Agendrix: Zentralisiertes Workforce Management und präzise Zeiterfassung

Agendrix vereint Workforce Management, Core HR und Time & Attendance in einer schlanken Oberfläche. Die Lösung reduziert manuellen Aufwand bei Schichtplanung, Stundennachweis und Urlaubsverwaltung und schafft gleichzeitig Transparenz für Führungskräfte. Verantwortliche sehen auf einen Blick geplante Stunden, Abweichungen und anstehende Genehmigungen. Die Zeiterfassung funktioniert mobil wie am Desktop und liefert belastbare Daten für Lohnabrechnung und Compliance.

Welche Probleme gelöst werden

Fehlerhafte Stundenzettel wegen manueller Erfassung gehören der Vergangenheit an. Agendrix automatisiert Erfassen, Korrigieren und Freigeben von Arbeitszeiten. Bei unvorhergesehenen Ausfällen ermöglicht die Plattform schnell Ersatz zu finden und Schichten neu zu verteilen. Das vereinfacht die Mitarbeitereinsatzplanung in Betrieben mit wechselnden Dienstplänen deutlich. Gleichzeitig reduziert sich der Abstimmungsaufwand zwischen HR und Leitung, weil Informationen zentral vorliegen.

Vorteile und Grenzen

Vorteile sind klare Zeiterfassung, integrierte Schichtplanung und mobile Funktionen, die Präsenznachweis und Time & Attendance abdecken. Reporting-Tools liefern Kennzahlen zu Überstunden, Abwesenheiten und Kostenstellen. Die Lösung unterstützt Core HR-Prozesse wie Stammdatenpflege und Genehmigungsworkflows. Als Grenze wird gelegentlich eine Eingewöhnungszeit genannt, besonders bei komplexen Tarifregelungen. Anpassungen an spezifische Branchenprozesse können initial Support erfordern.

Für Unternehmen mit hohem Schichtaufwand bietet Agendrix konkrete Vorteile: weniger Fehlzeiten durch bessere Planung, geringerer Administrationsaufwand und schnellere Lohnverarbeitung dank sauberer Zeiterfassungsdaten. Entscheidungsgrundlage bleiben transparente Reports und die Möglichkeit, Prozesse schrittweise zu digitalisieren. Die Plattform eignet sich besonders dort, wo Workforce Management und Core HR eng verzahnt sein müssen.