adata

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Effizientes HR-Management mit adata

adata bietet umfassende Lösungen für Human Resource Management Systems (HRMS), die speziell auf die Bedürfnisse moderner Unternehmen zugeschnitten sind. Die Plattform integriert nahtlos Zeiterfassung, Lohnabrechnungsprogramme und Personaleinsatzplanung, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Unternehmen profitieren von der Möglichkeit, administrative Aufgaben zu automatisieren und die Genauigkeit bei der Datenverwaltung zu erhöhen.

Ein herausragendes Merkmal von adata ist die intuitive Zeiterfassung. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten unkompliziert erfassen, was die Genauigkeit der Lohnabrechnungen erheblich steigert. Die Lohnabrechnungsprogramme sind darauf ausgelegt, Gehaltsabrechnungen mit minimalem Aufwand zu erstellen, wodurch Fehler reduziert und die Compliance gewährleistet wird.

Die Personaleinsatzplanung von adata ermöglicht es, Ressourcen optimal zu nutzen. Durch die übersichtliche Darstellung von Schichtplänen und die Möglichkeit zur Anpassung in Echtzeit können Personalverantwortliche schnell auf Veränderungen reagieren. Dies fördert eine flexible und effiziente Einsatzplanung.

Darüber hinaus bietet adata ein Self-Service-Portal, das Mitarbeitern den Zugriff auf ihre persönlichen Daten und Dokumente ermöglicht. Dies fördert die Eigenverantwortung und entlastet die HR-Abteilungen. Ein weiterer Vorteil ist die digitale Personalakte, die eine zentrale Speicherung und einfache Verwaltung von Mitarbeiterinformationen ermöglicht.

adata ist branchenübergreifend einsetzbar und erfordert keine hohen technischen Anforderungen, was es zu einer attraktiven Lösung für Unternehmen jeder Größe macht. Die Software bietet zudem eine umfassende Stellen- und Terminverwaltung, die den Überblick über offene Positionen und anstehende Aufgaben erleichtert.

Insgesamt bietet adata eine leistungsstarke Plattform, die die Effizienz von HR-Prozessen steigert und Unternehmen hilft, ihre Personalressourcen optimal zu verwalten. Ein Pricing-Modell ist auf Anfrage erhältlich, was Flexibilität in der Budgetplanung ermöglicht.

Anbieter ist in folgenden Kategorien gelistet:
Weitere Informationen
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Anbieter Website
Bewertung

8.8

Benutzerfreundlichkeit

8.9

Erfüllung der Anforderungen

8.7

Support

8.4

Einfache Einrichtung

Quelle:
Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

adata

Keine Bewertungen vorhanden

Nachteile / Schwächen von

adata

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Alternative Anbieter

Rippling

5
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1
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Amploo

5
(
1
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GuideCom HR Suite

5
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1
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Pointchamp®

4.9
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20
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comvaHRo All-In

4.8
(
3
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HoorayHR

4.8
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27
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orgaMAX Personal

4.7
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10
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SP_Data

4.6
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14
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TEAMBOX

4.6
(
49
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