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88% der Arbeitgeber sehen in Empfehlungen die beste Quelle für überdurchschnittliche Bewerber.
Empfohlene Kandidaten sind 55% schneller eingestellt als Mitarbeiter, die über Job Portale gefunden werden.
82% der Arbeitgeber erzielen mit Empfehlungen den besten Return-of-Investment im Vergleich zu allen anderen Kanälen.
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Updates über passende Stellen. Fragen Sie pro-aktiv nach Empfehlungen zu passenden Stellen.
Effektiver Kommunikationskanal. Aktivieren Sie Ihre Mitarbeiter effektiv via WhatsApp & SMS.
Individueller Empfehlung-Link. Mitarbeiter können bequem Personen direkt empfehlen oder die Stelle auf Social Media teilen.
DSGVO-konformer Prozess. Empfehlungs-Prozess läuft für alle Beteiligten einfach, schnell und DSGVO-konform ab.
Gamification. Ermögliche Mitarbeitern schnelle Erfolgserlebnisse durch das Sammeln von Punkten bei Zwischenerfolgen, wie Bewerbung oder Interview-Einladung.
Faire Wertschätzung. Jeder Input & Mehrwert wird belohnt, auch wenn eine vielversprechende Empfehlung einmal nicht eingestellt wird.
Alles läuft automatisch. Sparen Sie hohen, manuellen Administrationsaufwand ein und nutzen Ihre Zeit besser.
Integration zu Ihrem ATS. Sie nutzen ein Bewerbermanagement-Tool? Wir integrieren uns nahtlos zu Ihrer bestehenden HR-Software.
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