UKG Ready - Kompakte HR-Lösung für HRMS, Zeiterfassung und Lohnabrechnung

UKG Ready vereint Human Resource Management Systems (HRMS), Workforce Management, Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Core HR und Lohnabrechnungsprogramme in einer einheitlichen Anwendung. Die Plattform reduziert manuelle Arbeit durch automatisierte Prozesse und liefert klare Personaldaten für Entscheidungen. Personalabteilungen bekommen schnellere Einstellungszyklen, präzisere Zeitnachweise und weniger Nacharbeit bei der Lohnabrechnung.

Welche Probleme lassen sich lösen

Rekrutierung wird transparenter: Bewerbermanagement zentralisiert Bewerbungsdaten, Interview- und Kommunikationsschritte lassen sich nachverfolgen. In der täglichen Betriebssteuerung sorgt Workforce Management für planbare Schichtbesetzungen und minimiert Überstunden. Die Zeiterfassung erfasst Präsenz und Abwesenheit präzise, was Fehler in der Lohnabrechnung reduziert. Core HR konsolidiert Stammdaten und Compliance-Informationen, sodass Berichte schneller erstellt werden können.

Typische Vorteile und Einschränkungen

Vorteile zeigen sich in der Zeitersparnis bei Routineaufgaben, besseren Auswertungen und einer geringeren Fehlerquote bei Gehaltsabrechnungen. Konkretes Beispiel: Eine mittelgroße Personalabteilung kann monatliche Abrechnungsfehler deutlich reduzieren, weil Stunden- und Abwesenheitsdaten automatisch in die Lohnabrechnung fließen. Einschränkungen betreffen die Initialkonfiguration: Anpassung an Unternehmensprozesse benötigt Zeit und sorgfältige Datenmigration. Einige Schnittstellen zu Drittanbietern erfordern zusätzliche Konfiguration.

Für HR-Professionals und Führungskräfte zählt die Integration: Wer HRMS, Workforce Management, Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Core HR und Lohnabrechnungsprogramme zusammenführen möchte, gewinnt Transparenz und Prozesssicherheit. UKG Ready liefert praktikable Werkzeuge zur Steuerung von Personalprozessen, ohne komplexe Mehrfachsysteme zu betreiben.