comvaHRo All-In vereinfacht Personalverwaltung und Lohnabrechnung durch digitale Prozesse und effiziente Outsourcing-Services, wobei alle Funktionen DSGVO-konform gestaltet sind. Damit profitieren Unternehmen von spürbarer Zeitersparnis und transparenten HR-Abläufen

Zavvy verbindet effektives Onboarding, gezielte Weiterbildung und kontinuierliches Feedback in einer zentralen HR-Plattform zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und Leistung. Durch strukturierte Entwicklungsprozesse fördert Zavvy nachhaltiges Wachstum in Unternehmen.

WorkJam vereinfacht Schichtplanung, Aufgabenmanagement und interne Kommunikation für Frontline-Teams und fördert digitales Lernen sowie schnelle Lohnabrechnung durch eine skalierbare, modulare Plattform

VAIRKKO vereinfacht die Verwaltung von Personal, Schulungen und Qualifikationen durch zentrale Cloud-Lösungen für effizientes Workforce- und Betriebsmanagement. Unternehmen erhalten Transparenz in der Einsatzplanung, dem Zertifikatetracking und der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

SumTotal vereint Lernmanagement, Talententwicklung und Workforce Management in einer zentralen Plattform und bietet Unternehmen umfassende Analysen zur Optimierung von HR-Prozessen.

THRIVE Learning ermöglicht personalisierte Weiterbildung und Leadership-Entwicklung durch flexible Online-Kurse und Coaching für bis zu 500 Mitarbeitende auf allen Geräten. Unternehmen profitieren von einer zentralen Learning Experience Platform zur gezielten Förderung beruflicher Kompetenzen

UKG Pro (zuvor Ultimate Software UltiPro) vereint Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Performance Management zu einer zentralen Lösung, die HR-Prozesse durchgängiger und effizienter gestaltet. Die Plattform erleichtert Recruiting, Onboarding sowie das gesamte Personalmanagement und ist vielfach als führend anerkannt

Spire.AI optimiert den gesamten Recruiting-Prozess durch intelligente Analysen und automatisierte HR-Workflows, um die besten Talente schneller zu finden und einzustellen. Die Plattform erleichtert das Bewerbermanagement und verbessert datenbasiert die Personalentscheidungen im Unternehmen.

Simply.Coach vereinfacht das Management von Coaching- und Mentoring-Prozessen durch digitale Planung, effiziente Dokumentation und integriertes Feedback für Coaches sowie Personalentwickler. Die Plattform sorgt für mehr Transparenz und Struktur im Trainings- und Entwicklungsbereich.

Playoff fördert Mitarbeiterengagement durch individuell konfigurierbare Wettbewerbe mit Belohnungssystem, Echtzeit-Analysen und übersichtlichen Ranglisten für transparente Leistungsbeurteilung im Unternehmen.

Qooper vernetzt Mitarbeiter und Lernende gezielt für Mentoring, fördert Community-Building und unterstützt Unternehmen beim effektiven Onboarding sowie bei der Entwicklung von Verkaufsteams

Rival optimiert den gesamten Talentlebenszyklus von der Personalgewinnung über Onboarding bis zum Performance Management und Learning durch eine zentrale, intuitive HR-Plattform. Modernes Recruitment Marketing und effizientes Offboarding lassen sich ebenso integrieren wie umfassende Learning-Management-Systeme.

PreviewMe stärkt den HR-Bereich durch personalisierte Videokommunikation in E-Mails, Onboarding-Prozessen und Signaturen und ermöglicht effizientes Hosting sowie Management von Videoinhalten für ein effektiveres Bewerbererlebnis. Mit einer zentralen Plattform vereinfacht PreviewMe die Bereitstellung und Organisation von Unternehmensvideos für Recruiting und interne Kommunikation.

Poised analysiert Präsentationen und Meetings in Echtzeit, um Mitarbeitenden gezieltes Feedback und individuelle Trainingspläne für wirkungsvolle Kommunikation im Berufsalltag bereitzustellen.

Rallyware optimiert die Performance von Verkaufsteams durch individualisiertes Onboarding, gezielte Weiterbildung und smarte Anreizsysteme zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebserfolge. Die Plattform verbindet Learning Experience mit effektivem Opportunity-Management und fördert so messbare Ergebnisse im HR-Bereich.

paylocity vereinfacht Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Talentmanagement, sodass alle HR-Prozesse von Onboarding bis Performance Management zentral verwaltet werden können. Dank integrierter Lösungen für Benefits, Ausgabenmanagement und Mitarbeiterentwicklung eignet sich paylocity für Unternehmen jeder Größe

Open Badge Factory ermöglicht die Vergabe, Verwaltung und Überprüfung digitaler Kompetenznachweise und stärkt so Talentförderung sowie Mitarbeiterentwicklung im HR-Bereich.

Openbadges ermöglicht die digitale Vergabe und Verwaltung von Qualifikationsnachweisen und fördert so gezielt Mitarbeiterentwicklung und Kompetenzmanagement im Unternehmen.

Mentorink vernetzt Mitarbeitende und Führungskräfte für effektives Mentoring und Coaching, fördert gezielten Wissensaustausch und unterstützt nachhaltige Personalentwicklung im Unternehmen.

LMS365 vereinfacht das unternehmensweite Lernen durch nahtlose Integration in Microsoft Teams, mobile Zugriffsmöglichkeiten sowie umfassende Funktionen für Kursverwaltung, Trainingsplanung, Skill-Entwicklung und Performance-Reporting.

Learn Amp fördert gezielt Mitarbeitermotivation und Entwicklung durch passgenaue Lerninhalte, die Weiterbildung und externe Trainings effizient im Arbeitsalltag integrieren

Lanteria HR vereint alle zentralen HR-Funktionen von der Personalverwaltung über Zeiterfassung bis zum Performance- und Lernmanagement in einer vollständig in Microsoft-Umgebungen integrierbaren Lösung. Unternehmen profitieren von optimierten Workflows und einer konsistenten Verwaltung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus

isolved vereinfacht Personalverwaltung sowie Lohnabrechnung und bietet Unternehmen jeder Größe leistungsstarke Funktionen für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und umfassende Analysen für fundierte Personalentscheidungen.

Kahuna optimiert das Kompetenzmanagement im Unternehmen, erleichtert die Planung von Weiterbildungen und unterstützt den gezielten Aufbau von Mitarbeiterfähigkeiten im HR-Bereich.

Juno Journey stärkt Mitarbeiterentwicklung und Engagement durch personalisierte Lernpfade, integriertes Onboarding sowie effektives Offboarding und bündelt modernes eLearning mit einer intuitiven Lernumgebung für nachhaltige Weiterbildung im Unternehmen.

HR AppBoard vereinfacht Personalprozesse von der Lohnabrechnung über Onboarding bis zum Abwesenheitsmanagement durch automatisierte Workflows und eine anpassbare Benutzeroberfläche. Zeit- und Kostenersparnis für HR-Teams gehen dabei Hand in Hand mit einer intuitiven Bedienung.

GrowthSpace vernetzt Mitarbeitende in Unternehmen gezielt mit passenden Coaches, Mentorinnen und individuellen Trainings, um lernorientierte Personalentwicklung effektiv zu fördern. Die Plattform ermöglicht HR-Teams eine skalierbare, auf die Bedürfnisse zugeschnittene Förderung von Talenten und Führungskräften.

Give My Certificate erleichtert die digitale Ausstellung und Verwaltung von Zertifikaten im Personalwesen und spart dadurch wertvolle Zeit bei HR-Prozessen. Automatisierte Workflows sorgen für effiziente Dokumentation und Nachverfolgung von Qualifikationen.