Der erfolgreiche Dachdeckerbetrieb stand vor der Herausforderung, dass Projekte ins Stocken gerieten oder abgelehnt werden mussten. Es fehlte schlicht an Mitarbeitenden und Auszubildenden, um die Aufträge zu erfüllen.
Mit Sprad – und der Möglichkeit, per SMS & WhatsApp teilzunehmen – gelang dem Unternehmen innerhalb nur eines Jahres eine 180°-Wende zum Empfehlungs-Recruiting. Mitarbeiterempfehlungen sind längst kein “nice-to-have” mehr, sondern die erfolgreichste Quelle für qualifizierte Mitarbeitende.
“Über die bestehenden Recruiting-Kanäle konnten nicht genug neue Kandidaten gefunden werden.”
Zahlen wie für dieses Programm veröffentlicht.
Fünfzehn Minuten reichen, um zu sehen, ob Empfehlungen die Stellen besetzen können, bei denen Sie sich schwertun.