Cezanne HR

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Cezanne HR - Effiziente Workflows für Core HR, Workforce Management und Performance Management

Cezanne HR bündelt zentrale HR-Funktionen, um wiederkehrende Verwaltungsaufgaben zu reduzieren und Transparenz über die Belegschaft zu schaffen. Die Lösung adressiert typische Pain Points wie fragmentierte Mitarbeiterdaten, unklare Zeiterfassung und zeitaufwändige Leistungsbeurteilungen. Kernbereiche sind Core HR, Workforce Management und Performance Management; diese Module arbeiten zusammen, um Abläufe zu straffen und Doppelarbeit zu vermeiden.

Im Core HR zentralisiert Cezanne HR Stammdaten, Verträge und Dokumente und macht HR-Prozesse reproduzierbar. Das Workforce Management ermöglicht präzise Abwesenheitsplanung, Schichtsteuerung und Zeiterfassung, wodurch Fehlstunden und manuelle Korrekturen reduziert werden. Das Performance Management unterstützt Zielvereinbarungen, Feedbackzyklen und Bewertungsprozesse, so dass Entwicklungsmaßnahmen nachvollziehbar werden.

Praxisnahe Effekte zeigen sich schnell: Onboarding-Prozesse laufen konsistenter, Berichte über Headcount und Abwesenheiten sind jederzeit verfügbar, und Führungskräfte erhalten strukturierte Vorlagen für Beurteilungen. Integration mit Payroll-Systemen und Single-Sign-On reduziert Medienbrüche, während rollenbasierte Rechte die Datensicherheit stärken. Auch internationale Anforderungen wie Mehrsprachigkeit und DSGVO-konforme Datenhaltung werden berücksichtigt.

Vorteile sind die modulare Struktur, die Anpassbarkeit an wachsende Organisationen und die klare Ausrichtung auf End-to-End-Prozesse. Nachteile können auftreten, wenn bestehende IT-Landschaften stark individualisiert sind; Integrationen erfordern dann Projektaufwand. Anwender berichten, dass die Konfiguration anfangs Planung benötigt, dafür aber langfristig Routineaufgaben deutlich sinken.

Fazit: Cezanne HR bringt Ordnung in HR-Prozesse und reduziert administrative Last. Für Unternehmen, die Core HR, Workforce Management und Performance Management konsolidieren wollen, bietet die Lösung klare Steuerungs- und Berichtsfunktionen ohne unnötige Komplexität.

Bewertung

8.8

Benutzerfreundlichkeit

8.8

Erfüllung der Anforderungen

8.7

Support

8.5

Einfache Einrichtung

Quelle:
Features
Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

Cezanne HR

Nachteile / Schwächen von

Cezanne HR

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Memberspot

4.6
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