FlowHCM bündelt Personalstammdaten, Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Trainingsmanagement in einer zentralen Plattform und sorgt so für effiziente HR-Prozesse und transparente Mitarbeitendenverwaltung. Führungskräfte behalten Urlaubsplanung, Arbeitszeiten und Entwicklungsmaßnahmen jederzeit im Blick

Evermood stärkt das Wohlbefinden von Mitarbeitenden durch digitale Angebote wie Live-Events, Workshops, Chats, interaktive Übungen und eine umfangreiche Videothek. Teams profitieren von konkreter Unterstützung bei gesundheitlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag.

geno.HR optimiert das Personal- und Organisationsmanagement in Genossenschaftsbanken durch digitale Verwaltung von Personalakten, automatisierte Lohnabrechnung und umfassende Berichterstattung. Effiziente Prozesse sorgen für mehr Transparenz und Zeitersparnis im HR-Alltag

Evalea vereint strukturierte Mitarbeitergespräche und flexible E-Learning-Module in einer wissenschaftlich fundierten Plattform für effektives Personalmanagement. Durch die Kombination aus moderner Personaleinsatzplanung und interaktivem eLearning profitieren HR-Teams von optimierten Prozessen und nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung.

Growify verknüpft alle HR-Systeme zu einer zentralen Personalentwicklungsplattform und fördert gezielte Weiterentwicklung durch wissenschaftlich fundierte Lernmethoden und psychologische Erkenntnisse.

edyoucated ermöglicht es HR-Teams, individuelle Lernpfade und Skill-Profile gezielt zu entwickeln und so Mitarbeitende optimal für aktuelle und zukünftige Anforderungen im Unternehmen zu qualifizieren. Effizientes Skill-Management und eine nutzerzentrierte Lernerfahrung fördern den nachhaltigen Kompetenzaufbau in dynamischen Organisationen

disruptive KI-Akademie bietet HR-Teams interaktive Lerninhalte und praxisnahe Trainings rund um Künstliche Intelligenz für eine zukunftsfähige Personalentwicklung. Intuitive eLearning-Module erleichtern die Integration von KI-Kompetenzen in den Arbeitsalltag.

Degreed bündelt vielfältige Lerninhalte und Kurse, bietet individuelle Fortschrittsverfolgung sowie Zertifikate und erleichtert so gezielte Weiterentwicklung im Unternehmen. Das Freemium-Modell ermöglicht einen einfachen Einstieg in die Nutzung der Lernplattform.

Ceridian Dayforce vereint Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Talentmanagement in einer zentralen Cloud-Plattform und ermöglicht so eine effiziente Steuerung aller HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Software schafft Transparenz und verbessert die Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Belegschaft.

Centrical motiviert Teams durch gamifizierte Lerninhalte, maßgeschneiderte Challenges und Wettbewerbe, die gezielt das Mitarbeiter-Engagement und die Leistungsentwicklung im Unternehmen fördern. Die Plattform steigert nachhaltig den Lernerfolg und die Performance in Vertrieb, HR und Contact Center.

Cegid Talentsoft vereint Bewerbermanagement, Performance Management sowie E-Learning in einer zentralen cloudbasierten HR-Plattform und erleichtert so die Personalplanung und Entwicklung im Unternehmen.

Bravely fördert individuelle Mitarbeiterentwicklung und stärkt Führungskräfte durch persönliches 1:1 Coaching sowie gezielte Potenzialentwicklung im Unternehmensumfeld. Die Plattform unterstützt ein effektives Training Management und steigert das Engagement sowie die Leistungsfähigkeit von Teams.

BCdiploma ermöglicht die fälschungssichere Ausstellung und digitale Verwaltung von Zertifikaten sowie Diplomen und erleichtert damit personalbezogene Prozesse im HR-Management. Transparente Nachweisführung und schnelle Authentifizierung von Qualifikationen optimieren die Bewerberauswahl und Talentverwaltung.

BeCoach begleitet Teams und Einzelpersonen dabei, Lerninhalte unmittelbar in den Arbeitsalltag zu integrieren und durch gezielte Reflexionsimpulse nachhaltige Entwicklung zu fördern. Die Anwendung eignet sich besonders zur Unterstützung von Weiterbildungsprozessen in HR und Training.

ANTRAGO seminar optimiert die Seminarorganisation im HR-Bereich durch effiziente Planung, digitale Teilnehmerverwaltung und flexibles Raummanagement sowie die nahtlose Einbindung externer Plattformen und Finanztools. Die Lösung verbindet Ablaufsteuerung und Teilnehmermanagement für eine reibungslose Weiterbildung in Unternehmen.

Acorn PLMS ermöglicht Unternehmen die effiziente Verwaltung von Schulungen, Qualifikationen und Leistungsbeurteilungen in einer zentralen Plattform zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Das System bündelt Learning und Performance Management, um HR-Prozesse zielgerichtet zu optimieren.

VRG vereinfacht die Personaleinsatzplanung durch digitale Personalakten, effizientes Bewerbermanagement und spezialisierte Lösungen für die Personalabrechnung. Innovative HR-Software ermöglicht dabei eine zentrale Steuerung aller relevanten Prozesse im Personalwesen.

Talent2Go vereinfacht das Recruiting und die Verwaltung von Auszubildenden durch digitale Aktenführung kombiniert mit einer integrierten Lernplattform für Ausbildungsbetriebe. Digitale Prozesse reduzieren Kosten und schaffen mehr Transparenz im Bewerbungs- und Ausbildungsmanagement.

eGECKO vereinfacht das gesamte Personalmanagement durch digitale Prozesse von der Personalverwaltung bis zur Lohnabrechnung und sorgt für effiziente Abläufe im HR-Bereich. Die zentrale Lösung integriert dabei alle relevanten Funktionen in einer einheitlichen Plattform.

Workday HCM vereint zentrale HR-Funktionen wie Onboarding, Zeiterfassung, Personalverwaltung und Lohnabrechnung in einer flexiblen Cloud-Lösung für internationale Unternehmen. Durch die zentrale Steuerung von Mitarbeiterdaten, Performance-Management und Corporate Learning erleichtert die Plattform das effiziente Personalmanagement in jeder Unternehmensgröße.

Die Umantis HR-Suite digitalisiert den gesamten Employee Lifecycle in einer vollständig integrierten Plattform – von Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung bis hin zu Offboarding und HR-Administration.