Top 3 Erfolgsfaktoren für

3x mehr Empfehlungen

Welche nächsten Schritt möchten Sie gehen?

Bleiben Sie im exklusiven Kreis der Empfehlungs-Champions und/oder machen Sie den ersten Schritt in einen digitalen Prozess – ganz ohne Risiko! Lassen Sie es uns wissen!

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Unify your people efforts, leverage AI-powered insights and drive
high-performance.

Langsame und teure Einstellungsprozesse können Sie sich nicht leisten – starten Sie mit dem, was am besten funktioniert: Mitarbeiterempfehlungen.

Sprad erweitert Ihr BMS um automatisiertes Tracking von Empfehlungen, Prämien und Netzwerk-Matching und sorgt so für einen stetigen Fluss an Top-Talenten. Empfehlungen stärken jeden Recruiting-Kanal und helfen Ihnen, schneller und intelligenter einzustellen.

Machen Sie das Netzwerk Ihrer Mitarbeitenden zu Ihrem größten Recruiting-Kanal.

Step Towards a Skill-Based Organization = Greatest HR Potential

The more difficult it becomes to find qualified employees, the more important it is to successfully develop talent and promote internal mobility. A fundamental prerequisite for this is the transition to skill-based talent management.

Old school without Sprad

Missing Employee Skill Profiles
Lack of development perspectives and transparency
Development opportunities are not utilized
Manual processes in Excel documents

High turnover and unused potential

The new way with Sprad

Understanding employees and digitally capturing requirement profiles
Showing individual development perspectives
Employees are matched with relevant development opportunities
Professional, AI-supported process

Fill roles up to 50% with internal hires

Employee Referrals

Top-Talente durch Empfehlungen gewinnen

Nutzen Sie die Netzwerke Ihrer Mitarbeitenden, um mühelos mit Spitzenkräften in Kontakt zu treten. Sprad automatisiert, motiviert und synchronisiert sich mit Ihrem ATS – so maximieren Sie den Erfolg von Empfehlungen bei minimalem Aufwand.

1:1 Meetings
Action Items
OKR & Ziele

"The most successful HR project we implemented yet"

Sprad Customer (Logistics)

Fill positions faster

+30%

kürzere Time-To-Hire

Empfohlene Kandidaten sind 55% schneller eingestellt als Mitarbeiter:innen, die über Job Portale gefunden werden.

Improve candidate quality and retention

9/10

Arbeitgeber sehen in Empfehlungen die beste Quelle für überdurchschnittliche Bewerber:innen.

Senke Recruiting Kosten

+25%

Kosten sparen

82% der Arbeitgeber erzielen mit Empfehlungen vergleichsweise den besten ROI.

Ensure transparency of your career framework

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Guarantee a fully GDPR-compliant and scalable employee referral program

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Einfache Preisgestaltung für maximalen Return on Investment

Sprad wächst mit Ihrem Unternehmen.

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Für Startups & kleine Unternehmen, die Empfehlungen digitalisieren möchten.
ab € 199 / mo
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Inkludiert:
bis zu 75 Nutzer:innen
bis zu 20 Empfehlungen / Jahr (ca. 3-6 Einstellungen) (je weitere 20 Empfehlungen / 200€)
30-min Onboarding Meeting + Self-Service-Onboarding
10+ ATS Integrationen
Teilnahme via E-Mail
Teilnahme via Microsoft Teams, WhatsApp, SMS, Slack (+ € 100)
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Für Unternehmen, die das volle Potenzial aus Empfehlungen schöpfen wollen
ab € 1.499 / mo
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bis zu 500 Nutzer:innen
Unlimitierte Empfehlungen
Implementierung mit eigenem Kundenbetreuer + 3 Onboarding-Workshops
ATS Integrationen zu allen gängigen Systemen (ggf. Integrationsgebühr)
Teilnahme via E-Mail, Microsoft Teams, WhatsApp, SMS, Slack
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LinkedIn Netzwerk Matching
Bis zu 3 Mandaten
Enterprise
Für Konzerne mit individuellen, skalierbaren Lösungen.
Auf Anfrage
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Alles von Pro
Unlimitierte Nutzer:innen
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Erweitertes Rollen- und Rechtemanagement
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Deine Mitarbeiter sind dein Unternehmen.

Sorge dafür, dass beide erfolgreich sind – mit Sprad.