State-of-the-Art-KI,
gebaut für HR.
Ein Workspace, in dem sich jeder HR-Prozess selbst erledigt — verbunden mit deinen Tools, von dir ausgeführt oder für dich gebaut.
Zwei Wege, HR zu automatisieren.
Eine Plattform.
Mach es selbst mit dem Agent. Oder lass es uns end-to-end bauen.
KI-Workspace mit Atlas
Verbinde jedes Tool, das du nutzt. Führe jeden HR-Prozess aus einer Bibliothek expertengebauter Agentic Flows aus.
Lad dein Team ein Erweiterung
Erweitere den Workspace zur vollen Team-Plattform — für Führungskräfte, Mitarbeiter und jede People-Leader-Rolle.
- Performance-Reviews
- 1:1-Meetings
- Skill-Management
- Ziele & Karriere
- Onboarding
- Dokumente
- Umfragen
HR-Automatisierung Für dich erledigt
Erzähl uns deinen Prozess. Wir designen und bauen ihn als Enterprise-Automatisierung. Kein Abo. Keine Per-Seat-Gebühr.
- Individueller Workflow, gebaut von Sprad-Engineers
- Einmalige 500 € Implementierungsgebühr
- 20 % Aufschlag auf KI-Tokens — mehr nicht
- Von uns gewartet, überwacht und verbessert
1.000+ Integrationen zu all deinen Tools.
Bei Bedarf integrieren wir auch deine individuellen Tools.
Echte HR-Arbeit, end-to-end.
Von der ersten Bewerbung bis zu alltäglichen HR-Fragen — die Prozesse, die Sprad über den People-Lifecycle ausführt.
Active Sourcing, end-to-end
Von der offenen Stelle bis zum gebuchten Interview — Sprad findet Kandidaten, spricht sie an, hakt nach, qualifiziert per Voice vor und schreibt die besten Treffer zurück in dein ATS.
Den Blueprint ansehen →Onboarding-Journeys, die sich anpassen
Jede neue Einstellung bekommt eine personalisierte Journey — Willkommen, Zugänge, Aufgaben und Pulse-Umfragen — die sich beim Einleben anpasst und Risiken früh markiert.
Den Blueprint ansehen →Atlas richtet alles einPerformance-Zyklen, für dich ausgeführt
Starte einen vollen Review-Zyklus in Minuten. Sprad sammelt Selbst- und Peer-Reviews, hakt bei Nachzüglern nach, schreibt kalibrierte Zusammenfassungen und zeigt, wer bereit ist zu wachsen.
Den Blueprint ansehen →Fluktuationsrisiko früh erkennen
Sprad beobachtet Engagement-, Performance- und 1:1-Signale — markiert, wer kündigungsgefährdet ist, bevor die Kündigung kommt, und gibt der Führungskraft einen Retention-Plan.
Den Blueprint ansehen →Ein HR-Helpdesk, der sofort antwortet
Mitarbeiter fragen alles — Urlaub, Gehalt, Richtlinien — und Sprad antwortet aus euren eigenen Dokumenten, 24/7, in jeder Sprache, mit Quelle.
Den Blueprint ansehen →Einen Prozess, den wir nicht gelistet haben?
Beschreib ihn in einem Satz — Sprad macht daraus einen funktionierenden Blueprint mit den richtigen Tools, Schritten und Agents.
Super — wohin sollen wir deinen Blueprint schicken?
Bitte gib eine gültige geschäftliche E-Mail ein.
Danke — dein Blueprint ist unterwegs.
Wir melden uns unter der angegebenen E-Mail.
Gebaut für die am stärksten
regulierten Branchen.
Keine Abstriche bei Sicherheit, Datenresidenz oder Compliance. Von Tag eins für öffentlichen Sektor, Banken und Großkonzerne konzipiert.
Wirklich genutzt.
Wirklich geliebt.
Echter Wert für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Leute öffnen es von selbst — weil jede Interaktion etwas zurückgibt.
Dinge, die vorher nicht möglich waren.
Der Weg zu People Excellence: Signale, Voraussicht und ein Coach in jeder Tasche.
Eine Plattform für die gesamte Employee Journey.
Vom ersten Hallo bis zum letzten Goodbye — Atlas ist die KI-Schicht über jeder Phase und verbindet die Tools dahinter.
Den ganzen Workspace entdecken →
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Skaliere auf deine ganze HR.
Kostenlos starten. In Europa gebaut.