv zu machen:

1. Das dynamische Punktesystem belohnt Empfehlungen, je weiter sie im Bewerbungsprozess vorankommen. Daher ist eine uneingeschränkte Empfehlung einfach nicht rentabel.
2. Zu jeder Empfehlung kann direktes Feedback gegeben werden.
3. Network Matching hilft Mitarbeitern, qualifizierte Ansprechpartner mit direktem Draht zu finden.
4. Im Ernstfall können Punkte rückwirkend storniert und Personen vom Prämiensystem ausgeschlossen werden.

Unserer Erfahrung nach haben manuelle Empfehlungsprogramme 4 Hürden:

1. Die Mitarbeiter sind sich der offenen Stellen im Unternehmen nicht bewusst.
2. Der manuelle Prozess ist für Mitarbeiter und Personalabteilung deutlich zeitaufwändiger und oft nicht DSGVO-konform.
3. Aufgrund des langen Einstellungsprozesses fehlt direktes Feedback und die Mitarbeiter verlieren schnell an Motivation.
4. Nur ein kleiner Teil des tatsächlichen Mitarbeiternetzwerks wird genutzt.

Genau hier kommt Sprad ins Spiel:

1. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich über neue Stellenausschreibungen informiert.
2. Die Stelle kann mit einem Klick geteilt werden und die Bewerbung landet sofort im HR-System.
3. Zwischenerfolge werden individuell belohnt.
4. Unser Network Matching hilft dabei, das bisher ungenutzte unbewusste Netzwerk zu erreichen.

Ihre Sprad-Plattform ist in 1-2 Wochen einsatzbereit. Wir empfehlen unseren Kunden jedoch, 4-6 Wochen Vorlaufzeit für Einstellungen, Kommunikation und technische Integration einzuplanen.

Die Teilnahme per SMS und WhatsApp ist besonders für Unternehmen mit vielen kaufmännischen Mitarbeitern erfolgreich, da so auch Personen ohne E-Mail- oder PC-Zugang am Empfehlungsprozess teilnehmen können.

Wir nutzen die Messaging-App täglich. Wir sind daran gewöhnt, daher blockieren wir normalerweise keine Push-Benachrichtigungen. Dies macht es einfacher, Mitarbeiter zu erreichen als im Vergleich zu einer speziellen APP, die schnell stummgeschaltet und vergessen wird.

Wenn der Mitarbeiter eine App wünscht, kann die mobile Weblösung auch als App-Icon auf dem Endgerät angezeigt werden, ganz ohne Download.

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Sprad ist bereits mit den beliebtesten Systemen verbunden: Personio, Onlyfy, Lever, Greenhouse, SuccessFactors und mehr. Wir arbeiten auch ständig daran, Verbindungen zu anderen Systemen zu ermöglichen. Ihre Softwarelösung können Sie im Info Call direkt mit uns besprechen.

Ja! Wir haben den verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten mit einer der führenden Datenschutzanwaltskanzleien ausgearbeitet und genehmigen lassen. Wir verwenden nur öffentlich verfügbare Daten, wie es Google tut. Wir verwenden nur öffentlich verfügbare Daten wie Google und Daten von professionellen Plattformen wie LinkedIn. Auf Anfrage stellen wir Ihnen das entsprechende Dokument gerne zur Verfügung, damit Sie sich selbst davon überzeugen können.

Standardmäßig ist Sprad in Deutsch und Englisch verfügbar. Andere Sprachen können auf Anfrage ebenfalls hinzugefügt werden, wodurch zusätzliche Kosten für die Übersetzung anfallen können.

Sprad ist auch für internationale Unternehmen geeignet. Je größer das Potenzial, desto mehr Mitarbeiter und offene Unternehmenspositionen. Die Software kann auch einzelne Standorte für individuelle Boni berücksichtigen.

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1. Über Empfehlungen werden Mitarbeiter viel schneller gefunden und offene Stellen schneller besetzt.
2. Dadurch werden die Kosten pro Anmietung um bis zu 86% reduziert.
3. Empfohlene Mitarbeiter bleiben im Durchschnitt 25% länger im Unternehmen und sind deutlich produktiver und werden schneller geschult.

Ja, die Oberfläche, einschließlich Logos, Farben, Textvorschläge und mehr, kann an Ihr Corporate Design angepasst werden.