ContactOut kostet 49 $ pro Monat für den Tarif Email und 99 $ für Email + Phone, wenn US- und UK-Daten enthalten sind; ohne US/UK-Daten sind es 25 $ und 49 $. Ein Gratis-Tarif bietet täglich 5 E-Mails, 5 Telefonnummern und 5 Exporte. Tarife für mehrere Nutzer gibt es nur auf Anfrage, denn die Self-Service-Tarife erlauben einen Nutzer pro Unternehmen. „Unbegrenzte“ Abfragen sind in den Nutzungsbedingungen auf 2.000 E-Mails und 1.000 Telefonnummern pro Konto und Monat begrenzt (Stand Oktober 2026, von Dritten aus der öffentlichen Preisseite abgelesen, da die Seite ihre Preise erst im Browser darstellt).
Was kostet ContactOut pro Monat oder pro Jahr?
ContactOut verkauft Kontaktdaten zu Berufsprofilen: Eine Chrome-Erweiterung zeigt neben einem LinkedIn-Profil geschäftliche und private E-Mail-Adressen und Telefonnummern an und berechnet pro „Anzeigen“ einen Credit. Es ist kein Suchwerkzeug, es ergänzt also den Weg, auf dem Sie Personen finden, und ersetzt ihn nicht. Drei unabhängige Auswertungen der Preisseite im September und Oktober 2026 stimmen in dieser Tabelle überein.
| Tarif | Mit US/UK-Daten | Ohne US/UK-Daten | E-Mails | Telefon | Exporte |
|---|---|---|---|---|---|
| Free | 0 $ | 0 $ | 5 pro Tag | 5 pro Tag | 5 pro Tag |
| 49 $ pro Monat (Liste 99 $) | 25 $ pro Monat | „unbegrenzt“, Grenze 2.000 pro Monat | keine | 300 pro Monat | |
| Email + Phone | 99 $ pro Monat (Liste 199 $) | 49 $ pro Monat | „unbegrenzt“, Grenze 2.000 pro Monat | „unbegrenzt“, Grenze 1.000 pro Monat | 600 pro Monat |
| Team / API | nur auf Anfrage | nur auf Anfrage | individuell | individuell | Mengenlizenz |
Zwei Details führen oft in die Irre. Erstens öffnet sich die Seite mit der Einstellung „Exclude US/UK data“, der günstigeren Ansicht; mit US/UK-Profilen verdoppelt sich der Preis. Wenn Sie nur in Deutschland, Österreich, der Schweiz oder im übrigen Europa suchen, kann der günstigere Tarif reichen, klären Sie aber mit ContactOut, welche Länder der Schalter erfasst. Zweitens stehen die durchgestrichenen Listenpreise (99 $ und 199 $) mit dem Hinweis „limited time only“, ein Vergleich berichtet jedoch, die Preise seien seit August 2024 unverändert. Betrachten Sie 49 $ und 99 $ daher als Arbeitspreis und nicht als Aktion. Eine Quelle nennt außerdem Jahreszahlung mit 39 $ und 79 $ pro Monat (468 $ und 948 $ pro Jahr), eine andere schreibt, bezahlte Tarife gebe es nur monatlich. Fragen Sie nach, bevor Sie einen Rabatt einplanen.
Ältere Zahlen kursieren weiter und erklären, warum sich Artikel widersprechen: ein Recruiter-Tarif für etwa 199 $ pro Monat, ein Gratis-Tarif mit 40 E-Mails im Monat und eine E-Mail-Grenze von 10.000 Credits pro Konto (März 2024), später in die heutigen 2.000 und 1.000 umgeschrieben.
Was ist enthalten, was kostet extra?
- Credits werden nur berechnet, wenn Kontaktdaten gefunden werden. In der Erweiterung verbraucht jeder Klick auf „View email“ oder „View phone“ einen.
- Exporte sind die engere Grenze. Das Übertragen von Profilen in eine Liste oder ein ATS ist auf 300 (Email) bzw. 600 (Email + Phone) im Monat begrenzt, deutlich unter den 2.000 E-Mail-Abfragen.
- „Unbegrenzt“ ist Fair Use. Die Grenzen von 2.000 und 1.000 stehen in den Nutzungsbedingungen und auf der Preisseite nur in einem Tooltip. Was bei Erreichen der Grenze passiert, ist nicht dokumentiert.
- Ein Nutzer pro Unternehmen in den Self-Service-Tarifen. Für eine zweite Recruiterin brauchen Sie den Team-Tarif.
- ATS- und Recruiter-Anbindung, API und MCP. Anbindungen an Salesforce, ATS und LinkedIn Recruiter stehen auf der Team-Karte. Für die API brauchen Sie ein Vertriebsgespräch, der MCP-Server einen API-Schlüssel.
- Telefonate. Ein Drittbericht nennt für das integrierte Wählprogramm gesonderte Anruf-Credits. ContactOut bestätigt das auf der Preisseite nicht.
- Keine Übertragung von Credits, keine öffentliche Erstattungsregel. Kündigen Sie vor dem nächsten Abrechnungstermin; verbleibende Abfragen gelten bis dahin.
Gibt es einen Gratis-Tarif oder eine Testphase?
Ja, einen Gratis-Tarif gibt es, sein Umfang hängt aber von der Seite ab. Die Preisseite zeigt täglich 5 E-Mails, 5 Telefonnummern und 5 Exporte, markiert mit „limited time only“ und einem Nutzer pro Unternehmen. Die Landingpage für Recruiter bewirbt noch einen älteren Gratis-Tarif mit 40 E-Mails und 3 Telefonnummern pro Monat. Die Preisseite erwähnt außerdem eine „Trial of premium features“, ohne die Dauer zu nennen. Zum Vergleich: Der Gratis-Tarif von Sprad ist dauerhaft und enthält 100 Credits pro Monat (200 im ersten Monat); eine E-Mail-Suche kostet einen Credit, das sind rund 100 E-Mails im Monat ohne Kosten.
Kosten für 5 und für 15 Recruiter
Das sind Beispielrechnungen mit genannten Annahmen. ContactOut ist mit den anderen nicht eins zu eins vergleichbar: Es liefert nur Kontaktdaten, LinkedIn Recruiter und Sprad liefern zusätzlich die Suche. Für ContactOut nutzen wir eine veröffentlichte Vertragsstichprobe (12 Verträge bei Vendr, zuletzt aktualisiert Februar 2025, Median 32.050 $ pro Jahr, Spanne 10.200 bis 102.340 $), weil es für Teams keinen Listenpreis gibt. Die Stichprobe mischt Teamgrößen und Pakete, sie ist also Orientierung und kein Angebot.
| Team | ContactOut | LinkedIn Recruiter | Sprad Recruiter Lite | Sprad Atlas Recruiter |
|---|---|---|---|---|
| 5 Recruiter | Team-Tarif, auf Anfrage. Stichproben-Median rund 32.000 $ pro Jahr. Fünf Konten Email + Phone wären 5 x 99 $ x 12 = 5.940 $, die Self-Service-Tarife erlauben aber einen Nutzer pro Unternehmen | Lite: 5 x 170 $ pro Monat = 10.200 $. Corporate: etwa 12.000 $ pro Lizenz | 5 x 79 € pro Monat = 4.740 € (5 x 95 $ = 5.700 $), plus Credits für Kontaktdaten | 5 x 299 € pro Monat = 17.940 € (21.540 $) |
| 15 Recruiter | Team-Tarif, auf Anfrage. Spanne der Stichprobe bis etwa 102.000 $ | Corporate: 15 x etwa 12.000 $ = etwa 180.000 $ (Listenreferenz, Rabatte wahrscheinlich) | 15 x 79 € pro Monat = 14.220 € (17.100 $), plus Credits | 15 x 299 € pro Monat = 53.820 € (64.620 $); ab 3 Seats mit Integrationen und Onboarding-Workshop |
LinkedIn Lite ist der veröffentlichte Preis von 170 $ pro Monat bei Jahrestarif; Corporate gibt es nur auf Anfrage, die einzige offizielle Zahl ist ein Eintrag im britischen Digital Marketplace mit 12.000 $ pro Lizenz für ein bis zwei Lizenzen. Sprad-Preise sind Listenpreise, jährlich abgerechnet, zuzüglich Umsatzsteuer (sprad.io/pricing, Stand Oktober 2026). Recruiter Lite enthält die Suchstufen Schnell und Normal; tiefe Suche, Unternehmenssuche und Kontaktdaten laufen über Credits.
Kosten pro Kontakt, eine Recruiterin. Angenommen, Sie brauchen 200 E-Mail-Adressen im Monat. Im Tarif Email von ContactOut sind das 49 $, also etwa 0,25 $ je Adresse. Bei Sprad kostet ein Credit laut Liste etwa 0,10 € und eine gefundene E-Mail einen Credit: 200 Adressen kosten rund 20 €, die ersten 100 deckt der Gratis-Tarif ab. Die Kurven kreuzen sich bei etwa 400 bis 500 E-Mails im Monat (Annahme: ähnlicher Währungswert). Darüber ist der Pauschalpreis von ContactOut je Adresse günstiger, sofern Sie nur Kontaktdaten brauchen und ein Nutzer genügt. Bei Telefonnummern ist es anders: zehn Sprad-Credits (etwa 1 €) je Nummer gegenüber 1.000 Nummern im Monat für 99 $ sprechen bei vielen Telefonaten für ContactOut.
Eine Faustregel aus der Praxis: Die Lizenzkosten fallen weniger ins Gewicht als die Zeit der Recruiter. Das US Bureau of Labor Statistics nennt für Personalfachkräfte einen Median von 72.910 $ pro Jahr (Stand Mai 2024). Ein Kontaktwerkzeug, das einer Recruiterin zwei Stunden pro Woche spart, zahlt einen 99-$-Tarif mehrfach zurück. Umgekehrt gilt auch: Ein ungenutzter Seat ist die teuerste Zeile im Werkzeugkasten.
Lohnt sich ContactOut?
ContactOut lohnt sich, wenn eine Person auf LinkedIn sucht und schnell E-Mail-Adressen und Telefonnummern braucht, zu einem festen Monatspreis. Dafür ist es günstig. Schwerer zu begründen ist es, wenn mehrere Recruiter es nutzen sollen, wenn Sie auch die Suche und die Shortlist brauchen oder wenn Sie den Ansprache-Verlauf an einem Ort haben wollen.
Vier Fehler sehen wir beim Vergleich immer wieder: Teams lesen den günstigeren Preis „ohne US/UK-Daten“ und suchen dann in den USA; sie zählen die „unbegrenzten“ Abfragen, nicht aber die Exportgrenze von 300 oder 600 im Monat; sie rechnen ein Konto für ein Team, obwohl die Bedingungen einen Nutzer pro Unternehmen vorsehen; und sie vergleichen die 49 $ von ContactOut mit einem Suchwerkzeug, ohne zu bedenken, dass die Profile woanders gefunden werden müssen, meist in LinkedIn Recruiter.
Günstiger sourcen: Sprad und faire Alternativen
Sprad baut seit sieben Jahren Recruiting-Software, angefangen mit Mitarbeiterempfehlungen und dem Abgleich von Profilen mit Anforderungen; das Sourcing-Tool Atlas ist seit rund einem Jahr live. Drei Gründe, warum es zu Teams passt, die mehr als Kontaktdaten wollen:
- Bessere Treffer, gemessen. Im Bereich Recruiting des öffentlichen PeopleSearchBench kommt Atlas in der eigenen Nachmessung, umgerechnet auf die veröffentlichte Skala, auf 73,5 von 100 (Juicebox 65,7 wie veröffentlicht, siehe Hinweis unten). Atlas prüft jedes Profil einzeln gegen Ihre Anforderungen und begründet jedes Ergebnis. Sofortige Ergebnisse bedeuten meist Keyword-Suche; die tiefe Prüfung dauert einige Minuten.
- LinkedIn, XING und E-Mail in einem Postfach. Die Ansprache läuft automatisiert über LinkedIn und E-Mail inklusive Follow-ups und InMails, mit KI-Vorlagen, die Sie trainieren können. Das Postfach zeigt den gesamten Verlauf je Talent und warnt vor Doppelansprache.
- Ein Preis, den Sie nachlesen können. Kostenlos starten, Recruiter Lite 79 € je Seat und Monat, E-Mail-Suche für 1 Credit und Telefon für 10 Credits (bezahlt nur bei Treffer) und 30 bis 80 % geringere Kosten als bei getrennten Lizenzen für LinkedIn und XING, je nachdem, was Sie heute nutzen.
Die Suche deckt LinkedIn, XING, GitHub und Ihren eigenen Talent-Pool mit mehr als 1 Milliarde Profilen ab; außerdem können Sie Ihr eigenes LinkedIn-Netzwerk hochladen und in den Netzwerken suchen, die Kolleginnen und Kollegen teilen. Bei einer Kündigung behalten Sie alle Daten und ein kostenloses Talent-Netzwerk. Das Hosting liegt in der EU, ausgelegt auf Standards von Konzernen und öffentlichen Auftraggebern. Ehrlich zu den Grenzen: kein KI-Notetaker für Gespräche, kein Placement-Reporting, kein SMS-Kanal (stattdessen WhatsApp), und Atlas Recruiter kostet je Seat mehr als manche Seat-Tools. Weiterlesen: unser Vergleich der Active-Sourcing-Tools, die Alternativen zu LinkedIn Recruiter und der Ratgeber zu Preismodellen bei KI-Sourcing-Tools. Produktdetails: Personensuche und Preise.
Rechtliche Prüfpunkte vor dem Kauf (EU und USA)
Kontaktdaten nehmen Ihnen keine Pflichten ab. Nach Artikel 14 DSGVO müssen Sie Personen informieren, deren Daten Sie nicht bei ihnen selbst erhoben haben, in der Regel binnen eines Monats, und Sie brauchen eine Rechtsgrundlage, etwa berechtigtes Interesse. Unerbetene elektronische Nachrichten regelt Artikel 13 der ePrivacy-Richtlinie; in Deutschland setzt § 7 UWG strenge Regeln für E-Mail-Werbung, lassen Sie Ihre Recruiting-Vorlagen daher rechtlich prüfen. Fragen Sie jeden Anbieter, auch ContactOut, wo die Daten gehostet werden, welche Gesellschaft mit Ihnen den Vertrag schließt (die Unterlagen nennen sowohl ContactOut Limited als auch ContactOut Pty Ltd) und nach einem Auftragsverarbeitungsvertrag. Ein Drittbericht weist zudem auf weitreichende Rechte an hochgeladenen Daten in Gratis-Konten hin; lesen Sie Abschnitt 5 der Bedingungen, bevor Sie Kandidatenlisten hochladen.
FAQ
Was kostet ContactOut?
49 $ pro Monat für Email und 99 $ für Email + Phone inklusive US/UK-Daten, ohne diese 25 $ und 49 $. Teams erhalten ein Angebot.
Ist ContactOut kostenlos?
Es gibt einen Gratis-Tarif mit täglich 5 E-Mails, 5 Telefonnummern und 5 Exporten, ein Nutzer pro Unternehmen.
Ist ContactOut wirklich unbegrenzt?
Nein. Die Bedingungen begrenzen „unbegrenzt“ auf 2.000 E-Mails und 1.000 Telefonnummern pro Konto und Monat, Exporte auf 300 bzw. 600.
Rechnet ContactOut pro Seat ab?
Die Self-Service-Tarife gelten je Unternehmen mit einem Nutzer. Mehrere Nutzer brauchen den Team-Tarif auf Anfrage.
Ist ContactOut günstiger als LinkedIn Recruiter?
Für eine Person ja, die beiden erfüllen aber verschiedene Aufgaben: ContactOut zeigt Kontaktdaten an, LinkedIn Recruiter findet und schreibt Personen an. Viele Teams nutzen beides.
Was ist eine günstigere Alternative zu ContactOut?
Für Teams, die auch Suche und Ansprache brauchen: Sprad, kostenlos starten, Recruiter Lite für 79 € je Seat und Monat, E-Mail-Suche für einen Credit, bezahlt nur bei Treffer.
Hinweis zum Benchmark: PeopleSearchBench (Recruiting), veröffentlicht von Lessie, Oktober 2026. Werte der anderen Systeme wie im Benchmark veröffentlicht; Atlas ist unsere eigene Nachmessung mit dem offenen Testverfahren des Benchmarks, auf die veröffentlichte Skala umgerechnet; kein offizieller Eintrag. Preisquellen: öffentliche Preisseite und Nutzungsbedingungen von ContactOut, wie Vergleiche Dritter sie ablesen (September und Oktober 2026), dort zitierte Vendr-Vertragsstichprobe; veröffentlichter Preis von LinkedIn Recruiter Lite und Eintrag im britischen Digital Marketplace. Abgerufen am 30. Oktober 2026.
Jürgen Ulbrich
Jürgen Ulbrich verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Entwicklung und Führung leistungsstarker Teams und Unternehmen. Als Experte für Mitarbeiterempfehlungsprogramme sowie Feedback- und Performance-Prozesse hat Jürgen über 100 Organisationen dabei unterstützt, ihre Talent Acquisition und Devlopment Strategie zu optimieren.
