Sense

Sense bündelt Recruitment Marketing, Chatbot und WhatsApp Recruiting in einer Plattform, die Vakanzmanagement und Bewerberkommunikation spürbar vereinfacht. Die Lösung strukturiert Lead-Generierung, automatisiert Erstansprache und hält Kandidaten über mobile Kanäle auf dem Laufenden. So reduzieren sich Reaktionszeiten, und Stellen schließen sich schneller.

Im Kern löst Sense drei zentrale HR-Painpoints: unstrukturierte Bewerberansprache, hoher manueller Aufwand bei Routinekommunikation und geringe Conversion aus Stellenanzeigen. Die Plattform erzeugt kanalübergreifende Candidate Journeys, sendet personalisierte Nachrichten per WhatsApp und betreibt Chatbot-gestützte Vorauswahl. Recruiting-Teams gewinnen damit Zeit für qualitative Interviews statt administrativer Aufgaben.

Vorteile zeigen sich in schnelleren Prozessen und besserer Candidate Experience. Beispiel: Eine vakante Position erreicht Kandidaten über Social Ads, eine Chatbot-Vorselektion filtert geeignete Profile, anschließende WhatsApp-Nachrichten bestätigen Interviews. Das Ergebnis sind höhere Rücklaufquoten und kürzere Time-to-Hire. Tracking-Funktionen und Dashboards liefern Metriken für Optimierungen.

Ein Nachteil besteht in der Einarbeitungszeit bei der Einrichtung komplexer Cross-Channel-Journeys. Für Teams ohne klare CRM-Prozesse kann die Vielfalt an Automatisierungsoptionen anfangs überfordern. Darüber hinaus erfordert WhatsApp Recruiting sorgfältige Einwilligungsprozesse, um Datenschutzanforderungen einzuhalten.

Technisch überzeugt Sense durch flexible Integrationen und modulare Automatisierungen. Die Chatbot-Engine führt strukturierte Interviews, sammelt Screening-Daten und übergibt vorqualifizierte Kandidaten an das ATS. Recruitment Marketing wird durch segmentierte Ansprache und Performance-Tracking unterstützt. Für Organisationen mit volumenorientierter Personalbeschaffung bietet das Tool messbare Effizienzgewinne und weniger administrative Reibung.

Für Entscheider bleibt wichtig: Implementierungszeit und Datenschutzprozesse planen, um den vollen Nutzen zu erzielen. In Kombination mit klaren Prozessen liefert Sense eine robuste Basis, um Recruiting skalierbar, transparent und kanalübergreifend zu gestalten.