inFeedo - Echtzeit-Feedback, Onboarding und Chatbot-Lösungen für Mitarbeiterengagement

inFeedo bündelt Chatbot-basierte Interaktion, automatisiertes Onboarding und gezielte Umfragen, um Mitarbeiterengagement messbar zu machen. Die Plattform erfasst Stimmungen in Echtzeit, identifiziert Abwanderungsrisiken und liefert handlungsfähige Daten für Personalverantwortliche. Kernnutzen liegt in der Reduzierung manueller Feedback-Prozesse und in der Beschleunigung von Einarbeitungsphasen.

Was Probleme angeht

Häufige Pain Points im HR-Alltag sind unregelmäßiges Feedback, langsame Onboarding-Prozesse und fragmentierte Daten. inFeedo adressiert diese Probleme durch einen Chatbot, der kontinuierlich Stimmungsdaten sammelt und automatisierte Umfragen ausspielt. Dadurch sinkt der Aufwand für Umfrageplanung, und Erkenntnisse stehen schneller zur Verfügung. In komplexen Organisationen kann die Anpassung an spezielle Workflows zusätzliche Implementationszeit erfordern.

Vorteile und Grenzen

Vorteile sind unmittelbare Rückmeldungen via Chatbot, strukturierte Onboarding-Pfade und standardisierte Umfragen, die Vergleichbarkeit über Zeiträume ermöglichen. Die kombinierte Nutzung von Umfrage-Daten und KI-Analysen schafft klare Signale für Führungskräfte. Limitierend wirkt gelegentlich die Tiefe der Individualisierung bei sehr spezifischen Prozessen; zusätzliche Integrationen können nötig sein, um bestehende HR-Systeme vollständig zu verbinden.

Konkretes Beispiel: Ein Unternehmen nutzt inFeedo, um neue Mitarbeitende in den ersten 90 Tagen begleitet zu betreuen. Der Chatbot klärt Routinefragen, automatisierte Umfragen messen Wohlbefinden und Lernfortschritt, HR erhält Dashboards zur Priorisierung. So verkürzt sich die Reaktionszeit bei Problemfällen deutlich.

Fazit: inFeedo liefert eine pragmatische Lösung für kontinuierliches Feedback, strukturiertes Onboarding und schnellere Mitarbeiterbefragungen. Die Plattform spart Zeit, erhöht Transparenz und schafft eine datenbasierte Grundlage für Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.