MeinWunschgeschenk.de

MeinWunschgeschenk.de als Lösung für Employee Engagement und Mitarbeiterprämien

MeinWunschgeschenk.de bietet eine praktische Plattform zur Förderung von Employee Engagement und Employee Recognition. Unternehmen stellen ihren Mitarbeitenden ein Guthaben in Form von Geschenkcodes bereit. Die Empfänger wählen aus einer breiten Auswahl hochwertiger Markenartikel ihr persönliches Geschenk. Das reduziert Retouren und sorgt für höhere Zufriedenheit im Vergleich zu standardisierten Präsenten.

Welche Probleme werden gelöst

Der Verwaltungsaufwand für Geschenke und Prämien schrumpft deutlich. Codes lassen sich digital, per PDF, per E-Mail oder als physische Gutscheine ausgeben. Das vereinfacht Bulk-Versand, reduziert Fehlerquellen und spart HR-Zeit. Zudem ermöglicht die Integration in bestehende HR-Systeme eine automatisierte Verteilung nach Leistung, Anlass oder Regeln im Bonussystem. Die Einlösung erfolgt über eine nutzerfreundliche Oberfläche, die die Conversion bei Prämien steigert.

Stärken und Grenzen

Stärken liegen in der Personalisierung, der Breite an verfügbaren Marken und den flexiblen Wertstufen von 20 bis 250 Euro. Die Oberfläche ist selbsterklärend und der Support reagiert zügig, was die Implementierung beschleunigt. Grenzen ergeben sich in der Abhängigkeit von externen Lieferanten für bestimmte Produkte und in der Notwendigkeit, Integrationen technisch anzubinden. Für Unternehmen mit sehr speziellen Compliance-Regeln kann zusätzlicher Abstimmungsaufwand entstehen.

Praxisbeispiel: Ein HR-Team verteilt Jahresendprämien per Code. Die Administration exportiert eine Empfängerliste, lädt die Codes hoch und verschickt automatisch E-Mails im Corporate Design. Mitarbeitende wählen individuell und erhalten das Produkt direkt vom Anbieter.

Insgesamt eignet sich MeinWunschgeschenk.de für HR-Abteilungen, die Employee Engagement und Employee Recognition systematisch und effizient gestalten wollen. Die Lösung verbindet einfache Administration mit hoher Akzeptanz bei den Mitarbeitenden.