Poised - Echtzeit-Coaching für bessere Kommunikation im Unternehmen

Poised bietet eine datenbasierte Lösung zur Verbesserung von Gesprächs- und Präsentationsfähigkeiten. Das System wertet Sprache, Tonfall und Gesprächsstruktur aus und liefert unmittelbar nachvollziehbare Hinweise zur Gesprächsführung. Ziel sind kürzere Einarbeitungszeiten für Führungskräfte, konsistentere Meetings und klarere Feedback-Schleifen im HR-Kontext.

Welche Probleme löst Poised?

Häufige Pain Points in HR-Prozessen sind inkonsistente Kommunikation, ineffiziente Meetings und fehlende Messbarkeit von Coaching-Ergebnissen. Poised begegnet diesen Problemen mit automatisierter Analyse und standardisierten Metriken. Statt auf subjektives Feedback zu vertrauen, entstehen objektive Kennzahlen zu Redeanteil, Sprechtempo und Nutzung von Füllwörtern. So lassen sich Entwicklungsbereiche konkret benennen und Fortschritte über Zeit verfolgen.

Die Integration in gängige Meeting-Tools ermöglicht eine schnelle Einbindung in bestehende Abläufe. Dadurch reduziert sich der organisatorische Aufwand für HR-Manager, und Coaching-Maßnahmen werden leichter skalierbar. In der Praxis führt das zu einer höheren Verlässlichkeit interner Weiterbildungsprogramme und zu messbaren Verbesserungen in Gesprächsqualität.

Vor- und Nachteile

Vorteile: Echtzeit-Feedback, klar definierte Metriken, einfache Integration in Meeting-Infrastruktur und eine fokusorientierte Basis für individuelles Coaching (Coaching). Nachteile: Automatisierte Analysen abstrahieren komplexe menschliche Kommunikation; kulturelle Nuancen oder branchenspezifische Sprachgewohnheiten erfordern ergänzende menschliche Auswertung. Zudem hängt der Nutzen von der Akzeptanz der Mitarbeitenden ab.

Praxisbeispiel: Ein HR-Team nutzt Poised, um Führungskräften gezielt Rückmeldung zu Redeanteilen in Meetings zu geben. Binnen weniger Monate sinkt die durchschnittliche Meeting-Dauer, weil Moderationsmuster erkannt und angepasst werden. Poised liefert datengetriebene Ansätze, ohne menschliches Coaching zu ersetzen. Für HR-Professionals und Geschäftsführer, die Prozesse vereinfachen möchten, stellt das Tool eine strukturierte Grundlage für effektives (Coaching) dar.