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Bijou Brigitte Bijou Brigitte · Einzelhandel

“Recruiting-Erfolg
im Einzelhandel”

  • Mitarbeitereinbindung: Mitarbeitende reden bei der Auswahl ihrer künftigen Kollegen mit.
  • Maßgeschneiderte Umsetzung: Sprad strukturierte den Prozess und passte sich flexibel an spezifische Anforderungen an.
  • Nachhaltige Ergebnisse: Hochwertige Bewerbungen und ein effizienteres Bewerbermanagement.
Über den Kunden
  • Bijou Brigitte ist stark zentralisiert, alle Prozesse werden von der Zentrale in Hamburg gesteuert
  • In Hamburg sind rund 500 Mitarbeiter beschäftigt.
  • Das Unternehmen ist stark in Europa präsent, mit über 1.000 Mitarbeitern an verschiedenen Einzelhandelsstandorten.

Herausforderungen vor Sprad

Recruiting im Einzelhandel war besonders herausfordernd. Es mangelte an qualifizierten Bewerbern sowie an Kandidaten, die zur Unternehmenskultur passten. Geeignetes Personal für Filialstandorte zu finden war schwierig, und die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit blieb ein großes Hindernis.

Mitarbeiter gestalten ihr Team aktiv mit – dank Sprad

Mitarbeiter werden direkt in den Recruiting-Prozess eingebunden und haben ein Mitspracherecht bei der Auswahl neuer Kollegen, sodass sie ihr Team aktiv mitgestalten und gleichzeitig von erfolgreichen Einstellungen profitieren. Sprad arbeitet eng mit dem Unternehmen zusammen und passt Lösungen an spezifische Bedürfnisse an — ein Beweis für flexible, kundenorientierte Unterstützung bereits ab der Pilotphase.

Kollegen schauen gemeinsam auf ein Smartphone
Ein Firmengebäude von Bijou Brigitte

Bewerbermanagement neu gedacht: mehr Effizienz, Qualität und Mitarbeiterbindung!

Mit Sprad wurde das Bewerbermanagement deutlich einfacher: Regionalleiter können Bewerbungen direkt im Tool prüfen und bewerten, was den Recruiting-Prozess stark optimiert. Anzahl und Qualität der Bewerbungen haben sich spürbar verbessert. Interne Challenges förderten das Programm schnell und schufen zusätzliche Anreize — mit klarem Effekt auf die langfristige Mitarbeiterbindung.

Ergebnisse

Was das Programm verändert hat.

Wert #1Mehr qualifizierte Bewerbungen
Wert #2Nachverfolgung der Empfehlungen je Mitarbeiter
Wert #3Mitarbeiterbindung durch Programmbeteiligung
Wert #4Kürzere Recruiting-Zeit

Bijou Brigitte veröffentlicht keine Zahlen zu diesem Programm — deshalb zeigen wir keine.

Ihr Programm

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