Talent2Go

Talent2Go - Ausbildungsmanagement digital denken und Talente gezielt fördern

Talent2Go ist eine HR-Software für Ausbildungsbetriebe, die den gesamten Ausbildungsprozess digitalisiert. Die All-In-One-Lösung ermöglicht es Unternehmen verschiedener Branchen und Größen, Auszubildende und duale Studierende über eine zentrale Plattform zu gewinnen, zu verwalten, zu fördern und zu Fachkräften zu entwickeln. Die Plattform kombiniert Ausbildungsmanagement, Talent Management, E-Learning und Recruiting.

Welche Probleme löst Talent2Go?

Die Software digitalisiert alle Ausbildungsprozesse und Aufgaben in einem Tool. Digitales Berichtsheft, elektronische Personalakte und automatisierte Ausbildungs- und Einsatzplanung organisieren administrative Abläufe zentral. Talent2Go ermöglicht die Überwachung des fachlichen und sozialen Ausbildungsfortschritts: 360°-Feedback, Beurteilungen, Fach- und Sozialkompetenzen sowie ein Talentindex identifizieren Entwicklungspotenziale und decken frühzeitig Lern- oder Motivationslücken auf.

Die Plattform bietet ausbildungsbegleitende und individualisierte Lerninhalte inklusive Prüfungsvorbereitung für über 70 Berufe. Auszubildende können die kostenlose App über verschiedene App Stores downloaden und auf allen Endgeräten nutzen. Die cloudbasierte Lösung funktioniert direkt über das Internet ohne Installation auf firmeninternen Servern.

Talent2Go lässt sich über mehr als 50 Schnittstellen in bestehende HRIS-Systeme wie Personio oder SAP integrieren. Die Plattform bietet ISO-27001-Zertifizierung, DSGVO-Konformität, Hosting in Deutschland, Single Sign-On (SSO) und umfassendes Rollen- und Rechtemanagement. Mehr als 10.000 Auszubildende und Unternehmen nutzen die Plattform bereits.

Stärken und Einschränkungen

Stärken liegen in der schnellen Implementierung und in der Integration in bestehende HR-Landschaften inklusive SSO und Rollenmanagement. Die Bedienung gilt als intuitiv, ältere Ausbilder profitieren von der übersichtlichen Nutzerführung. Einschränkungen betreffen den Umfang und die Qualität einzelner Lerninhalte: Einige Videos wirken einfach produziert und es fehlen alternative Textmaterialien oder Quizmodule für bestimmte Prüfungsthemen. Dokumentation und FAQ könnten an einigen Stellen klarer sein.

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Für Ausbildungsbetriebe, die Prozesse digitalisieren wollen, bietet Talent2Go eine praxisnahe Lösung. Recruiting Platforms und Talent Marketplace Platforms profitieren von der Kombination aus operativer Verwaltung und talentorientierter Entwicklung. Die Plattform reduziert Fehlerquellen in der Administration und eröffnet eine strukturierte Sicht auf Potenziale, ohne dabei komplexe IT-Projekte zu erfordern.