ChatGPT für HR
Sprechen Sie mit Ihrer HR Software
Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihres Teams aus — unsere All-in-One-Plattform zentralisiert Leistung, Wachstum und Mitarbeiterempfehlungen wie nie zuvor. Steigern Sie Ihre Leistung, binden Sie erstklassige Spieler und maximieren Sie mühelos die Anzahl interner Neueinstellungen.
Lassen Sie uns deine Fragen dem echten Atlas stellen ...
Dies war eine Dummy-Version vom Atlas Assistant. Aber gerne stellen wir deine Frage dem echten Atlas in einem kurzen Demo-Termin.
Vereinheitlichen Die Bemühungen Ihrer Mitarbeiter, nutzen Sie KI-gestützte Einblicke und fahren
leistungsstark.
Unterperformance oder Ineffizienz können Sie sich nicht leisten — Deshalb haben wir Sprad entwickelt: um Ihre Personalprozesse zu Ihrem größten Wettbewerbsvorteil zu machen.
Vereinen Sie alle Ihre Personalprozesse auf einer Plattform — Leistung, Entwicklung, Engagement und Empfehlungen. Das Herzstück von Sprad ist Atlas, Ihr proaktiver KI-Agent, das Managern und der Personalabteilung hilft, wichtigen Aufgaben immer einen Schritt voraus zu sein und gleichzeitig die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Höchstleistungen zu erzielen.
Modernes People Management beginnt hier.
Vergessen Sie manuelle Prozesse, inkonsistente Managerpraktiken und reaktive HR-Brandbekämpfung. Ihre KI-gestützte Personalplattform standardisiert die Exzellenz aller Manager und bietet Ihnen die strategischen Einblicke, die Sie für den Unternehmenserfolg benötigen.
Startklar in weniger als 3 Stunden – für Ihr ganzes Unternehmen.
Einfaches Setup, das tatsächlich funktioniert. Synchronisieren Sie Ihre Mitarbeiter über Slack, Microsoft Teams oder Ihr HRIS. Konfiguriere unternehmensweite Feedback-Zyklen. Erstellen Sie im Handumdrehen anhand Ihrer Stellenarchitektur einheitliches Skill Framework, indem Sie einfach Stellenbeschreibungen einfügen. Unsere Onboarding-Experten unterstützen Sie schnell und zuverlässig.
Verpassen Sie nie wieder organisatorische Risiken
Tägliche Einblicke, mit denen Sie Problemen immer einen Schritt voraus sind. Holen Sie sich Ihr personalisiertes Morgenbriefing: Engagement-Trends, Leistungswarnungen und genau das, was Ihre Aufmerksamkeit heute erfordert. Erkennen Sie Probleme, bevor sie zu Krisen werden.
Stellen Sie sicher, dass jedes Manager-Meeting zu Ergebnissen führt
Standardisierte Exzellenz auf allen Managementebenen. Atlas AI bietet unternehmensweit konsistente, qualitativ hochwertige Managementpraktiken. Jeder Manager erhält maßgeschneiderte Agenden mit vollständigem Mitarbeiterkontext, sodass sichergestellt wird, dass keine Entwicklungschancen oder Leistungsprobleme übersehen werden.
Ihr KI-Assistent, der Ihr Unternehmen kennt
Mehr als generische Tools — vollständiger organisatorischer Kontext, strategische Lösungen. Fragen Sie Atlas nach Personaltrends, analysieren Sie teamübergreifende Leistungsmuster oder entwickeln Sie Nachfolgestrategien. Im Gegensatz zu Standardplattformen kennt Atlas Ihr gesamtes Unternehmen und gibt Ihnen strategische Empfehlungen.
Kein HR-Team sollte 2025 reaktiv sein
Atlas verwandelt Ihre Manager in konsistente, effektive Führungskräfte und gibt Ihnen gleichzeitig die strategischen Einblicke, die Sie für den Unternehmenserfolg benötigen. Beenden Sie die Brandbekämpfung und beginnen Sie zu führen.
Jedes Mal eine perfekte Vorbereitung auf Ihre Besprechung. Lassen Sie sich vor jedem Meeting über frühere Diskussionen, herausragende Aktionspunkte und vorgeschlagene Diskussionspunkte informieren. Gehen Sie gut vorbereitet in jedes Gespräch.
Holen Sie sich Ihr tägliches und wöchentliches Manager-Briefing
Vorbereitung auf bevorstehende Treffen, dringende Themenschwerpunkte und Maßnahmenvorschläge in Bezug auf Engagement, Konflikte und Entwicklungsprioritäten.
Schreiben Sie nie wieder Besprechungsnotizen
Atlas erfasst automatisch Entscheidungen, Maßnahmen und Verpflichtungen aus Ihren Einzelgesprächen, Teambesprechungen und Leistungsbeurteilungen. Keine vergessenen Versprechen oder verpassten Folgemaßnahmen mehr.
Automatische Folgeerinnerungen und Fortschrittsverfolgung
Schluss mit peinlichem Schweigen oder vergessenen Themen. Atlas bringt ungelöste Probleme zur Sprache, schlägt Gesprächsthemen vor und verfolgt Verpflichtungen automatisch
Automatisch generierte Bewertungen, die auf echten Meeting-Daten basieren. Kein Gerangel mehr in letzter Minute. Atlas fasst monatelange Einzelgespräche, Feedback und Erfolge zu umfassenden, fairen Leistungsbewertungen zusammen.
Generieren Sie individuelle Entwicklungspläne. Basierend auf den Ambitionen der Mitarbeiter, der vollständigen Leistungshistorie und den Unternehmenszielen. Personalisierte Karrierewege für jedes Teammitglied.
KI-Karriere-Mentor, der jedes Teammitglied unterstützt. Ihre Mitarbeiter werden mit personalisierten Entwicklungsempfehlungen proaktiv dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen. Erstklassiges Mentoring, ohne Sie zu überfordern.
Trainingsempfehlungen, die wirklich wichtig sind. Atlas analysiert Leistungsdaten, Karriereziele und Qualifikationslücken, um die wirkungsvollsten Entwicklungsmöglichkeiten vorzuschlagen. Verschwenden Sie keine Schulungsbudgets mehr.
Hör auf zu raten, wer was tun kann. Atlas kennt die Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Mitarbeiters — automatisch abgestimmt auf Ihre Projektanforderungen und offenen Stellen.
Sagen Sie voraus, wer bald kündigen wird. Frühe Erkennung von Fluktuationsrisiken auf der Grundlage von Engagementmustern, Leistungstrends und Verhaltenssignalen. Hören Sie auf, Ihre besten Leute zu verlieren.
Perfekte Teamzusammenstellungen in Sekunden. Erhalten Sie KI-gestützte Empfehlungen, die auf der Komplementarität der Fähigkeiten, Arbeitsstilen und Verfügbarkeit basieren. Stellen Sie erfolgreiche Teams zusammen, die bleiben wollen.
Kluge Nachfolgekandidaten. Identifizieren Sie sofort die besten internen Kandidaten für jede Stelle auf der Grundlage von Fähigkeiten, Ambitionen und Entwicklungsverlauf. Nie wieder versuchen, Führungslücken zu schließen.
Proaktive Empfehlungen für Entwicklung und Anerkennung.
Atlas identifiziert, wann Top-Talente neue Herausforderungen benötigen, und schlägt spezifische Maßnahmen vor, um sie zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Frühwarnsysteme für Teamkonflikte. Lassen Sie sich über Teamkonflikte, Motivationsabfälle und Engagementprobleme informieren, bevor sie zu echten Problemen werden, die ein Eingreifen der Personalabteilung erfordern.
Entdeckung verborgener Talente. Entdecken Sie Mitarbeiter mit ungenutzten Potenzialen oder übertragbaren Fähigkeiten, von denen Sie nie wussten, dass sie existieren. Maximieren Sie Ihren internen Talentpool und reduzieren Sie externe Neueinstellungen.
Verzichten Sie für immer auf Excel. Generieren Sie komplexe Berichte, indem Sie sie beschreiben — Leistungsanalysen, Berichte über Qualifikationslücken, Engagement-Dashboards usw. Erhalten Sie Einblicke in Minuten statt Stunden.
Erhalten Sie klare Antworten auf Ihre HR-Fragen in einfacher Sprache. Überspringe die Suche nach dem Armaturenbrett. Fragen Sie Atlas nach Engagement-Trends, Qualifikationslücken oder Nachfolgeplanung und erhalten Sie sofort umsetzbare Erkenntnisse.
Proaktive prädiktive Erkenntnisse. Wissen Sie, worauf Sie sich konzentrieren müssen, bevor Probleme auftreten. Atlas sagt Ihnen genau, wo Sie Ihre Zeit investieren müssen, um eine maximale Wirkung zu erzielen.
Immer top vorbereitet:
Superkräfte für Manager
Erhalten Sie maßgeschneiderte, KI-gestützte Agenden für jedes Meeting – mit direktem Zugriff auf frühere Notizen, Ziele und Leistungs-Highlights. So verpassen Sie nie wieder ein Detail.
Atlas hört zu, notiert und sorgt für Fortschritt
Befreien Sie Manager:innen von manueller Notizen-Erstellung – Atlas erfasst Aufgaben und Ziele, damit jedes Gespräch zu Fortschritten führt.
Manager:innen können flexibel entscheiden, ob Atlas bei Gesprächen mithört. Alle Audioaufnahmen werden sicher verarbeitet und direkt gelöscht, nachdem Notizen und Aufgaben erfasst wurden.
Nie wieder Performance Reviews ausfüllen, dank AI.
Manager:innen müssen Reviews nicht mehr bei Null beginnen – Feedback wird in regelmäßigen 1:1-Gesprächen erfasst und in leicht überprüfbare Reviews zusammengefasst.
Beantworten Sie die wichtigsten Personalfragen
Mit der einheitlichen Plattform von Sprad und Atlas, Ihrem KI-Agenten, gehören Datensilos der Vergangenheit an. HR, Management und Teamleiter erhalten klare, umsetzbare Antworten auf die wichtigsten Fragen – direkt im Dialog mit Atlas:
Für HR & Management:Wie können wir die Höchstleistung unserer A-Player langfristig sichern? Welche Schritte sind nötig, um sie dauerhaft zu binden?
Für Manager:Was braucht mein Team, um High Performance zu erreichen? Wie kann ich High Potentials anhand ihrer Fähigkeiten und Ambitionen zu A-Playern entwickeln?
Sprad liefert nicht nur Einblicke – es hilft Ihrem Team, diese direkt umzusetzen.
Spotify & Revolut's Playbook für High-Performing Teams
Erhalten Sie sofort umsetzbare Maßnahmen, um Ihre Führungs-, Feedback- und Entwicklungsprozesse auf die nächste Stufe zu heben. Profitieren Sie von einer strukturierten Lösung, die sich direkt auf die Leistung Ihres Teams und den allgemeinen Geschäftserfolg auswirkt.
DSGVO-konform
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Versicherungen und der öffentliche Sektor vertrauen darauf
Ihre Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
