Das People Strategy Operating System
Mache HR strategisch.Nicht nur unterstützend.
Sprad sammelt automatisch alle relevanten Daten – aus integrierten Umfragen und Reviews oder direkt aus Ihrem HRIS und Dokumenten. Atlas AI analysiert diese Daten, erkennt Chancen und Risiken und gibt Ihnen sofort umsetzbare Empfehlungen.
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DSGVO-konform
compliant
Hosting und Verarbeitung in der EU.
Enterprise-Grade Security
Versicherungen und der öffentliche Sektor vertrauen darauf
Unify your people efforts, leverage AI-powered insights and drive
high-performance.
Sprad ist eine Next-Generation Talent-Management-Plattform, die Performance, Skills und Engagement in einem Hub vereint.
Es sammelt automatisch Ihre Daten aus Reviews, Umfragen und HR-Systemen. Atlas AI analysiert diese, erkennt Risiken und unterstützt Manager und Mitarbeitende mit individuellem Coaching, um Performance zu steigern.
So treffen Führungskräfte schnellere Entscheidungen – und HR spart Zeit bei der Administration.
60%
schnellere Review-Vorbereitung bei einem Software-Unternehmen
Atlas AI erstellte automatische Zusammenfassungen und Gesprächspunkte. Kalibrierungsmeetings reduzierten sich von Wochen an Vorbereitung auf wenige Stunden.
30%
kürzere Besetzungszeit bei einem Fintech-Scale-up
Durch Skill-Mapping aus LMS & Reviews identifizierte Sprad interne Talente für Schlüsselrollen. Die Time-to-Fill sank deutlich, interne Mobilität stieg.
12
gefährdete Ingenieure bei einem Industriekonzern gehalten
Atlas erkannte Abwanderungsrisiken anhand von Engagement-Signalen und Führungswechseln. HR intervenierte mit Wachstumsplänen – und hielt kritische R&D-Talente.
Let’s solve your challenge next.
Where we can help
Simplify performance
Analyse people data
Create Supermanagers
Close skill gaps
Boost retention
Employee-powered growth
Unsere Technologie
So helfen wir
Intelligentes Talent Management
360°-Feedback und Leistungsbeurteilungen: Automatisierte Zusammenfassungen, strukturierte Konversationen und Kalibrierungsunterstützung.
Qualifikationsmanagement und Karriererahmen: Kompetenzen abbilden, Karrierewege generieren, Lücken schließen.
Mitarbeiterbefragungen und Engagement-Impulse: Schnelle, markenspezifische und flexible Datenerfassung.
- Aktionspunkte einmal gesetzt und dann vergessen
- Feedback-Formulare wurden nie wieder geöffnet
- Fühlt sich für Manager und Mitarbeiter rein administrativ an
Verbinde HR- und Business-Daten
Geschäftsleitung und HR
Führungskraft
Mitarbeiter
- Alle Daten sind in Silos gefangen (HRIS, CRM, Finanzen)
- Kein Zusammenhang zwischen Mitarbeiterleistung und Geschäftsergebnissen
- Leistung wird einmal pro Quartal/Jahr gemessen, nicht in Echtzeit
Von reaktiv zu Proaktiv
Für Management und HR
Für Führungskraft
Hier 3 relevante LMS-Kurse + Mentor-Match (Maria, AI Lead)
FÜR Mitarbeiter
- Probleme werden erst entdeckt, wenn es zu spät ist
- Massives Optimierungspotenzial bleibt unsichtbar
- Gigantisches verschwendetes Potenzial in Ihrem wertvollsten Kapital: Ihren Mitarbeitern
So funktioniert es
Der einfachste Weg, Ihre Mitarbeiter zu verstehen – und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Daten sammeln - schnell
Alle Daten an einem Ort mit flexiblen, gebrandeten Formularen (Reviews, Skills, Engagement-Puls, 360°).
Importieren oder synchronisieren aus HRIS, Talent Suites, LMS, Tabellen, PDFs, Handbüchern – formatunabhängig.
Sicherheit durch rollenbasierte Zugriffsrechte.
Analysieren mit Atlas AI
Automatische Review-Zusammenfassungen pro Mitarbeiter inkl. Agenda & Empfehlungen für Manager.
Sofortige Antworten auf kritische Fragen: “Wer sind unsere High Performer – und wie halten wir sie?”
Frühwarnsignale: drohende Kündigungen, aufkommende Konflikte, Cluster mit Fluktuationsrisiko.
Handeln (auf Autopilot)
Atlas Agent setzt Empfehlungen direkt um: Karrierepfade aktualisieren, Rollen kalibrieren, Entwicklungswege zuweisen.
Interaktion über Microsoft Teams, Slack, WhatsApp & SMS: Atlas spricht Mitarbeitende und Führungskräfte direkt im Chat an—mit proaktivem Coaching zu Zielen, konkreten Handlungsimpulsen, entscheidungsrelevanten Hinweisen (z. B. Kündigungsrisiken, aufkommende Konflikte, Skill-Gaps an die Linienverantwortlichen) und klaren nächsten Schritten—damit aus Analyse konsequentes Handeln wird.
Zurückspielen in Ihre Systeme: Skills ins HRIS, Lernpläne ins LMS, Kompetenzen ins ATS, Briefings ins Manager-Handbuch.
All-in-One-Plattform für Bindung & Wachstum + Atlas AI
Vereinigen Sie alle Ihre People-Prozesse auf einer Plattform – Performance, Entwicklung, Engagement und Mitarbeiter-Empfehlungen.
Im Herzen von Sprad steht Atlas, Ihr proaktiver KI-Agent, der Manager und HR-Team dabei unterstützt, den Überblick über wichtige Aufgaben zu behalten, während er Mitarbeitende befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Höchstleistungen zu erzielen.
Ein Coach für jeden Mitarbeiter - Karrieren fördern, Konflikte lösen, Talente halten.
Web, Slack oder Microsoft Teams—Atlas schließt Lücken, die vielbeschäftigte Führungskräfte nicht füllen können: Jeder Mitarbeiter erhält klare Karrierewege, proaktives Coaching zur Zielerreichung und sofortige Antworten auf Karrierefragen—von interner Mobilität bis Kompetenzentwicklung—damit Zufriedenheit und Leistung steigen. Im Hintergrund führt Atlas aktuelle Profile der Ambitionen und Fähigkeiten jedes Mitarbeiters, ermöglicht Echtzeitanalysen und unterstützt interne Rekrutierung. Mitarbeiter besitzen ihre Daten: Sie entscheiden, was intern geteilt wird, jede Weitergabe basiert auf Einverständnis, und ihr Profil ist löschbar und exportierbar—denn Vertrauen ist die Grundlage für Erfolg.
Klarere Einblicke – bessere Entscheidungen
Mit der einheitlichen Plattform von Sprad und Atlas, Ihrem KI-Agenten, gehören Datensilos der Vergangenheit an. HR, Management und Teamleiter erhalten klare, umsetzbare Antworten auf die wichtigsten Fragen – direkt im Dialog mit Atlas.
Warum Teams zu Sprad wechseln
Erfahren Sie, wie Sprad die Arbeitsabläufe in den Bereichen Leistung, Entwicklung, Engagement und Mitarbeiter-Empfehlungen zentralisiert und Alternativen in Bezug auf Reichweite übertrifft.
AI-Native Architektur
People ROI, endlich sichtbar
Sprad wird tatsächlich genutzt
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Einfache, skalierbare Preisgestaltung
Sprad wächst mit Ihrem Unternehmen.
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Was hält Sie von strategischem HR ab?
Machen wir HR strategisch!
Nicht nur unterstützend.
Jedes Unternehmen hat einzigartige People-Herausforderungen. Teilen Sie Ihre—ob ROI beweisen, Fluktuation reduzieren oder Skill-Lücken schließen—und wir zeigen Ihnen genau, wie Atlas KI People-Daten mit Business Impact verbindet.
Ihre Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
FAQs
Ja. Sprad kann an Ihr Branding angepasst werden, inklusive Logo, Farben und Textvorlagen - für einen nahtlosen Auftritt.
Ja. Sprad ist DSGVO‑konform, mit Hosting und Verarbeitung in der EU. Ausgelegt auf Enterprise‑Security.
Sprad integriert sich in die meisten Unternehmensanwendungen und unterstützt Single Sign‑On (SSO). Integrationen umfassen gängige HR‑/ATS‑Systeme.
Ja. Atlas fasst laufendes Feedback und 1:1-Gespräche zu fairen, vollständigen Reviews zusammen. Ohne Last-Minute-Stress vor geplanten Mitarbeitergesprächen.
Atlas meldet täglich Trends, Risiken und Empfehlungen – z.B. Engagement-Entwicklungen, Konflikte, Fluktuationsrisiken und Hinweise auf Talente.
Atlas is Sprad’s AI agent for HR and managers. It automates routine work and provides daily briefings so leaders can focus on people.
- Automates meetings, feedback, and reviews.
- Delivers insights on engagement, performance, and risks.
- Reveals hidden talent and development opportunities.
Atlas ist der KI-Agent von Sprad für HR und Führungskräfte. Er automatisiert Routineaufgaben und gibt tägliche Briefings, damit Führungskräfte sich auf die Menschen konzentrieren können.
- Automatisiert Meetings, Feedback und Reviews.
- Liefert Einblicke zu Engagement, Leistung und Risiken.
- Deckt verborgene Talente und Entwicklungsmöglichkeiten auf.
Atlas erstellt Agenden mit Kontext (frühere Notizen, Ziele, Highlights) und übernimmt Notizen, Action Items und Follow-ups automatisch.
Atlas ist in weniger als 3 Stunden startklar. Unsere Onboarding Spezialisten begleiten Sie bei jedem Schritt. Gerne besprechen wir weitere Details in einem Demo Call.
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