Con Cubo – Visualisiertes Organigramm trifft Workforce Management und Projektsteuerung

Con Cubo bündelt Organigramm, Workforce Management und Project and Portfolio Management in einer klaren Arbeitsumgebung. Das System stellt Teams, Rollen und Fähigkeiten visuell dar und macht Veränderungsprozesse sofort nachvollziehbar. Personalverantwortliche erhalten eine Karte der Organisation, die nicht nur Struktur zeigt, sondern auch Kapazitäten, offene Aufgaben und Skill-Profile.

Was es löst

Häufige Probleme wie fehlende Transparenz bei Ressourceneinsatz, langwierige Suche nach passenden Mitarbeitern und unklare Verantwortlichkeiten werden reduziert. Con Cubo vereinfacht die Zuordnung von Kompetenz zu Aufgabe, beschleunigt die Besetzung von Projekten und verkürzt Entscheidungswege. Die integrierte Suche filtert nach Fähigkeiten, Rollen und Tags, sodass People-Manager Projekte schnell mit passenden Kapazitäten bestücken können.

Stärken und Grenzen

Zu den Stärken gehören die visuelle Darstellung von Strukturen, die direkte Verknüpfung von Skills mit Aufgaben und ein übersichtliches Dashboard für kurzfristige Kapazitätsplanung. Das Tool unterstützt sowohl strategische Portfolioentscheidungen als auch operative Teamplanung. Als Grenze zeigt sich die Einarbeitungszeit für Nutzer, die von klassischen HR-Tools kommen; Prozesse müssen zuerst neu abgebildet werden. Für Unternehmen mit sehr spezialisierten Integrationsanforderungen kann zusätzlicher Anpassungsaufwand nötig sein.

In der Praxis bewährt sich Con Cubo dort, wo schnelle, datenbasierte Entscheidungen gefragt sind. Beispielsweise lässt sich ein Projektstart innerhalb weniger Stunden mit geeigneten Ressourcen planen, statt über Tage passende Profile zusammenzusuchen. Die Lösung fördert eine bessere Balance zwischen Auslastung und langfristiger Entwicklungsplanung.

Fokus auf klare Visualisierung, nachvollziehbare Zuweisung von Aufgaben und gezielte Kapazitätssteuerung machen Con Cubo zu einer pragmatischen Option für HR-Professionals und Geschäftsführer, die Prozessvereinfachung und bessere Planbarkeit anstreben.