Beratung

+120 Empfehlungen in den ersten drei Monaten

Beratung

+120 Empfehlungen in den ersten drei Monaten

Das Unternehmen hatte bereits ein manuelles Empfehlungsprogramm
Größter Pain: Komplizierter Prozess für Mitarbeiter:innen beim Empfehlen und für Recruiter in der Verwaltung
Sprad ermöglicht einen einfachen und digitalen Prozess mit hoher Nutzung bei den Mitarbeitenden

Über den Kunden

Commodity Trading
Amsterdam, Paris, New York, Singapur
400 Mitarbeiter:innen
50+ offene Stellen
Suchen: Consultants, Technische Berater:innen, Trader

Empfehlen - einfach & digital

Als internationales Unternehmen war es eine große Herausforderung, ein zentrales Empfehlungsprogramm zu führen und alle Bewerbungen, Einstellungen und Prämien im Überblick zu behalten.

Mit Sprad wurde dieser Prozess automatisiert und optimiert. Alle Mitarbeiter:innen wurden individuell mit relevanten Jobs angesprochen und Stellen einfach geteilt. Durch die direkte Abwicklung mit Punkten & Prämien verbreitete sich der Erfolg schnell im gesamten Unternehmen.

Hohe aktive Teilnahme

3 Monate nach dem Go-Live in Europa waren bereits über 60% der Mitarbeiter:innen registriert.

Das Interesse und die Nachfrage der Mitarbeitenden war so hoch, dass das Empfehlungsprogramm direkt nach New York, Singapur & Shanghai ausgerollt wurde und international für neue Bewerbungen und Einstellungen sorgt.

Direkter Mehrwert von Empfehlungen

Schon in den ersten Wochen erhielt das Unternehmen zahlreiche Empfehlungen für wichtige offene Stellen und konnte noch im ersten Monat einige wichtige Vakanzen besetzen.

100% der offenen Stellen wurden von den Mitarbeitern geteilt, was für hohe zusätzliche Aufrufe auf Stellenanzeigen und Reichweite auf Social Media sorgte. Die Top-Kanäle waren LinkedIn und direkt geteilte Stellen.