Mitarbeiter*innenempfehlungen sind eine wirkungsvolle Strategie für Unternehmen, um nicht nur ihre Brand an sich zu zu stärken, sondern auch, um gezielt Talente zu gewinnen. Empfehlungen sind im Kern eine der besten Formen in der Werbung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir werden Ihnen 3 Beispiele dafür geben, wie man Ihre Belegschaft in großartige Botschafter*innen für Ihre Employer Brand werden können. 

Verstärkung von Netzwerken

Während sich die typische Fürsprache auf Online-Plattformen beschränkt, erstrecken sich Empfehlungsprogramme auch auf persönliche und berufliche Netzwerke. Mitarbeiter*innen engagieren sich aktiv in ihren Verbindungen, verbreiten positive Gefühle über das Unternehmen und schaffen einen Welleneffekt in ihrer breiteren Community.

‍Kulturelle Botschafter

Empfehlungsprogramme machen sich die natürliche Neigung der Mitarbeiter*innen zunutze, ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz zu teilen. Wenn sie jemanden empfehlen, geht das über die Empfehlung einer qualifizierten Fachkraft hinaus - es ist ein Zeugnis für die Unternehmenskultur. Die Mitarbeitenden werden zu Kultur- und Markenbotschaftern und werben für Ihr Unternehmen als einen großartigen Arbeitsplatz.

‍Authentizität der Mitarbeitenden

Empfehlungen sind wirkungsvoll, weil sie von jemandem stammen, der das Unternehmen kennt. Diese Authentizität verleiht dem Werben zusätzliches Gewicht und macht es für potenzielle Mitarbeiter*innen überzeugender sich bei Ihnen zu bewerben.

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