Machen Sie Wachstum zur Gewohnheit in Ihrem Unternehmen.
Mit Sprad fördern Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden. Als All-In-One Plattform bieten wir Mitarbeitenden ein zentrales Zuhause für alle Karriere-Themen – von Performance Reviews und 1:1 Meetings bis hin zu Umfragen und gezielter Personalentwicklung. So sorgen Sie dafür, dass jede zweite Position intern besetzt wird und Ihre Teams langfristig bei Ihnen bleiben.
Sprad macht Manager produktiver, vereinfacht HR Prozesse und setzt Mitarbeiter-Insights in Aktion um.
Direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg
Digitale HR-Prozesse steigern Effizienz und Transparenz – entscheidend für schnelleres Wachstum und langfristigen Unternehmenserfolg.
Alte Schule ohne Sprad
Hohe Fluktuation und ungenutztes Potenzial
Der neue Weg mit Sprad
Hohe Performance, Zufriedenheit und Bindung
Kostenlose Analyse Ihrer HR Prozesse + Empfehlungen
Erhalten Sie sofort umsetzbare Maßnahmen, um Ihre Führungs-, Feedback- und Entwicklungsprozesse auf das nächste Level zu heben. Profitieren Sie von einer strukturierten Lösung, die direkten Einfluss auf Ihre Team-Performance und den Unternehmenserfolg hat.
Produktivere Führungskräfte, leistungsstärkere Teams
Machen Sie Ihre Führungskräfte zu Ihrem wichtigsten Hebel für den Unternehmenserfolg. Sprad unterstützt produktive Meetings, klare Erwartungshaltungen und stärkt die Verantwortlichkeit.
Weniger Verwaltungsarbeit, mehr Fokus auf Menschen
Vereinfachen Sie Ihre HR-Prozesse. Mit unseren nahtlosen Integrationen und Workflows wird der administrative Aufwand deutlich reduziert.
Bessere Daten für bessere Entscheidungen
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihr Team und setzen Sie diese direkt um. Mit Sprads AI Assistant Atlas erhalten Sie eine datengestützte Unterstützung, die Sie proaktiv auf wichtige Themen hinweist und Maßnahmen vorschlägt.
sprad = Game Changer
Als erste KI- und People-First-Plattform für Talent Management lösen wir damit die größte verbleibende Herausforderung: die aktive Teilnahme der Mitarbeitenden.
5x höhere Nutzung als alternative Lösungen.
Komplexe Personalentwicklungsprozesse, die in nutzerunfreundlichen HR-Plattformen versteckt sind, führen unweigerlich zu geringer Adoption. Sprad ändert das. Sprad erreicht die Mitarbeitenden dort, wo sie täglich aktiv sind (zB Mircrosoft Teams oder Slack), mit relevanten Impulsen für ihre Karriere. Nur wenn die Mitarbeitenden von sich aus an Entwicklung interessiert sind, kann Weiterentwicklung zur Gewohnheit werden.
KI-Funktionen
KI-First Plattform
Von der Erstellung und Pflege von Skill-Frameworks bis hin zu maßgeschneiderten Empfehlungen für jeden Mitarbeitenden - die modernsten KI-Algorithmen verhelfen HR, Managern und Mitarbeitenden wortwörtlich Superpowers.
Enterprise-Ready
Mandantenfähigkeit, Mehrsprachigkeit, höchste Standards für IT-Sicherheit und Datenschutz, Single Sign-On und Integration in die meisten Unternehmensanwendungen machen Sprad zur perfekten Wahl für große Organisationen.
Entwickelt für Mitarbeitende
Wenn HR-Software hauptsächlich für HR-Teams konzipiert ist und Mitarbeitende nur eine untergeordnete Rolle spielen, bleibt Entwicklung ebenfalls nebensächlich. Daher rückt Sprad Mitarbeitende in den Fokus und sorgt dafür, dass die Plattform ihnen echten Mehrwert bietet.
Blitzschnelle Implementierung und Experten-Coaching
Unser Expertenteam wird Sie unterstützen, damit Sie in kürzester Zeit startklar sind – von der Einrichtung bis zum Rollout und darüber hinaus.
Deine Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
