Kenjo

3.8

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von

Kenjo: Die Lösung für modernes Human Resource Management

Kenjo revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Personalprozesse gestalten. Diese umfassende Plattform bietet eine zentrale Anlaufstelle für alle HR-Bedürfnisse, von Onboarding und Employee Engagement bis hin zu Core HR und Performance Management. Mit Kenjo wird die Verwaltung von Mitarbeiterdaten zum Kinderspiel, da es alle relevanten Informationen in einem Human Resource Management System (HRMS) bündelt.

Ein wesentlicher Vorteil von Kenjo ist die Automatisierung zeitraubender Aufgaben. Durch optimierte Workflows und intuitive Bedienbarkeit reduziert Kenjo den administrativen Aufwand erheblich. Die Integration von Funktionen wie Time & Attendance und Zeiterfassung ermöglicht eine präzise Planung und Nachverfolgung von Arbeitszeiten, während HR Analytics datenbasierte Entscheidungen erleichtert.

Ein weiterer Pluspunkt ist die effiziente Personaleinsatzplanung, die Unternehmen hilft, ihre Ressourcen optimal zu nutzen. Das Tool unterstützt auch bei der Benefits Administration und sorgt dafür, dass Mitarbeiterkommunikation reibungslos verläuft. Recruitment Platforms innerhalb von Kenjo erleichtern die Bewerberverwaltung und fördern eine schnelle Besetzung offener Stellen.

Kenjo bietet zudem eine Plattform für Whistleblowing, die den Schutz von Hinweisgebern sicherstellt. Trotz seiner umfassenden Funktionen weist Kenjo jedoch einige Einschränkungen auf. Die Smartphone-App ist funktional begrenzt und es können gelegentlich Bugs auftreten, die die Nutzung beeinträchtigen. Auch die Reporting-Funktionen könnten flexibler gestaltet sein, um den vielfältigen Anforderungen von HR-Professionals gerecht zu werden.

Insgesamt ist Kenjo ein leistungsstarkes Tool für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. Es bietet eine hohe Anpassungsfähigkeit und wird kontinuierlich weiterentwickelt, um den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Anbieter ist in folgenden Kategorien gelistet:

HR Management

Digital Onboarding

Mitarbeiterbefragung

Performance Management

Bewerbermanagement

HR Analytics

Weitere Informationen

Preis: Ab 5,40 € / User / Monat

Anbieter Website

Bewertung

7.9

Benutzerfreundlichkeit

7.4

Erfüllung der Anforderungen

6.8

Support

7.7

Einfache Einrichtung

Quelle:

Pros & Cons

Vorteile / Stärken von

Kenjo

Kenjo bietet umfassende Funktionen im Bereich HR- und Recruitment-Management, die den gesamten Employee Lifecycle abdecken.
Die Software ermöglicht eine einfache und intuitive Handhabung, was den Einstieg für neue Nutzer und die tägliche Bedienung erleichtert.
Durch Automatisierungen und Workflows reduziert Kenjo den administrativen Aufwand erheblich und spart dadurch Zeit.
Das Tool bietet eine gute Integration mit bestehenden Systemen, wie etwa Slack, und erleichtert die zentrale Verwaltung von Personalinformationen.
Kenjo zeigt eine hohe Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung, um den wechselnden Anforderungen gerecht zu werden.
Der Kundensupport von Kenjo wird vielfach als reaktionsschnell und hilfsbereit beschrieben, was die Nutzererfahrung positiv beeinflusst.

Nachteile / Schwächen von

Kenjo

Die Smartphone-App hat eingeschränkte Funktionen und ermöglicht oft nur das Melden von Krankheitstagen, ohne Zugriff auf andere wichtige Features.
Es treten häufig Bugs in verschiedenen Bereichen auf, die die Nutzung der Plattform erschweren und deren Behebung lange dauert.
Viele Funktionen und Workflows sind nicht intuitiv oder vollständig durchdacht, was den Benutzerfluss stört.
Der Support ist oft schlecht erreichbar, uninformiert und benötigt lange, um auf Probleme und Anfragen zu reagieren.
Die Reporting- und Auswertungsfunktionen sind begrenzt und bieten nicht genügend Flexibilität, um Management- und HR-Anforderungen gerecht zu werden.