AI-First Talent Management Software
Wissen, was Sie wissen müssen.
Sprad sammelt automatisch alle relevanten Daten – aus integrierten Umfragen und Reviews oder direkt aus Ihrem HRIS und Dokumenten. Atlas AI analysiert diese Daten, erkennt Chancen und Risiken und gibt Ihnen sofort umsetzbare Empfehlungen.
DSGVO-konform
Hosting und Verarbeitung in der EU.
Enterprise-Grade Security
Versicherungen und der öffentliche Sektor vertrauen darauf
Unify your people efforts, leverage AI-powered insights and drive
high-performance.
Sprad ist eine Next-Generation Talent-Management-Plattform, die Performance, Skills und Engagement in einem Hub vereint.
Es sammelt automatisch Ihre Daten aus Reviews, Umfragen und HR-Systemen. Atlas AI analysiert diese, erkennt Risiken und unterstützt Manager und Mitarbeitende mit individuellem Coaching, um Performance zu steigern.
So treffen Führungskräfte schnellere Entscheidungen – und HR spart Zeit bei der Administration.
60%
schnellere Review-Vorbereitung bei einem Software-Unternehmen
Atlas AI erstellte automatische Zusammenfassungen und Gesprächspunkte. Kalibrierungsmeetings reduzierten sich von Wochen an Vorbereitung auf wenige Stunden.
30%
kürzere Besetzungszeit bei einem Fintech-Scale-up
Durch Skill-Mapping aus LMS & Reviews identifizierte Sprad interne Talente für Schlüsselrollen. Die Time-to-Fill sank deutlich, interne Mobilität stieg.
12
gefährdete Ingenieure bei einem Industriekonzern gehalten
Atlas erkannte Abwanderungsrisiken anhand von Engagement-Signalen und Führungswechseln. HR intervenierte mit Wachstumsplänen – und hielt kritische R&D-Talente.
Lassen Sie uns Ihre Herausforderung lösen.
Wo wir helfen können
Performance Reviews vereinfachen
People-Daten verstehen
Supermanager entwickeln
Skill-Gaps schließen
Bindung sichern
Empfehlungsrecruiting
Unsere Technologie
Wie wir helfen
Growth
Talentmanagement Plattform
360° Feedback & Performance Reviews: Automatische Zusammenfassungen, strukturierte Gespräche und Unterstützung bei der Kalibrierung.
Skill Management & Laufbahnmodelle: Kompetenzen abbilden, Karrierepfade generieren, Qualifikationslücken schließen.
Mitarbeiterbefragungen & Engagement-Pulse: Schnelle, gebrandete und flexible Feedback-Formate.
Atlas Agent
HR auf Autopilot: Atlas aktualisiert Karrierepfade, weist Entwicklungspläne zu und kalibriert Rollen automatisch.
Supermanager-Support: Sofortige Review-Zusammenfassungen, Meeting-Agenden & Führungskräftetipps.
AI-Coaching für Mitarbeitende: Persönlicher Karriere-Coach für Klarheit, Entwicklung und Engagement.
Atlas Understand
Eventbasierte AI-Analyse: Signale aus Umfragen, Dokumenten, HRIS & unstrukturierten Daten verstehen.
Frühwarnsystem: Risiken, Konflikte und Disengagement-Cluster proaktiv aufzeigen.
So funktioniert es
Der einfachste Weg, Ihre Mitarbeiter zu verstehen – und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Daten sammeln - schnell
Alle Daten an einem Ort mit flexiblen, gebrandeten Formularen (Reviews, Skills, Engagement-Puls, 360°).
Importieren oder synchronisieren aus HRIS, Talent Suites, LMS, Tabellen, PDFs, Handbüchern – formatunabhängig.
Sicherheit durch rollenbasierte Zugriffsrechte.
Analysieren mit Atlas AI
Automatische Review-Zusammenfassungen pro Mitarbeiter inkl. Agenda & Empfehlungen für Manager.
Sofortige Antworten auf kritische Fragen: “Wer sind unsere High Performer – und wie halten wir sie?”
Frühwarnsignale: drohende Kündigungen, aufkommende Konflikte, Cluster mit Fluktuationsrisiko.
Handeln (auf Autopilot)
Atlas Agent setzt Empfehlungen direkt um: Karrierepfade aktualisieren, Rollen kalibrieren, Entwicklungswege zuweisen.
Interaktion über Microsoft Teams, Slack, WhatsApp & SMS: Atlas spricht Mitarbeitende und Führungskräfte direkt im Chat an—mit proaktivem Coaching zu Zielen, konkreten Handlungsimpulsen, entscheidungsrelevanten Hinweisen (z. B. Kündigungsrisiken, aufkommende Konflikte, Skill-Gaps an die Linienverantwortlichen) und klaren nächsten Schritten—damit aus Analyse konsequentes Handeln wird.
Zurückspielen in Ihre Systeme: Skills ins HRIS, Lernpläne ins LMS, Kompetenzen ins ATS, Briefings ins Manager-Handbuch.
All-in-One-Plattform für Bindung & Wachstum + Atlas AI
Vereinigen Sie alle Ihre People-Prozesse auf einer Plattform – Performance, Entwicklung, Engagement und Mitarbeiter-Empfehlungen.
Im Herzen von Sprad steht Atlas, Ihr proaktiver KI-Agent, der Manager und HR-Team dabei unterstützt, den Überblick über wichtige Aufgaben zu behalten, während er Mitarbeitende befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Höchstleistungen zu erzielen.
Ein Coach für jeden Mitarbeiter - Karrieren fördern, Konflikte lösen, Talente halten.
Web, Slack oder Microsoft Teams—Atlas schließt Lücken, die vielbeschäftigte Führungskräfte nicht füllen können: Jeder Mitarbeiter erhält klare Karrierewege, proaktives Coaching zur Zielerreichung und sofortige Antworten auf Karrierefragen—von interner Mobilität bis Kompetenzentwicklung—damit Zufriedenheit und Leistung steigen. Im Hintergrund führt Atlas aktuelle Profile der Ambitionen und Fähigkeiten jedes Mitarbeiters, ermöglicht Echtzeitanalysen und unterstützt interne Rekrutierung. Mitarbeiter besitzen ihre Daten: Sie entscheiden, was intern geteilt wird, jede Weitergabe basiert auf Einverständnis, und ihr Profil ist löschbar und exportierbar—denn Vertrauen ist die Grundlage für Erfolg.
Klarere Einblicke – bessere Entscheidungen
Mit der einheitlichen Plattform von Sprad und Atlas, Ihrem KI-Agenten, gehören Datensilos der Vergangenheit an. HR, Management und Teamleiter erhalten klare, umsetzbare Antworten auf die wichtigsten Fragen – direkt im Dialog mit Atlas.
Warum Teams zu Sprad wechseln
Erfahren Sie, wie Sprad die Arbeitsabläufe in den Bereichen Leistung, Entwicklung, Engagement und Mitarbeiter-Empfehlungen zentralisiert und Alternativen in Bezug auf Reichweite übertrifft.
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Einfache, skalierbare Preisgestaltung
Sprad wächst mit Ihrem Unternehmen.
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Lassen Sie uns Ihre Herausforderung lösen
Was ist Ihre größte Hürde im HR-Prozess?
Keine zwei Unternehmen sind gleich. Ob Fluktuation, Skill-Gaps oder Review-Overload – teilen Sie Ihre Challenge mit uns, und wir entwickeln gemeinsam mit Atlas AI die passende Lösung.
Ihre Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
FAQs
Ja. Sprad kann an Ihr Branding angepasst werden, inklusive Logo, Farben und Textvorlagen - für einen nahtlosen Auftritt.
Ja. Sprad ist DSGVO‑konform, mit Hosting und Verarbeitung in der EU. Ausgelegt auf Enterprise‑Security.
Sprad integriert sich in die meisten Unternehmensanwendungen und unterstützt Single Sign‑On (SSO). Integrationen umfassen gängige HR‑/ATS‑Systeme.
Ja. Atlas fasst laufendes Feedback und 1:1-Gespräche zu fairen, vollständigen Reviews zusammen. Ohne Last-Minute-Stress vor geplanten Mitarbeitergesprächen.
Atlas meldet täglich Trends, Risiken und Empfehlungen – z.B. Engagement-Entwicklungen, Konflikte, Fluktuationsrisiken und Hinweise auf Talente.
Atlas is Sprad’s AI agent for HR and managers. It automates routine work and provides daily briefings so leaders can focus on people.
- Automates meetings, feedback, and reviews.
- Delivers insights on engagement, performance, and risks.
- Reveals hidden talent and development opportunities.
Atlas ist der KI-Agent von Sprad für HR und Führungskräfte. Er automatisiert Routineaufgaben und gibt tägliche Briefings, damit Führungskräfte sich auf die Menschen konzentrieren können.
- Automatisiert Meetings, Feedback und Reviews.
- Liefert Einblicke zu Engagement, Leistung und Risiken.
- Deckt verborgene Talente und Entwicklungsmöglichkeiten auf.
Atlas erstellt Agenden mit Kontext (frühere Notizen, Ziele, Highlights) und übernimmt Notizen, Action Items und Follow-ups automatisch.
Atlas ist in weniger als 3 Stunden startklar. Unsere Onboarding Spezialisten begleiten Sie bei jedem Schritt. Gerne besprechen wir weitere Details in einem Demo Call.
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