staffboard

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Effiziente HR-Lösungen mit staffboard

staffboard bietet eine umfassende Plattform für die Optimierung von HR-Prozessen. Die digitale Personalakte ermöglicht den zentralen Zugriff auf wichtige Dokumente wie Verträge und Atteste. Dies vereinfacht das Dokumentenmanagement erheblich und spart Zeit. Der Employee-Self-Service erlaubt es Mitarbeitern, persönliche Daten eigenständig zu aktualisieren, was die HR-Abteilung entlastet und die Datenpflege effizienter gestaltet.

Die Zeiterfassung und das Time & Attendance-Management von staffboard bieten präzise und transparente Lösungen für die Arbeitszeiterfassung. Dies verbessert nicht nur die Genauigkeit, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die integrierte Personaleinsatzplanung sorgt dafür, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Dadurch wird die Effizienz im Unternehmen gesteigert und Überstunden werden minimiert.

Ein weiteres Highlight ist das Performance Management. Es unterstützt Führungskräfte bei der Bewertung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Dies führt zu einer besseren Mitarbeiterbindung und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem erleichtert das Recruiting-Modul die Bewerberverwaltung durch automatisierte Prozesse wie Eingangsbestätigungen und Terminvereinbarungen.

staffboard überzeugt durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Flexibilität, sich an individuelle Unternehmensbedürfnisse anzupassen. Die Möglichkeit, das System 14 Tage kostenlos zu testen, bietet Unternehmen die Chance, sich von den Vorteilen zu überzeugen, bevor sie sich für eine langfristige Implementierung entscheiden.

Anbieter ist in folgenden Kategorien gelistet:
Weitere Informationen
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Anbieter Website
Bewertung

8.6

Benutzerfreundlichkeit

Erfüllung der Anforderungen

8.6

Support

8.6

Einfache Einrichtung

Quelle:
Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

staffboard

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Nachteile / Schwächen von

staffboard

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Alternative Anbieter

Rippling

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Amploo

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4.9
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