VRG

4.4
(
5
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von

VRG

VRG bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen, die ihre Personaleinsatzplanung, Human Resource Management Systems (HRMS) und Travel Management optimieren möchten. Diese Plattform integriert sich nahtlos mit PROVIA, SAP® HCM und SAP® SuccessFactors, um eine effiziente Verwaltung von Personalprozessen zu gewährleisten.

Die Personaleinsatzplanung mit VRG ermöglicht es Unternehmen, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter effizient zu koordinieren und dabei die gesetzlichen Vorgaben zu berücksichtigen. Die intuitive Benutzeroberfläche sorgt dafür, dass auch komplexe Einsatzpläne leicht erstellt und angepasst werden können.

Im Bereich Human Resource Management Systems (HRMS) bietet VRG eine Plattform, die alle Aspekte des Personalmanagements abdeckt. Von der Gehaltsabrechnung bis zur Personalentwicklung unterstützt VRG Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren. Der selbstständige Zugriff auf Daten ermöglicht flexible Gehaltsabrechnungen und beschleunigt die Problemlösung.

Das Travel Management von VRG vereinfacht die Planung und Abrechnung von Geschäftsreisen. Durch die Integration mit bestehenden Systemen wird der Datenaustausch effizient und sicher gestaltet, was die Zusammenarbeit mit Behörden und staatlichen Einrichtungen erleichtert.

Nutzer schätzen die hohe Terminzuverlässigkeit und die verständlichen Anwendungsmasken der Plattform. Die schnelle Unterstützung durch ein funktionierendes Ticketsystem wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Dennoch gibt es Herausforderungen, wie die Überlastung von Mitarbeitern oder die Lesbarkeit von Gehaltsabrechnungen, die beachtet werden sollten.

Insgesamt bietet VRG eine kompetente und präzise Lösung für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. Trotz kleinerer Nachteile überwiegen die Vorteile, die VRG zu einem wertvollen Partner für die Digitalisierung von Personalprozessen machen.

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Weitere Informationen
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Anbieter Website
Bewertung

8.3

Benutzerfreundlichkeit

8.9

Erfüllung der Anforderungen

8.7

Support

7.4

Einfache Einrichtung

Quelle:
Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

VRG

  • Hohe Terminzuverlässigkeit und verantwortungsbewusste Abwicklung von Abrechnungsprozessen.
  • Vielfältige und verständliche Anwendungsmasken, die den Umgang mit der Software erleichtern.
  • Schnelle und kompetente Unterstützung durch ein gut funktionierendes Ticketsystem und Ansprechpartner.
  • Effizienter und sicherer Datenaustausch mit Behörden und staatlichen Einrichtungen.
  • Selbstständiger Zugriff auf eigene Daten für flexible Gehaltsabrechnungen und Problemlösungen.

Nachteile / Schwächen von

VRG

  • Überlastung von Mitarbeitern durch zu viele Aufgaben kann zu langen und schwierigen Nachfragen führen.
  • Einige Meldungen werden nur mit der endgültigen Freigabe des monatlichen Abrechnungslaufs übermittelt, was zu Verzögerungen führen kann.
  • Beim Ticketsystem besteht das Problem der Nichterreichbarkeit von Mitarbeitenden.
  • Kleine Schriftgröße auf den Gehaltsabrechnungen erschwert das Lesen.
  • Das Druckbild der Abrechnungen kann manchmal schwach sein, was die Lesbarkeit beeinträchtigt.
Alternative Anbieter

Rippling

5
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1
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Keine Bewertung verfügbar

Amploo

5
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1
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Keine Bewertung verfügbar

GuideCom HR Suite

5
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1
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Keine Bewertung verfügbar

Pointchamp®

4.9
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20
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Keine Bewertung verfügbar

comvaHRo All-In

4.8
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3
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HoorayHR

4.8
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27
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orgaMAX Personal

4.7
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10
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SP_Data

4.6
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14
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TEAMBOX

4.6
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49
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