Die neue Generation
von People-Software
Als All-in-One-Plattform bieten wir Mitarbeitenden eine zentrale Anlaufstelle für alle Karrierethemen – von Performance-Reviews und 1:1-Meetings bis hin zu Umfragen und gezielter Entwicklung. So fördern wir Höchstleistungen, unterstützen das Wachstum und die Bindung Ihrer Top-Talente.
Unify your people efforts, leverage AI-powered insights and drive
high-performance.
Unterperformance oder Ineffizienz können Sie sich nicht leisten – deshalb haben wir Sprad entwickelt: um Ihre People-Prozesse zu Ihrem größten Wettbewerbsvorteil zu machen.
Vereinigen Sie alle Ihre People-Prozesse auf einer Plattform – Performance, Entwicklung, Engagement und Mitarbeiter-Empfehlungen.
Im Herzen von Sprad steht Atlas, Ihr proaktiver KI-Agent, der Manager und HR dabei unterstützt, den Überblick über wichtige Aufgaben zu behalten, während er Mitarbeitende befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Höchstleistungen zu erzielen.
6-min Demo Video anschauen
Erfahren Sie in 6 Minuten, was Sprad zur neuen Generation von People-Software macht.
Direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg
Digitale HR-Prozesse steigern Effizienz und Transparenz – entscheidend für schnelleres Wachstum und langfristigen Unternehmenserfolg.
Alte Schule ohne Sprad
Hohe Fluktuation und ungenutztes Potenzial
Der neue Weg mit Sprad
Hohe Performance, Zufriedenheit und Bindung
Eine Plattform + KI-Agent für Performance, Entwicklung und Bindung
Sprad vereint all Ihre zentralen People-Prozesse auf einer intuitiven Plattform – von Performance-Reviews, Zielvereinbarungen, Talententwicklung & Skill Management und 1:1-Meetings bis hin zu Engagement-Umfragen und mehr.
Dank integrierter Workflows und Atlas, unserem proaktiven KI-Agenten, werden die meisten manuellen Schritte automatisiert – von der Nachverfolgung von Aufgaben und der Vorbereitung auf Meetings bis hin zu tiefgehenden Analysen und Einblicken. So können sich Manager und HR-Teams auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Wachstum fördern, Mitarbeitende unterstützen und High-Performing-Teams aufbauen.
Beantworten Sie die wichtigsten Personalfragen
Mit der einheitlichen Plattform von Sprad und Atlas, Ihrem KI-Agenten, gehören Datensilos der Vergangenheit an. HR, Management und Teamleiter erhalten klare, umsetzbare Antworten auf die wichtigsten Fragen – direkt im Dialog mit Atlas:
Für HR & Management:Wie können wir die Höchstleistung unserer A-Player langfristig sichern? Welche Schritte sind nötig, um sie dauerhaft zu binden?
Für Manager:Was braucht mein Team, um High Performance zu erreichen? Wie kann ich High Potentials anhand ihrer Fähigkeiten und Ambitionen zu A-Playern entwickeln?
Sprad liefert nicht nur Einblicke – es hilft Ihrem Team, diese direkt umzusetzen.
Echte Business-Impact mit einer KI-gestützten People-Plattform erzielen
Mit Sprad schaffen Sie die Grundlage für High-Performing-Teams, inspiriert von Best Practices von Unternehmen wie Spotify und Revolut. Messen Sie die wichtigsten Performance-Faktoren, setzen Sie klare Ziele und befähigen Sie Manager, ihre Mitarbeitenden effektiv zu coachen – alles auf einer Plattform.
Sprad gibt Managern und Mitarbeitenden die Struktur und Motivation, die sie benötigen, um ihr Bestes zu geben – und sorgt so für echte Höchstleistung und messbaren Geschäftserfolg.
Spotify & Revolut's Playbook für High-Performing Teams
Erhalten Sie sofort umsetzbare Maßnahmen, um Ihre Führungs-, Feedback- und Entwicklungsprozesse auf das nächste Level zu heben. Profitieren Sie von einer strukturierten Lösung, die direkten Einfluss auf Ihre Team-Performance und den Unternehmenserfolg hat.
sprad = Game Changer
Als erste KI- und People-First-Plattform für Talent Management lösen wir damit die größte verbleibende Herausforderung: die aktive Teilnahme der Mitarbeitenden.
5x höhere Nutzung als alternative Lösungen.
Komplexe Personalentwicklungsprozesse, die in nutzerunfreundlichen HR-Plattformen versteckt sind, führen unweigerlich zu geringer Adoption. Sprad ändert das. Sprad erreicht die Mitarbeitenden dort, wo sie täglich aktiv sind (zB Mircrosoft Teams oder Slack), mit relevanten Impulsen für ihre Karriere. Nur wenn die Mitarbeitenden von sich aus an Entwicklung interessiert sind, kann Weiterentwicklung zur Gewohnheit werden.
KI-Funktionen
KI-First Plattform
Von der Erstellung und Pflege von Skill-Frameworks bis hin zu maßgeschneiderten Empfehlungen für jeden Mitarbeitenden - die modernsten KI-Algorithmen verhelfen HR, Managern und Mitarbeitenden wortwörtlich Superpowers.
Enterprise-Ready
Mandantenfähigkeit, Mehrsprachigkeit, höchste Standards für IT-Sicherheit und Datenschutz, Single Sign-On und Integration in die meisten Unternehmensanwendungen machen Sprad zur perfekten Wahl für große Organisationen.
Entwickelt für Mitarbeitende
Wenn HR-Software hauptsächlich für HR-Teams konzipiert ist und Mitarbeitende nur eine untergeordnete Rolle spielen, bleibt Entwicklung ebenfalls nebensächlich. Daher rückt Sprad Mitarbeitende in den Fokus und sorgt dafür, dass die Plattform ihnen echten Mehrwert bietet.
Blitzschnelle Implementierung und Experten-Coaching
Unser Expertenteam wird Sie unterstützen, damit Sie in kürzester Zeit startklar sind – von der Einrichtung bis zum Rollout und darüber hinaus.
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Jetzt Early Access sichern
Wir zeigen Ihnen die Plattform gerne persönlich und besprechen, wie wir Sie unterstützen können. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir jedoch frühestens ab März/April neue Kunden aufnehmen. Lassen Sie uns einen kurzen Termin ausmachen, damit wir Ihnen einen Platz auf der Warteliste reservieren können.
Deine Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
