Empfehlungsprogramm für Non-Desk Worker

Das einfachste Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm

Erreiche 5-10x höhere Nutzung durch Teilnahme via Microsoft Teams, Slack und E-Mail.
Ermögliche Mitarbeitenden mit LinkedIn Vorschlägen ihr gesamtes Netzwerk zu nutzen.
Automatisiere und verbessere den  Prozess im Zusammenspiel mit bestehenden HR Systemen.
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Tour anschauen (4 min)

Teilnahme bequem via WhatsApp oder SMS

Mitarbeiter können einfach und bequem via WhatsApp oder SMS am Empfehlungsprogramm teilnehmen.

Keine Zugangsdaten notwendig

Keine E-Mail Adresse wird benötigt

Keine zusätzliche App muss geladen werden

Business MannÄrztin im GartenPersonalmitarbeiterinMitarbeiter im OfficeLächelnde Büro AngestellteLogistik MitarbeiterLächelnder LagerarbeiterMitarbeiter in einer WerkstattWerkstudentin mit MützeMitarbeiterin mit Helm in der Fertigung
Ärztin im GartenBusiness MannMitarbeiter im OfficeLächelnde Büro AngestelltePersonalmitarbeiterinMitarbeiterin mit Helm in der FertigungWerkstudentin mit MützeLächelnder LagerarbeiterMitarbeiter in einer WerkstattLogistik Mitarbeiter
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Höchste Qualität

88% der Arbeitgeber sehen in Empfehlungen die beste Quelle für überdurchschnittliche Bewerber.

Prozess Icon

Schnelleres Recruiting

Empfohlene Kandidaten sind 55% schneller eingestellt als Mitarbeiter, die über Job Portale gefunden werden.

Münzen Icon

Niedrigere Kosten

82% der Arbeitgeber erzielen mit Empfehlungen den besten Return-of-Investment im Vergleich zu allen anderen Kanälen.

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Steigere die Anzahl der Empfehlungen

Mit einem einfachen Onboarding Prozess via WhatsApp oder SMS

Mitarbeiter werden via WhatsApp oder SMS über neue, passende Stellen informiert

Updates über passende Stellen. Fragen Sie proaktiv nach Empfehlungen zu passenden Stellen.

Effektiver Kommunikationskanal. Aktivieren Sie Ihre Mitarbeitenden via WhatsApp und SMS.

1

Empfehlen funktioniert einfach und schnell

Individueller Empfehlungs-Link. Mitarbeitende können bequem Personen direkt empfehlen oder die Stelle auf Social Media teilen.

DSGVO-konformer Prozess. Empfehlungs-Prozess läuft für alle Beteiligten einfach, schnell und DSGVO-konform ab.

2

Langfristige Motivation durch direkte Anerkennung

Gamification. Ermögliche Mitarbeitenden schnelle Erfolgserlebnisse durch das Sammeln von Punkten bei Zwischenerfolgen, wie Bewerbung oder Interview-Einladung.

Faire Wertschätzung. Jeder Input und Mehrwert wird belohnt, auch wenn eine vielversprechende Empfehlung einmal nicht eingestellt wird.

3

Bewerbungen landen automatisch in Ihrer HR-Software

Alles läuft automatisch. Sparen Sie hohen manuellen Administrationsaufwand ein und nutzen Ihre Zeit besser.

Integration zu Ihrem ATS. Sie nutzen ein Bewerbermanagement-Tool? Wir integrieren uns nahtlos zu Ihrer bestehenden HR-Software.

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4
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Customer Success Story

"Positiver Return-On-Investment in den ersten Monaten"

Customer Success Story

"Erfolgreich im Einzelhandel rekrutieren"

Deine Mitarbeiter sind dein Unternehmen.

Sorge dafür, dass beide erfolgreich sind – mit Sprad.

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