Hallo Julia, ich hab eine Idee, für deine Ambition
Karriereleiter aufsteigen
Möglicherweise kannst du deine Leidenschaft Coaching bereits in deine heutige Rolle integrieren bis eine passende Position aufgeht.
Soll ich es auf die Agenda für deine Managerin Check-In setzen?
People-Powered Plattform mit Co-Pilot
Talententwicklung auf Weltklasseniveau.
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Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Zukunft schon jetzt nutzen!
Für HR-Teams
Setzen Sie den Fokus auf Menschen, delegieren Sie den Rest an den Co-Pilot.
Handeln war noch nie so einfach. Der Co-Pilot von Sprad erleichtert es, Kompetenzlücken im Team zu identifizieren und anzugehen. Erhalten Sie proaktive Einblicke, stellen Sie die richtigen Fragen und erhalten Sie sofortige Antworten. Der Co-Pilot schlägt Schulungen vor und aktualisiert die 1:1-Agenden der Manager:innen, damit Ihr Team herausragende Leistungen erbringt.
Für Manager
Geben Sie Manager:innen buchstäblich Superkräfte.
Ermöglichen Sie bessere Gespräche. Bieten Sie Manager:innen Tools, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungspläne für ihre Teammitglieder zu erstellen. Unterstützen Sie Wachstum und verbessern Sie die Teamleistung mühelos.
Für Mitarbeitende
Lassen Sie Ihr Talent Ihre Karriere lenken.
Ermöglichen Sie Mitarbeitenden vertrauliche, kontextuelle Beratung. Bieten Sie personalisierte Ratschläge, um ihre Karriereziele zu erreichen. Helfen Sie ihnen, die benötigten Fähigkeiten zu identifizieren und umsetzbare Schritte zur Erfüllung ihrer Ambitionen zu unternehmen.
Empfehlung
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Skills
Skill-Management & -Entwicklung
Engagement
Performance, Reviews, Pulse
Marketplace
Talent-Marktplatz
Für HR Teams
For HR Teams
- Automatisiert Empfehlungen
- Fragt die richtigen Mitarbeitenden nach Empfehlungen
For HR Teams
- Führt Skill-Gap-Analysen durch
- Schlägt Aktualisierungen des Kompetenzrahmens vor und implementiert diese
For HR Teams
- Analysiert Umfragen und Check-In-Daten auf Trends
- Entwickelt und setzt Engagement-Umfragen um
For HR Teams
- Identifiziert interne Kandidat:innen für Jobs
- Empfiehlt Kurse, Mentor:innen und Projekte
Für Manager:innen
For Managers
- Ermutigt Teams, Empfehlungen auszusprechen
- Schlägt Kandidat:innen aus dem LinkedIn-Netzwerk vor
For Managers
- Hilft bei der Vorbereitung auf effektive Entwicklungsgespräche
- Beantwortet Fragen zu Fähigkeiten und Karriere
For Managers
- Hilft bei der Vorbereitung auf effektive 1:1-Gespräche
- Hebt Engagement-Trends hervor
For Managers
- Findet Projektteammitglieder innerhalb der Organisation
Für Mitarbeitende
For Employees
- Schlägt Kandidat:innen aus dem LinkedIn-Netzwerk vor
- Bietet Vorschläge für Social-Media-Posts
For Employees
- Bietet personalisierte Karriereberatung
- Beantwortet karrierebezogene Fragen
For Employees
- Hilft bei der Vorbereitung auf effektive 1:1-Gespräche
- Unterstützt das Geben und Empfangen von effektivem Feedback
For Employees
- Schlägt interne Wachstumschancen vor
- Vermittelt Kontakte zu Mentor:innen
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