Updates über Stellen. Fragen Sie pro-aktiv nach Empfehlungen zu passenden Stellen.

Netzwerk-Vorschläge. Mitarbeiter bekommen passende Kandidaten aus Ihrem Netzwerk vorgeschlagen.

Direkte Vorschläge. Mit einem Klick können Mitarbeitern ihre Kandidaten vorschlagen und einige Fragen zu seiner Empfehlung beantworten.

DSGVO-konformer Prozess. Empfehlungs-Prozess läuft für alle Beteiligten einfach, schnell und DSGVO-konform ab.

Gamification. Ermögliche Mitarbeitern schnelle Erfolgserlebnisse durch das Sammeln von Punkten bei Zwischenerfolgen, wie Bewerbung oder Interview-Einladung.

Faire Wertschätzung. Jeder Input & Mehrwert wird belohnt, auch wenn eine vielversprechende Empfehlung einmal nicht eingestellt wird.

Alles läuft automatisch. Sparen Sie hohen, manuellen Administrationsaufwand ein und nutzen Ihre Zeit besser.

Integration zu Ihrem ATS. Sie nutzen ein Bewerbermanagement-Tool? Wir integrieren uns nahtlos zu Ihrer bestehenden HR-Software.