Elektro Bachner Gruppe
"Positiver Return-On-Investment in den ersten Monaten"
- Herausforderung: Gewerbliche Zielgruppen digital zu erreichen
- Höhere Teilnahme, Dank einfacher Teilnahme via WhatsApp
- Die Einführung hat sich bereits nach wenigen Monaten für Bachner gelohnt
ABOUT THE Customer
- Elektrotechnik Unternehmen
- 90+ offene Stellen im Jahr
- in Deutschland & international tätig
- Suchen regelmäßig: Planer, Elektromonteure, IT-Administratoren usw.
Herausforderung: Gewerbliche Zielgruppen digital erreichen
Das Unternehmen hatte bereits einen digitalen Empfehlungsprozesses. Doch es fehlte an Automatisierung, Gamification und individueller Kommunikation und führte zu einer geringen Mitarbeiterbeteiligung.
Große Herausforderung war es die Belegschaft digital zu erreichen, da die überwiegende Mehrheit keinen Laptop-Zugang hat. Viele der Handwerker haben keine eigene E-Mail-Adresse und zusätzliche mobile Apps finden sehr wenig Resonanz.
Bachner erhielt eine Empfehlung zu Sprad. Da Sprad aktuell die einzige Lösung bietet, die speziell für Non-Desk-Mitarbeiter:innen gemacht ist.
Sprad: Speziell für Non-Desk Mitarbeiter:innen optimiert
Das Customer Success Team von Sprad unterstützte aktiv, um die richtige Kommunikation für Desk- und Non-Desk-Mitarbeiter:innen zu gewährleisten und ein motivierendes Prämiensystem zu konzipieren.
Die einfache Teilnahme über WhatsApp und SMS führte dazu, dass bereits nach sechs Monaten jeder dritte Mitarbeiter:in angemeldet war. Großer Erfolg - speziell für gewerbliche Zielgruppen.
Ergebnis: Sprad wird zu einem der wichtigsten Recruiting-Kanäle
"Bereits in den ersten Monaten hatten wir einen positiven Return-On-Investment mit Sprad"
Dank der regelmäßigen, individuellen Kommunikation via WhatsApp & SMS konnten im ersten Jahr 104 Bewerbungen und 29 Einstellungen generiert werden.
3/4 der Mitarbeiter:innen nutzen Sprad jeden Monat. Jede:r teilnehmende:r Mitarbeiter:in generiert jährlich über 130 zusätzliche Besucher:innen auf Stellenanzeigen des Unternehmens.
+29
Einstellungen in ersten 12 Monaten
+104
zusätzliche Bewerbungen
+20.100
zusätzliche Besucher auf Job-Seiten
28%
der Empfehlungen wurden eingestellt
Deine Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
