Ihre eigene Talent Base
für jede Einstellung.

Jeder, den Sie je gesourct, vermittelt oder als Empfehlung erhalten haben, liegt an einem Ort, der Ihnen gehört — nicht in der privaten Excel-Liste eines Recruiters, die mit ihm zur Tür rausgeht. Das Profil selbst gehört der Person, deshalb hält sie es aktuell. Sie können per Freitext darin suchen, die Belege hinter jedem Eintrag einsehen, und es mitnehmen, wenn Sie jemals das System wechseln.

Der Durchsatz je Recruiter ist der Hebel. Sourcing läuft parallel an jedem Desk, und Kandidaten werden vorqualifiziert, sobald sie auftauchen — Verfügbarkeit, Mobilität und Gehaltsvorstellung gegen Tarif — sodass ein Recruiter eine qualifizierte Shortlist zum Kunden bringen kann, während der Kandidat noch wirklich offen für den Wechsel ist. Genau dort entscheidet sich die Provision.

Weil die Provision dem folgt, der den Kandidaten zuerst erreicht, und 61,9 % der wechselbereiten Menschen dafür eine Agentur nutzen würden. Sie sind bereit; sie bewerben sich nur nicht. Screening schaltet sich dazu, sobald Kandidaten eintreffen, auf derselben Talent Base, ohne neuen Aufwand.

Es fragt direkt nach und prüft die Antwort gegen den GVP/DGB-Referenztarif für die Rolle, als Fakt erfasst. Eine Fehlpassung zeigt sich, bevor ein Kundengespräch angesetzt wird, nicht danach.

Ja. Die Einsatzdauer wird ab der Vermittlung erfasst, sodass niemand erst dann merkt, dass sich die Grenze nähert, wenn es schon ein Problem ist.

Jedes Kundenmandat bekommt einen eigenen Datenraum, und die Informationen eines Kandidaten sind über konkurrierende Mandate hinweg nicht sichtbar. Das ist Trennung pro Kunde, kein vollständiges White-Label-Produkt. Gut zu wissen, genau was Sie bekommen, bevor Sie sich darauf verlassen.

Rund ein Drittel aller Vermittlungen in diesem Markt sind Hilfskraft-Rollen, und dasselbe strukturierte Gespräch läuft auch bei diesem Volumen. Verfügbarkeit und Schichtbereitschaft genauso gründlich geprüft wie bei einer Fachkraft-Rolle, nur schneller.

Nein. Sprad läuft parallel zu dem System, das Sie bereits für Kandidaten- und Kundenmanagement nutzen, und Ergebnisse landen dort, wo Ihr Team bereits arbeitet. Wenn Sie keines haben, ist unseres zum Start kostenlos.