Intro zu Sprad
Einer unserer Experten wird einen maĂgeschneiderten 30-minĂŒtigen Kennenlernen-Termin vorbereiten.
Produkte
Empfehlungsprogramm
Performance & Entwicklung
Empfehlung
Lösung
Non-Desk Worker
Knowledge Worker
Kunden
Preise
Development
Lösung
Performance Management
Skill Management
KI-Assistent Atlas
Playbook
Preise
Community
Inhaltsbibliothek
Blog
Ressourcen
Unternehmen
Live-Demo
EN
DE
Live-Demo
Sprad's
HRÂ & Management Resources
Was Sie brauchen, um Mitarbeiter zu rekrutieren, weiterzuentwickeln und zu managen.
HR Fragen
5 min read
Feedbackkultur Umfrage Vorlage: Psychologische Sicherheit, Offenheit & Umsetzung
Ansehen
5 min read
Mitarbeiter-Wellbeing Fragebogen Vorlage: Stress, Balance & UnterstĂŒtzung
Ansehen
5 min read
Interne Kommunikation Fragebogen Vorlage: Transparenz, Reichweite & HandlungsfÀhigkeit
Ansehen
5 min read
Work-Life-Balance Fragebogen Vorlage: Arbeitsbelastung, FlexibilitÀt & persönliche Zeit
Ansehen
5 min read
Mitarbeiter-Kommunikation Fragebogen Vorlage: Klarheit, KanÀle & Informationszugang
Ansehen
5 min read
Employee Experience Fragebogen Vorlage: Rollenklarheit, Enablement & Zugehörigkeit
Ansehen
Next
Integrationen
5 min read
SAP Empfehlungsprogramm: Referral-Lösung fĂŒr SuccessFactors
Read more
5 min read
Rexx Empfehlungsprogramm: Moderne Lösung fĂŒr deutsche Unternehmen
Read more
5 min read
Rippling Employee Referral: KI-Empfehlungsmodul fĂŒr Rippling
Read more
5 min read
Workday Employee Referral: Moderne Empfehlungsplattform fĂŒr Workday Recruiting
Read more
5 min read
Rexx Skill Management: KI-basiertes Kompetenz-Modul fĂŒr Rexx HR
Read more
Skill Framework
5 min read
Talent Acquisition Kompetenzrahmen nach Level (JuniorâSenior): Sourcing, Assessment & Hiring + Vorlage
Read more
5 min read
Business Analyst Karrieremodell nach Level (JuniorâSenior): Requirements, Prozessmodelle & Value Articulation + Vorlage
Read more
5 min read
Account Manager Kompetenzentwicklung nach Level (JuniorâSenior): Retention, Growth & Customer Advocacy + Vorlage
Read more
5 min read
HR Business Partner Mitarbeiterentwicklung nach Level (JuniorâSenior): Strategie, Change & Organizational Impact + Vorlage
Read more
5 min read
Softwareentwickler Kompetenzprofil und Laufbahnmodell nach Level (IC1âIC6): Verhalten, Beispiele + Vorlage
Read more
5 min read
Laufbahnmodell Vertrieb & Kompetenzmatrix nach Level (JuniorâLead): Verhaltensanker, Rubrik + Vorlage
Read more
Next