Steeple als Social Intranet: Vernetzte Mitarbeiterkommunikation und effizientes Onboarding

Steeple bündelt Employee Engagement, Collaboration und Employee Communications in einer Plattform, die interne Abläufe vereinfacht. Informationen, Videos und Events lassen sich zentral bereitstellen. Dadurch reduziert sich die Suche nach Inhalten deutlich und neue Kolleginnen und Kollegen finden schneller Zugang zu relevanten Ressourcen.

Welche Probleme Steeple adressiert

Fragmentierte Kommunikation über E-Mail, Messenger und Aushänge entfällt, weil Steeple als Social Intranet zentrale Kommunikationswege bietet. Onboarding wird strukturierter: Checklisten, Dokumente und Einführungs-Videos stehen an einem Ort. Für Führungskräfte sinkt der Koordinationsaufwand; für HR-Teams reduziert sich die Zahl manueller Nachverfolgungen.

Funktionen und konkrete Nutzen

Collaboration-Funktionen unterstützen projektübergreifende Zusammenarbeit mit Newsfeeds und Gruppen. Video Communications ermöglicht interne Schulungen und aufgezeichnete Townhall-Formate. Event Management steuert Einladungen und Teilnehmerverwaltung für interne Veranstaltungen. Single Sign-On (SSO) sorgt für schnellen und sicheren Zugriff, ohne mehrere Anmeldedaten zu verwalten.

Die Plattform fördert Employee Engagement durch transparente Kommunikation und durch Funktionen, die Rückmeldung und Anerkennung erleichtern. Integration in bestehende Systeme reduziert Implementierungsaufwand und erleichtert den Start in kleineren Piloten.

Vor- und Nachteile

Vorteile liegen in der Zentralisierung von Informationen, der Unterstützung für Onboarding und der nahtlosen Verbindung von Video, Events und interner Kommunikation. SSO erhöht die Nutzerfreundlichkeit und Sicherheit. Als Einschränkung wird gelegentlich eine Lernkurve für die Oberfläche genannt; in manchen Fällen sind Anpassungen nötig, um interne Prozesse optimal abzubilden.

Steeple eignet sich für Unternehmen, die Employee Engagement steigern und Zusammenarbeit standardisieren wollen. Die Lösung bringt klare Vorteile für HR-Professionals und Geschäftsleitungen, die interne Prozesse vereinfachen und digitale Kommunikationskanäle bündeln möchten.