KREDO - zentrale Lösung für External Training, LMS und LXP mit Gamification

KREDO bündelt External Training, Learning Management Systems und Learning Experience Platforms (LXP) in einer Plattform, die Lernprozesse strukturiert und messbar macht. Der Fokus liegt auf praktikabler Integration, adaptiven Lernpfaden und motivierenden Gamification-Elementen. Prozesse, die bisher manuell und verteilt liefen, lassen sich zentral steuern - von der Kurszuweisung über Compliance-Checks bis zur Erfolgsmessung.

Welche Probleme löst KREDO?

KREDO reduziert Verwaltungsaufwand durch standardisierte Workflows für externe Schulungen und interne Trainings. HR-Abteilungen gewinnen Transparenz über Teilnahmequoten, Qualifikationslücken und Zertifizierungen. Die Kombination aus LMS-Funktionen und LXP-Personalisierung erlaubt, Lerninhalte zielgerichtet auszuspielen. Gamification erhöht die Lernbeteiligung und senkt Abbruchraten. Für Führungskräfte entsteht eine verlässliche Grundlage, um Qualifizierungspläne mit Geschäftszielen zu verbinden.

Stärken und Schwächen

Stärken zeigen sich bei der Anpassbarkeit der Lernpfade und der Analysefunktionen - KREDO identifiziert Wissenslücken und priorisiert Trainings automatisch. Die Plattform integriert externe Anbieter und unterstützt dadurch External Training ohne zusätzlichen Administrationsaufwand. Nachteile können in der Anfangsphase auftreten: Die Einrichtung erfordert Zeit und abgestimmte Prozesse. Manche Unternehmen benennen die Einarbeitungszeit in die Personalisierungsfunktionen als Herausforderung. Langfristig kompensiert die gesteigerte Effizienz diesen Aufwand.

Im Alltag profitieren HR-Professionals von klaren Reportings, automatisierten Erinnerungen und der Möglichkeit, Lerninhalte kanalübergreifend bereitzustellen. Learning Experience Platforms-Funktionen sorgen dafür, dass Lernwege kontextbezogen bleiben und Mitarbeiter Inhalte eher anwenden. Die Kombination aus LMS-Struktur und LXP-Erlebnis bietet eine robuste Basis für skalierbares Training.

KREDO eignet sich für Unternehmen, die External Training professionalisieren wollen und gleichzeitig Wert auf Engagement durch Gamification legen. Die Plattform schafft Transparenz, reduziert Aufwand und macht Lernen zielgerichteter.