Learn Amp - zentrale LXP für personalisiertes Lernen und Mitarbeiteranerkennung

Learn Amp bündelt Learning Experience Platforms (LXP), External Training und Employee Recognition in einer Plattform, die Lernpfade und Anerkennungsprozesse verbindet. Die Lösung ordnet Inhalte nach Kompetenzzielen, kombiniert interne Kurse mit externen Anbietern und macht Fortschritte für Führungskräfte und HR sichtbar. Ziel ist weniger Verwaltungsaufwand und mehr Struktur beim Kompetenzaufbau.

Die Plattform löst typische Pain Points: uneinheitliche Trainingsdaten, fragmentierte externe Schulungsangebote und fehlende Sichtbarkeit bei Anerkennungen. Inhalte lassen sich zentral kuratieren, Zertifikate und Teilnahmehistorien werden automatisiert erfasst. Externe Trainings lassen sich integrieren, sodass Compliance- und Weiterbildungsnachweise an einem Ort verfügbar sind. Employee Recognition wird direkt in Lernpfade eingebunden, wodurch Erfolge messbar und dokumentierbar werden.

Vorteile zeigen sich in der Vereinfachung von Prozessen: personalisierte Lernempfehlungen reduzieren manuelle Zuordnungen, Reporting-Tools liefern klare KPIs, und Social-Learning-Funktionen fördern Wissensaustausch. Die Plattform unterstützt Onboarding durch modulare, markenkonforme Lernstrecken und beschleunigt die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Nutzer berichten allerdings von Integrationsaufwand bei bestehenden HR-Systemen und einer Einarbeitungsphase für Administratoren. Die Lernoberfläche ist intuitiv, benötigt aber Zeit, um Regeln und Automatisierungen optimal einzustellen. In großen Umgebungen empfiehlt sich frühzeitige Planung für Single Sign-On und Nutzerrollen.

Fazit

Learn Amp bietet eine pragmatische Lösung für HR-Professionals und Entscheider, die Learning Experience Platforms (LXP), External Training und Employee Recognition verknüpfen wollen. Die Plattform reduziert administrativen Aufwand, erhöht Transparenz und macht Lernfortschritt sowie Anerkennung messbar. Für Unternehmen mit komplexen Integrationsanforderungen lohnt sich ein abgestimmtes Implementationskonzept.