Machen Sie Wachstum zur Gewohnheit in Ihrem Unternehmen.
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeitenden erlernen regelmäßig neue Fähigkeiten, um in ihrer Karriere voranzukommen, was Ihnen hilft, sie langfristig zu halten und jede zweite Position intern zu besetzen.
Sprad hilft Mitarbeitende zu verstehen, ihnen Karriereperspektiven zu bieten und unterstützt sie dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
Schritt zur Skill-basierten Organisation = größtes HR Potenzial
Je schwieriger es wird, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden, desto wichtiger wird die erfolgreiche Entwicklung von Talenten und die Förderung interner Mobilität. Eine grundlegende Voraussetzung dafür ist der Schritt zu skill-basierten Talentmanagement.
Alte Schule ohne Sprad
Hohe Fluktuation und ungenutztes Potenzial
Der neue Weg mit Sprad
Bis zu 50% der Stellen intern besetzen
KI-Autopilot für Ihr Skill Management
Unsere KI-gesteuerte Software erstellt schnell umfassende Anforderungs- und individuelle Skill-Profile für Ihr Team. Automatische Erinnerungen unterstützen die kontinuierliche Aktualisierung der Profile. Unsere KI analysiert diese Daten, um wichtige Skill-Lücken und Entwicklungschancen präzise zu identifizieren.
Bessere Mitarbeitergespräche durch KI-unterstützte Check-ins
Optimieren Sie die Entwicklungs- & Peformance-Gespräche in Ihrem Unternehmen durch duale Bewertungen, die sowohl Selbstbewertungen der Mitarbeitenden als auch Einschätzungen der Manager:innen umfassen. Ermöglichen Sie es Teams, Differenzen effektiv zu adressieren und klare Aktionspunkte bis zum nächsten Gespräch festzulegen, unterstützt durch präzise KI-generierte Agendavorschläge.
KI Talent Marktplatz: Talente können Entwicklung selbst in die Hand nehmen
Unser KI Talent Marktplatz vereinfacht die Karriereentwicklung, indem er Mitarbeitenden passende Lerninhalte, Mentoren, interne Projekte und Schulungen automatisch vorschlägt. So werden individuell zugeschnittene Entwicklungschancen und Karrierepfade erschlossen, ohne dass die Mitarbeitenden selbst nach Möglichkeiten suchen müssen.
sprad = Game Changer
Sprad kombiniert das Beste aus aktuellen Talentmanagement- und Talent-Intelligence-Plattformen. Als erste KI- und People-First-Plattform für Talententwicklung lösen wir damit die größte verbleibende Herausforderung: die aktive Teilnahme der Mitarbeitenden.
5x höhere Nutzung als alternative Lösungen.
Komplexe Personalentwicklungsprozesse, die in nutzerunfreundlichen HR-Plattformen versteckt sind, führen unweigerlich zu geringer Adoption. Sprad ändert das. Sprad erreicht die Mitarbeitenden dort, wo sie täglich aktiv sind (zB Mircrosoft Teams oder Slack), mit relevanten Impulsen für ihre Karriere. Nur wenn die Mitarbeitenden von sich aus an Entwicklung interessiert sind, kann Weiterentwicklung zur Gewohnheit werden.
KI-Funktionen
KI-First Plattform
Von der Erstellung und Pflege von Skill-Frameworks bis hin zu maßgeschneiderten Empfehlungen für jeden Mitarbeitenden - die modernsten KI-Algorithmen verhelfen HR, Managern und Mitarbeitenden wortwörtlich Superpowers.
Enterprise-Ready
Mandantenfähigkeit, Mehrsprachigkeit, höchste Standards für IT-Sicherheit und Datenschutz, Single Sign-On und Integration in die meisten Unternehmensanwendungen machen Sprad zur perfekten Wahl für große Organisationen.
Entwickelt für Mitarbeitende
Wenn HR-Software hauptsächlich für HR-Teams konzipiert ist und Mitarbeitende nur eine untergeordnete Rolle spielen, bleibt Entwicklung ebenfalls nebensächlich. Daher rückt Sprad Mitarbeitende in den Fokus und sorgt dafür, dass die Plattform ihnen echten Mehrwert bietet.
Blitzschnelle Implementierung und Experten-Coaching
Unser Expertenteam wird Sie unterstützen, damit Sie in kürzester Zeit startklar sind – von der Einrichtung bis zum Rollout und darüber hinaus.
Deine Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
