YouTube Agentur
"Stellen besetzen, die man sonst nicht findet"
- YouTube-affine Menschen findet man häufig nicht über herkömmliche Stellenanzeigen
- Mit Sprad konnten zwei essenzielle Writer-Vakanzen in den ersten 2 Monaten besetzt werden, während im gleichen Zeitraum keine brauchbaren Bewerbungen auf anderen Kanälen kamen
- Heute werden über 50% der Stellen durch Empfehlungen der Mitarbeiter:innen besetzt
ABOUT THE Customer
- YouTube Agentur für Video Content Creation
- 90 Mitarbeiter:innen
- in Deutschland
- Suchen Creator, Content Manager, Video Writer
Als YouTube Agentur ist Klein aber in einer sehr speziellen Branche tätig: Sie suchen regelmäßig YouTube affine Menschen, die man nicht über klassische Stellenanzeigen findet.
Über 9 Monate konnte das Unternehmen um fast 20 Mitarbeiter wachsen und so über 50% der offenen Stellen über die eigenen Mitarbeiter:innen besetzen.
"Vor der Einführung von Sprad waren wir erfolglos auf der Suche nach bestimmten Stellen."
Für uns war klar, dass sich Sprad gelohnt hat, wenn wir zwei Writer-Vakanzen in den nächsten 3 Monaten besetzen können - und das ist uns tatsächlich bereits nach 2 Monaten gelungen.
Damit hatte sich Sprad bereits für uns amortisiert.
Die automatischen Netzwerk-Vorschläge von Kontakten, an die man nicht bewusst denkt, ist sehr hilfreich.
Besonders zufrieden bin ich auch mit dem Support und den schnellen Antworten auf meine Fragen.
– Peter Vollmar, Head of People
Ich finde das Tool großartig! Sprad ist einfach, übersichtlich und man kann schnell einsteigen.
Vor Sprad gab es glaube ich kein Empfehlungsprogramm oder nur inoffiziell nach dem Motto “Hey, wir haben da was Neues, schick das mal jemandem.”
Ich finde es total gut, dass es Sprad gibt. Man merkt, dass mit meiner Empfehlung etwas passiert und auch den Gamification-Ansatz mit den Punkten finde ich gut, dass nicht erst die Einstellung belohnt wird.
- Das Klein Aber Team im Interview
+50%
der offenen Stellen wurden über Empfehlungen besetzt
+26
zusätzliche Bewerbungen über Empfehlungen
1 von 3
Empfehlungen wird eingestellt
2 Monate
bis zu positivem Return on Investment
Deine Einführung zu Sprad
In diesem kurzen Meeting, möchten wir Ihre Herausforderungen und Potenziale verstehen. Basierend auf dieser Analyse, möchten wir Ihnen unsere Lösung zeigen.
