Sprad's

HR & Management Resources

Was Sie brauchen, um Mitarbeiter zu rekrutieren, weiterzuentwickeln und zu managen.

HR Fragen

Feedbackkultur Umfrage Vorlage: Psychologische Sicherheit, Offenheit & Umsetzung

Mitarbeiter-Wellbeing Fragebogen Vorlage: Stress, Balance & Unterstützung

Interne Kommunikation Fragebogen Vorlage: Transparenz, Reichweite & Handlungsfähigkeit

Work-Life-Balance Fragebogen Vorlage: Arbeitsbelastung, Flexibilität & persönliche Zeit

Mitarbeiter-Kommunikation Fragebogen Vorlage: Klarheit, Kanäle & Informationszugang

Employee Experience Fragebogen Vorlage: Rollenklarheit, Enablement & Zugehörigkeit

Integrationen

SAP Empfehlungsprogramm: Referral-Lösung für SuccessFactors

Rexx Empfehlungsprogramm: Moderne Lösung für deutsche Unternehmen

Rippling Employee Referral: KI-Empfehlungsmodul für Rippling

Workday Employee Referral: Moderne Empfehlungsplattform für Workday Recruiting

Rexx Skill Management: KI-basiertes Kompetenz-Modul für Rexx HR

Skill Framework

Talent Acquisition Kompetenzrahmen nach Level (Junior–Senior): Sourcing, Assessment & Hiring + Vorlage

Business Analyst Karrieremodell nach Level (Junior–Senior): Requirements, Prozessmodelle & Value Articulation + Vorlage

Account Manager Kompetenzentwicklung nach Level (Junior–Senior): Retention, Growth & Customer Advocacy + Vorlage

HR Business Partner Mitarbeiterentwicklung nach Level (Junior–Senior): Strategie, Change & Organizational Impact + Vorlage

Softwareentwickler Kompetenzprofil und Laufbahnmodell nach Level (IC1–IC6): Verhalten, Beispiele + Vorlage

Laufbahnmodell Vertrieb & Kompetenzmatrix nach Level (Junior–Lead): Verhaltensanker, Rubrik + Vorlage