Knowledge Worker
Mitarbeitenden die besten Kandidat:innen aus ihren Netzwerken vorschlagen
Game Changer für Knowledge Worker
Sprad schlägt Mitarbeitenden die am besten passenden Kandidat:innen aus ihren Linkedin Netzwerken vor.
Höchste Qualität
88% der Arbeitgeber sehen in Empfehlungen die beste Quelle für überdurchschnittliche Bewerber.
Schnelleres Recruiting
Empfohlene Kandidaten sind 55% schneller eingestellt als Mitarbeiter, die über Job Portale gefunden werden.
Niedrigere Kosten
82% der Arbeitgeber erzielen mit Empfehlungen den besten Return-of-Investment im Vergleich zu allen anderen Kanälen.
Steigere die Qualtität und
Anzahl der Empfehlungen
Einfacher Prozess, den Sie und Ihre Mitarbeitenden lieben werden
Mitarbeiter erhalten Vorschläge aus ihrem LinkedIn Netzwerk
Updates über Stellen. Fragen Sie pro-aktiv nach Empfehlungen zu passenden Stellen direkt via Microsoft Teams, Slack oder E-Mail.
Netzwerk-Vorschläge. Mitarbeiter bekommen passende Kandidaten aus Ihrem Netzwerk vorgeschlagen.
Empfehlen funktioniert einfach und schnell
Direkte Vorschläge. Mit einem Klick können Mitarbeitende ihre Kandidaten vorschlagen und einige Fragen zu der Empfehlung beantworten.
DSGVO-konformer Prozess. Empfehlungs-Prozess läuft für alle Beteiligten einfach, schnell und DSGVO-konform ab.
Langfristige Motivation durch direkte Anerkennung
Gamification. Ermögliche Mitarbeitenden schnelle Erfolgserlebnisse durch das Sammeln von Punkten bei Zwischenerfolgen, wie Bewerbung oder Interview-Einladung.
Faire Wertschätzung. Jeder Input und Mehrwert wird belohnt, auch wenn eine vielversprechende Empfehlung einmal nicht eingestellt wird.
Bewerbungen landen automatisch in Ihrer HR-Software
Alles läuft automatisch. Sparen Sie hohen, manuellen Administrationsaufwand ein und nutzen Ihre Zeit besser.
Integration zu Ihrem ATS. Sie nutzen ein Bewerbermanagement-Tool? Wir integrieren uns nahtlos zu Ihrer bestehenden HR-Software.
5-min Demo Video anschauen
Erfahren Sie in 5 Minuten, was Sprad zum effektivsten digitalen Empfehlungsprogramm macht.
