State-of-the-art-KI,
gebaut für HR.
Ein Workspace, in dem sich jeder HR-Prozess selbst erledigt – verbunden mit Ihren Tools, von Ihnen gefahren oder für Sie gebaut.
Zwei Wege, HR zu automatisieren.
Eine Plattform.
Fahren Sie es selbst mit dem Agenten. Oder wir bauen es End-to-End für Sie.
KI-Workspace mit Atlas
Verbinden Sie jedes Tool, das Sie nutzen. Fahren Sie jeden HR-Prozess aus einer Bibliothek von Experten gebauter agentischer Flows.
Team einladen Erweiterung
Erweitern Sie den Workspace zur vollen Team-Plattform – für Manager, Mitarbeitende und jede People-Führungskraft.
- Performance Reviews
- 1:1-Meetings
- Skill Management
- Ziele & Karriere
- Onboarding
- Dokumente
- Umfragen
HR-Automatisierung Für Sie erledigt
Nennen Sie uns Ihren Prozess. Wir designen und bauen ihn als Enterprise-Grade-Automatisierung. Kein Abo. Keine Per-Seat-Gebühr.
- Individueller Workflow, gebaut von Sprad-Engineers
- Einmalige Implementierungsgebühr von 500 €
- 20 % Aufschlag auf KI-Tokens – mehr nicht
- Von uns gewartet, überwacht und verbessert
1.000+ Integrationen zu all Ihren Tools.
Bei Bedarf integrieren wir auch Ihre eigenen Tools.
Jedes Review macht die nächste Einstellung besser.
Hiring und Talent Management verschmelzen zu einem System. Was Ihre Teams intern lernen, fließt zurück in die Art, wie Sie einstellen – und Atlas hält jede Person verbunden, innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus.
Bessere Daten. Bessere Entscheidungen. Menschen, die bleiben.
Echte HR-Arbeit, End-to-End.
Vom ersten Bewerber bis zu alltäglichen HR-Fragen – die Prozesse, die Sprad über den People-Lifecycle hinweg fährt.
Active Sourcing, End-to-End
Von der offenen Stelle bis zu gebuchten Interviews – Sprad findet Kandidaten, spricht sie an, fasst nach, qualifiziert per Voice vor und schreibt die besten Matches zurück in Ihr ATS.
Blueprint ansehen →Onboarding-Journeys, die sich anpassen
Jede neue Einstellung erhält eine personalisierte Journey – Willkommen, Zugänge, Aufgaben und Pulse-Umfragen –, die sich beim Einarbeiten anpasst und Risiken früh meldet.
Blueprint ansehen →Atlas richtet alles einPerformance-Zyklen, für Sie gefahren
Starten Sie einen kompletten Review-Zyklus in Minuten. Sprad sammelt Selbst- und Peer-Reviews, erinnert die Nachzügler, schreibt kalibrierte Zusammenfassungen und zeigt, wer bereit ist, zu wachsen.
Blueprint ansehen →Abwanderungsrisiko früh erkennen
Sprad beobachtet Engagement-, Performance- und 1:1-Signale – meldet, wer abzuwandern droht, bevor die Kündigung kommt, und gibt dem Manager einen Retention-Plan an die Hand.
Blueprint ansehen →Ein HR-Helpdesk, der sofort antwortet
Mitarbeitende fragen alles – Urlaub, Gehalt, Richtlinien – und Sprad antwortet aus Ihren eigenen Dokumenten, 24/7, in jeder Sprache, mit Quelle im Anhang.
Blueprint ansehen →Haben Sie einen Prozess, den wir nicht gelistet haben?
Beschreiben Sie ihn in einem Satz – Sprad macht daraus einen funktionierenden Blueprint mit den richtigen Tools, Schritten und Agenten.
Super – wohin sollen wir Ihren Blueprint schicken?
Bitte geben Sie eine gültige geschäftliche E-Mail ein.
Danke – Ihr Blueprint ist unterwegs.
Wir melden uns unter der angegebenen E-Mail.
Für die am stärksten
regulierten Branchen gebaut.
Keine Kompromisse bei Security, Residenz oder Compliance – von Tag eins für öffentlichen Sektor, Banking und Großunternehmen designt.
Wirklich genutzt.
Wirklich geliebt.
Echter Mehrwert für Manager und Mitarbeitende.
Menschen öffnen es von selbst – weil jede Interaktion etwas zurückgibt.
Dinge, die vorher nicht möglich waren.
Der Weg zu People Excellence: Signale, Weitblick und ein Coach in jeder Tasche.
Eine Plattform für die gesamte Employee Journey.
Vom ersten Hallo bis zum letzten Tschüss – Atlas ist die KI-Schicht über jeder Phase und verbindet die Tools, die sie antreiben.
Den ganzen Workspace entdecken →