CUSTOMER SUCCESS STORY
#1 Digitale Empfehlungsprogramm
Machen Sie Empfehlen zur Gewohnheit in Ihrem Unternehmen.
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeitenden empfehlen regelmäßig Top-Talente aus ihren Netzwerken, sodass Sie jede zweite Stelle durch eine Empfehlung besetzen können.
Sprad fragt die richtigen Mitarbeitenden, vereinfacht das Empfehlen, motiviert und synchronisiert alles mit Ihrem BMS.
Das größte ungenutzte Potenzial in Ihrer Recruiting-Strategie!
Mitarbeiterempfehlungen als Hauptkanal im Recruiting zu etablieren, hat einen enorm postiven Effekt auf die Qualität der Bewerbenden, die Recruitingkosten, die Time-To-Hire, die Mitarbeiterbindung und vieles mehr.
Alte Schule ohne Sprad
Mitarbeiter:innen sind über offene Stellen nicht informiert
Empfehlungsprozess ist aufwendig für alle Beteiligten
Keine schnellen Erfolgserlebnisse
Fehleranfälliger, manueller Administrationsprozess
Kaum Empfehlungen
Der neue Weg mit Sprad
Regelmäßige, individuelle Kommunikation
Intuitiver "One-Click" Empfehlungsprozess
Schneller, motivierende Erfolgserlebnisse
Empfehlungsprogramm auf Autopilot im Zusammenspiel mit BMS
Bis zu 50% über Empfehlungen einstellen
"Das erfolgreichste HR-Projekt, das wir bisher umgesetzt haben."
Sprad Kunde (Logistik)
Stellen schneller besetzen
+30%
kürzere Time-To-Hire
Empfohlene Kandidaten sind 55% schneller eingestellt als Mitarbeiter:innen, die über Job Portale gefunden werden.
Verbesserung der Bewerberqualität und der Mitarbeiterbindung
9/10
Arbeitgeber sehen in Empfehlungen die beste Quelle für überdurchschnittliche Bewerber:innen.
Senke Recruiting Kosten
+25%
Kosten sparen
82% der Arbeitgeber erzielen mit Empfehlungen vergleichsweise den besten ROI.
Transparenz und Messbarkeit
Stellen Sie Transparenz und Messbarkeit für jede Empfehlung sicher.
DSGVO-Konformität
Garantieren Sie ein vollständig DSGVO-konformes und skalierbares Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
ask
Kein zusätzliches Tool! Kommuniziere dort, wo Mitarbeitende bereits sind.
Sprad fragt dort wo Mitarbeiter:innen täglich online sind proaktiv nach Empfehlungen: Microsoft Teams, E-Mail, Slack, WhatsApp, SMS, oder in der eigenen MA App.
"Mit Sprad kann man mega spannende Sachen machen - vor allem auch für Blue Collar. Hätte ich gerne erfunden - habe ich aber leider nicht."
Sarah Böning
Talent Centric, Ex-Head of Talent Acquisition bei der MHP
simplify
Super einfacher "One-Click" Empfehlungsprozess
Mitarbeiter:innen können bequem via individuellem Empfehlung-Link Personen direkt empfehlen oder die Stelle auf Social Media teilen. Der Empfehlungs-Prozess läuft für alle Beteiligen einfach, schnell und DSGVO-konform ab.
"Einführung bei Tausenden von Mitarbeiter:innen ohne eine einzige Rückfrage oder Beschwerde. Sprad ist wirklich sehr einfach zu bedienen"
Kim Allendörfer
Employer Branding & Recruiting
motivate
Langfristige Motivation durch direkte Anerkennung
Durch schnelle Erfolgserlebnisse (Gamification) und Gratulation von anderen Kollegen (Community). Ermögliche Mitarbeiter:innen schnelle Erfolgserlebnisse durch das Sammeln von Punkten bei Zwischenerfolgen, wie Bewerbung oder Interview-Einladung.
"Ich finde es total gut, dass es Sprad gibt. Man merkt, dass mit meiner Empfehlung etwas passiert und auch den Gamification-Ansatz mit den Punkten finde ich gut, dass nicht erst die Einstellung belohnt wird."
Sprad User
Klein Aber
sync
Autopilot: Automatisieren Sie Ihr Empfehlungsprogramm.
Automatische Synchronisation mit Ihrem BMS (Stellen & Bewerbungen). Sparen Sie hohen, manuellen Administrationsaufwand ein und nutzen Ihre Zeit besser.
and more
sprad = Game Changer
Sprad löst die größte verbleibende Herausforderung von digitalen Empfehlungsprogrammen: die aktive Teilnahme aller Mitarbeitenden (Desk & Non-Desk).
5x höhere Nutzung als alternative Lösungen
Alternative Anbieter oder ATS-Module konzentrieren sich meist nur auf den Prozess des Empfehlungsprogramms. Sprad legt den Schwerpunkt auf die aktive Teilnahme der Mitarbeitenden. Dank einer benutzerfreundlichen Plattform und der direkten Kommunikation über Microsoft Teams, Slack, WhatsApp usw. erzielt Sprad eine deutlich höhere aktive Nutzung durch die Mitarbeitenden.
Gebaut für alle Mitarbeiter — auch ohne PC Zugang.
Mitarbeitende ohne PC-Zugang erreicht man weder per E-Mail noch mit zusätzlichen Apps. Daher haben wir eine speziell optimierte Version für Fachkräfte ohne PC-Zugang entwickelt: Mitarbeitende können einfach über WhatsApp oder SMS am Empfehlungsprogramm teilnehmen.
#1 Empfehlungsprogramm für große Organisationen
Mandantenfähigkeit, Mehrsprachigkeit, höchste Standards für IT-Sicherheit und Datenschutz, Single Sign-On und Integration in die meisten Unternehmensanwendungen machen Sprad zur perfekten Wahl für große Organisationen.
KI Netzwerk-Vorschläge von
Mitarbeiter:innen bekommen passende Kandidaten aus ihrem Netzwerk vorgeschlagen. Ein Game Changer für "Knowledge"-Worker.
Blitzschnelle Implementierung und Experten-Coaching
Unser Expertenteam wird Sie unterstützen, damit Sie in kürzester Zeit startklar sind – von der Einrichtung bis zum Rollout und darüber hinaus.
Referenz ansehen
CUSTOMER SUCCESS STORY
+120 Empfehlungen in den ersten drei Monaten
CUSTOMER SUCCESS STORY
"Positiver Return-On-Investment in den ersten Monaten"
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5-min Demo Video anschauen
Für welche Gruppe von Mitarbeiter:innen suchen Sie eine Lösung?
Einfache Preisgestaltung für maximalen Return on Investment
Sprad wächst mit Ihrem Unternehmen.
Light
Für Startups & kleine Unternehmen, die Empfehlungen digitalisieren möchten.
ab € 199 / mo
Only for contracts signed by Q3 2025
Verfügbar bis
00
Days
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Hours
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Minutes
00
Seconds
Inkludiert:
bis zu 75 Nutzer:innen
bis zu 20 Empfehlungen / Jahr (ca. 3-6 Einstellungen) (je weitere 20 Empfehlungen / 200€)
30-min Onboarding Meeting + Self-Service-Onboarding
10+ ATS Integrationen
Teilnahme via E-Mail
Teilnahme via Microsoft Teams, WhatsApp, SMS, Slack (+ € 100)
Gamification
Core Am beliebtesten
Für mittelgroße Unternehmen, die Empfehlungen automatisieren & skalieren wollen.
ab € 999 / mo
Inkludiert:
bis zu 250 Nutzer:innen
bis zu 100 Empfehlungen / Jahr (ca. 15-30 Einstellungen)
Implementierung mit eigenem Kundenbetreuer + 3 Onboarding-Workshops
ATS Integrationen zu allen gängigen Systemen (ggf. Integrationsgebühr)
Teilnahme via E-Mail, Microsoft Teams, WhatsApp, SMS, Slack
Gamification
LinkedIn Netzwerk Matching
Pro
Für Unternehmen, die das volle Potenzial aus Empfehlungen schöpfen wollen.
ab € 1.499 / mo
Inkludiert:
bis zu 500 Nutzer:innen
Unlimitierte Empfehlungen
Implementierung mit eigenem Kundenbetreuer + 3 Onboarding-Workshops
ATS Integrationen zu allen gängigen Systemen (ggf. Integrationsgebühr)
Teilnahme via E-Mail, Microsoft Teams, WhatsApp, SMS, Slack
Gamification
LinkedIn Netzwerk Matching
Bis zu 3 Mandaten
Enterprise
Für Konzerne mit individuellen, skalierbaren Lösungen.
Auf Anfrage
Inkludiert:
Alles von Pro
Unlimitierte Nutzer:innen
Zusätzliche Mandaten
Erweitertes Rollen- und Rechtemanagement
Enterprise Onboarding
Deine Mitarbeiter sind dein Unternehmen.
Sorge dafür, dass beide erfolgreich sind – mit Sprad.
Ihre Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
FAQs
Wie schützt Sprad vor missbräuchlichem Verhalten?
Sprad bietet mehrere Möglichkeiten, die Qualität von Empfehlungen zu erhöhen und missbräuchliches Verhalten unattraktiv zu machen:
- Das dynamische Punktesystem belohnt Empfehlungen, je weiter sie im Bewerbungsprozess vorankommen. Daher ist eine uneingeschränkte Empfehlung einfach nicht rentabel.
- Zu jeder Empfehlung kann direktes Feedback gegeben werden.
- Network Matching hilft Mitarbeitern, qualifizierte Ansprechpartner mit direktem Draht zu finden.
- Im Ernstfall können Punkte rückwirkend storniert und Personen vom Prämiensystem ausgeschlossen werden.
Warum brauche ich für Mitarbeiterempfehlungen eine Software?
Unserer Erfahrung nach haben manuelle Empfehlungsprogramme 4 Hürden:
- Die Mitarbeiter sind sich der offenen Stellen im Unternehmen nicht bewusst.
- Der manuelle Prozess ist für Mitarbeiter und Personalabteilung deutlich zeitaufwändiger und oft nicht DSGVO-konform.
- Aufgrund des langen Einstellungsprozesses fehlt direktes Feedback und die Mitarbeiter verlieren schnell an Motivation.
- Nur ein kleiner Teil des tatsächlichen Mitarbeiternetzwerks wird genutzt.
Genau hier kommt Sprad ins Spiel:
- Die Mitarbeiter werden kontinuierlich über neue Stellenausschreibungen informiert.
- Die Stelle kann mit einem Klick geteilt werden und die Bewerbung landet sofort im HR-System.
- Zwischenerfolge werden individuell belohnt.
- Unser Network Matching hilft dabei, das bisher ungenutzte unbewusste Netzwerk zu erreichen.
Wie schnell kann Sprad implementiert werden?
Ihre Sprad-Plattform ist in 1-2 Wochen einsatzbereit. Wir empfehlen unseren Kunden jedoch, 4-6 Wochen Vorlaufzeit für Einstellungen, Kommunikation und technische Integration einzuplanen.
Was sind die Vorteile eines Empfehlungsprogramms per SMS und WhatsApp?
Die Teilnahme per SMS und WhatsApp ist besonders für Unternehmen mit vielen kaufmännischen Mitarbeitern erfolgreich, da so auch Personen ohne E-Mail- oder PC-Zugang am Empfehlungsprozess teilnehmen können.
Wir nutzen die Messaging-App täglich. Wir sind daran gewöhnt, daher blockieren wir normalerweise keine Push-Benachrichtigungen. Dies macht es einfacher, Mitarbeiter zu erreichen als im Vergleich zu einer speziellen APP, die schnell stummgeschaltet und vergessen wird.
Wenn der Mitarbeiter eine App wünscht, kann die mobile Weblösung auch als App-Icon auf dem Endgerät angezeigt werden, ganz ohne Download.
Für welche HR-Systeme ist eine Integration möglich?
Sprad ist bereits mit den beliebtesten Systemen verbunden: Personio, Onlyfy, Lever, Greenhouse, SuccessFactors und mehr. Wir arbeiten auch ständig daran, Verbindungen zu anderen Systemen zu ermöglichen. Ihre Softwarelösung können Sie im Info Call direkt mit uns besprechen.
Ist das Netzwerk-Matching von Sprad DSGVO-konform?
Ja! Wir haben den verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten mit einer der führenden Datenschutzanwaltskanzleien ausgearbeitet und genehmigen lassen. Wir verwenden nur öffentlich verfügbare Daten, wie es Google tut. Wir verwenden nur öffentlich verfügbare Daten wie Google und Daten von professionellen Plattformen wie LinkedIn. Auf Anfrage stellen wir Ihnen das entsprechende Dokument gerne zur Verfügung, damit Sie sich selbst davon überzeugen können.
Welche Sprachen sind verfügbar?
Standardmäßig ist Sprad in Deutsch und Englisch verfügbar. Andere Sprachen können auf Anfrage ebenfalls hinzugefügt werden, wodurch zusätzliche Kosten für die Übersetzung anfallen können.
Wie nützlich ist Sprad für internationale Unternehmen mit mehreren Standorten?
Sprad ist auch für internationale Unternehmen geeignet. Je größer das Potenzial, desto mehr Mitarbeiter und offene Unternehmenspositionen. Die Software kann auch einzelne Standorte für individuelle Boni berücksichtigen.
Was sind die Vorteile von Empfehlungsrecruiting?
- Über Empfehlungen werden Mitarbeiter viel schneller gefunden und offene Stellen schneller besetzt.
- Dadurch werden die Kosten pro Anmietung um bis zu 86% reduziert.
- Empfohlene Mitarbeiter bleiben im Durchschnitt 25% länger im Unternehmen und sind deutlich produktiver und werden schneller geschult.
Ist eine Anpassung an mein Corporate Design möglich?
Ja, die Oberfläche, einschließlich Logos, Farben, Textvorschläge und mehr, kann an Ihr Corporate Design angepasst werden.
Haben Sie noch Fragen?
Melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie noch weitere Fragen haben.