Flachdachbau

30% Einstellungen durch Empfehlungen

Flachdachbau

30% Einstellungen durch Empfehlungen

Herausforderung: Neue Projekte mussten abgelehnt werden, da bestehende Recruitingkanäle den hohen Personalbedarf nicht decken konnten

Heute: Das Unternehmen besetzt über 30% der offenen Stellen über die eigenen Mitarbeiter:innen

Über den Kunden

Dachdecker Unternehmen
450+ Mitarbeiter:innen
18 Standorte in DE
Suchen regelmäßig: Dachdecker, Montagehelfer, Standortleiter etc.

Bestehende Kanäle reichten nicht mehr aus

Das erfolgreiche Dachdecker-Unternehmen stand vor der Herausforderung, dass Projekte still standen oder abgelehnt werden mussten. Es fehlten schlichtweg die Mitarbeiter:innen und Azubis, um den Aufträgen nachzukommen.

"Über die bestehenden Recruitingkanäle konnten nicht ausreichend neue Kandidat:innen gefunden werden."

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Von "nice-to-have" zur erfolgreichsten Quelle für neue Mitarbeiter:innen

Mit Sprad – und die Teilnahmemöglichkeit über SMS & WhatsApp – schaffte das Unternehmen innerhalb von nur einem Jahr einen 180°-Wechsel zum Empfehlungsrecruiting. Mittlerweile sind Mitarbeiterempfehlungen kein "nice-to-have" mehr, sondern die erfolgreichste Quelle für qualifizierte Mitarbeiter:innen.