Am 24. August 2026 kostet Juicebox monatlich $119 pro Nutzer im Starter-Tarif oder $199 im Growth-Tarif. Bei jährlicher Abrechnung sinken die ausgewiesenen monatlichen Beträge auf $99 beziehungsweise $179. Starter umfasst 500 Kontakt- und Export-Credits, Growth jeweils 1,500 pro Nutzer. Für die Kaufentscheidung zählt nicht die unbegrenzte Suche, sondern die Zahl qualifizierter Kandidaten pro Reveal.
Juicebox-Preise im Überblick
Juicebox veröffentlicht Preise für Free, Starter und Growth. Für Business benötigen Sie ein Angebot. Der Anbieter weist alle Preise in US-Dollar aus und kennzeichnet die jährliche Option mit „15% off.“ Die folgenden Angaben stammen von der Preis- und Tarifvergleichsseite von Juicebox und wurden am 24. August 2026 geprüft.
| Tarif | Monatliche Abrechnung | Jährliche Abrechnung | Kontakt-Credits | Export-Credits | Am besten geeignet für |
|---|---|---|---|---|---|
| Free | $0 | $0 | Einmalig 5 | 0 | Suchqualität testen, nicht eine Kampagne durchführen |
| Starter | $119 pro Nutzer/Monat | $99 pro Nutzer/Monat, jährlich abgerechnet | 500/Monat | 500/Monat | Eine Recruiting-Fachkraft mit moderatem Sourcing-Volumen |
| Growth | $199 pro Nutzer/Monat | $179 pro Nutzer/Monat, jährlich abgerechnet | 1,500 pro Nutzer/Monat | 1,500 pro Nutzer/Monat | Kleine Teams, Agenturen und höheres Reveal-Volumen |
| Business | Kein öffentlicher Preis | Individuelles Angebot; nur jährlich | Unbegrenzt | Laut Tarifübersicht 2,250 pro Nutzer/Monat, anpassbar | Mehr als fünf Nutzer, ATS- oder CRM-Integration, Governance |
| Juicebox Agent Add-on | $199 pro Agent/Monat | Kein separater Jahrestarif angegeben | Der Anbieter nennt unbegrenzte Kontakt- und E-Mail-Credits für den Agent | Nicht als Kontingent des Agent ausgewiesen | Automatisierte Shortlists oder E-Mail-Workflows |
Die Jahreswerte sind monatliche Vergleichsbeträge, keine monatlich kündbaren Preise. Ein jährlicher Starter-Nutzer kostet daher $1,188 für zwölf Monate, ein jährlicher Growth-Nutzer $2,148. Der Business-Tarif ist ausdrücklich nur mit jährlicher Laufzeit erhältlich. Juicebox veröffentlicht weder den Gesamtpreis für Business noch Implementierungskosten, Mindestnutzerzahl, Steuern oder ausgehandelte Rabatte. Fordern Sie alle Angaben in einem Angebot an.
Beachten Sie außerdem eine kleine Unstimmigkeit. Die Jahresoption verspricht 15% Rabatt, doch die ausgewiesenen Starter-Beträge sinken von $119 auf $99 und die Growth-Beträge von $199 auf $179. Genehmigen Sie Ihr Budget anhand des Dollar-Gesamtbetrags im Bestellformular, nicht anhand des Badges.
Was kostet ein Reveal mit Juicebox tatsächlich?
In den kostenpflichtigen Tarifen sind Suchen unbegrenzt. Kontaktdaten sind es nicht. Laut Juicebox werden Kontakt-Credits für E-Mail- und Telefonnummern verwendet. Die detaillierte Übersicht berechnet einen Credit für eine private E-Mail-Adresse, einen für eine geschäftliche E-Mail-Adresse und drei für Telefonnummern. Außerdem soll ein Credit alle E-Mail-Adressen und Telefonnummern eines Profils liefern. Diese Aussagen lassen Interpretationsspielraum, wenn mehrere Datentypen verfügbar sind. Prüfen Sie den genauen Abzug im kostenlosen Konto, bevor Sie eine große Kampagne kalkulieren.
Bei vollständiger Nutzung lässt sich der reine Softwarepreis pro Einheit Kontaktkapazität leicht berechnen:
| Tarif und Auslastung | Grundgebühr | Effektiver Grundpreis pro Kontakt-Credit | Entsprechung für eine Telefonnummer mit drei Credits |
|---|---|---|---|
| Starter, monatlich, 500 Credits genutzt | $119 | $0.238 | $0.714 |
| Starter, Jahrestarif, 500 Credits genutzt | $99 | $0.198 | $0.594 |
| Growth, monatlich, 1,500 Credits genutzt | $199 | $0.133 | $0.398 |
| Growth, Jahrestarif, 1,500 Credits genutzt | $179 | $0.119 | $0.358 |
Das sind Kapazitätsberechnungen, keine Preise für zusätzliche Credits. Juicebox veröffentlicht keinen Preis für das Aufstocken von Kontakt- oder Export-Credits. Ungenutzte Kapazität verteuert jeden tatsächlichen Reveal. Bei monatlichem Starter kosten 50 Reveals jeweils $2.38 Grundgebühr, 250 kosten $0.48 und 500 kosten $0.24. Die Größe der Datenbank und die Zahl der Suchen ändern an dieser Rechnung nichts.
Export-Credits werden separat gezählt. Juicebox definiert das Exportlimit als Zahl der Profile, die per CSV, ATS oder CRM übertragen werden. Starter erlaubt 100 Profile pro Sammel-Export, Growth 250 und Business bis zu 500. Direkte ATS- und CRM-Integrationen sind offenbar nur im Business-Tarif enthalten. Ein Team, das Kontaktdaten aufdeckt und danach das Profil exportiert, sollte deshalb zwei Kontingente verfolgen, auch wenn es sich nicht um zwei separate Dollar-Gebühren handelt.
Wann amortisiert sich Juicebox?
Es gibt kein seriöses allgemeingültiges Break-even-Suchvolumen. Die Suche ist unbegrenzt, und ein Suchergebnis hat erst finanziellen Wert, wenn daraus ein qualifizierter, kontaktierbarer Kandidat wird. Messen Sie den Funnel von der Suchanfrage bis zum gebuchten Gespräch. Ein praxistaugliches Modell lautet:
Monatlicher Nutzen = eingesparte Recruiting-Stunden × Vollkosten pro Stunde + vermiedene Daten- oder Agenturkosten + Wert schnellerer qualifizierter Gespräche.
Monatliche Kosten = Nutzergebühren + Agent Add-ons + ergänzende Tools + Zeitaufwand für Prüfung und Korrektur durch das Recruiting.
Nutzen Sie beobachtete Werte aus einem zwei- bis vierwöchigen Test. Wenn die Vollkosten einer Recruiting-Stunde $50 betragen, muss Starter bei monatlicher Abrechnung mindestens 2.38 Stunden einsparen, um allein die Abogebühr von $119 zu decken. Das beweist nicht, dass diese Einsparung eintritt. Es liefert Ihnen einen überprüfbaren Schwellenwert. Spart das Tool Suchzeit, verursacht aber drei Stunden für Profilkorrekturen und die Reparatur der Ansprache, zählt die Nettoveränderung.
Der nützlichere Volumen-Schwellenwert liegt zwischen Starter und Growth. Growth kostet bei beiden ausgewiesenen Abrechnungsarten monatlich $80 mehr und umfasst zusätzlich 1,000 Kontakt-Credits sowie 1,000 Export-Credits. Wenn Sie dauerhaft mehr als 500 Kontakte aufdecken müssen, reicht das veröffentlichte Starter-Kontingent nicht aus. Einen öffentlichen Preis für zusätzliche Credits gibt es nicht. Growth ist dann der erste Self-Service-Tarif, der passt. Unter 500 ist Growth in absoluten Dollarbeträgen nicht günstiger. Der Mehrwert muss dann aus Talent Insights, Zusammenarbeit, Mailboxen oder künftigem Volumen entstehen.
Ein zweiter Schwellenwert ist die Präzision. Angenommen, zwei Suchen decken jeweils 500 Personen auf. Suche A liefert 125 Kandidaten, die die Prüfung durch das Recruiting bestehen, Suche B nur 50. Die Abogebühr ist identisch, doch bei monatlichem Starter liegt der Softwarepreis pro qualifiziertem Profil bei rund $0.95 beziehungsweise $2.38. Noch wichtiger: Suche B erzeugt 450 Profile, die aussortiert werden müssen. Deshalb ist ein bis zu gebuchten Gesprächen gemessener Sourcing Funnel aussagekräftiger als die Anzahl gefundener Profile in einem Dashboard.
Was die Gesamtkosten wirklich bestimmt
- Nutzer: Starter und Growth werden pro Nutzer berechnet. Growth erlaubt bis zu fünf kostenpflichtige Nutzer. Größere Einführungen erfordern ein Business-Angebot.
- Vertragsbindung: Die jährliche Abrechnung senkt die ausgewiesenen laufenden Kosten, macht aus einem Suchexperiment aber eine Bindung über zwölf Monate.
- Reveal-Mix: E-Mail-Daten werden mit einem Credit ausgewiesen, Telefonnummern mit drei. Workflows mit vielen Telefonnummern verbrauchen den Kontakt-Pool schneller.
- Exporte: Für die Kontaktsuche und den Profilexport gelten separate Limits. Die Synchronisierung mit einem ATS oder CRM erfordert Business.
- Agents: Ein Agent für $199 kann mehr kosten als ein Starter-Basisplatz. Klären Sie, ob er Arbeit ersetzt oder lediglich mehr zu prüfende Profile erzeugt.
- Mailboxen und Ansprache: Starter umfasst eine Mailbox, Growth drei pro Nutzer und Business sechs pro Nutzer. Die Outreach-Seite des Anbieters beschreibt E-Mail-Sequenzen, Antworterkennung und Analysen. Die laufenden Kosten für Domains, Inboxen, Zustellbarkeit und menschliche Antworten tragen jedoch weiterhin Sie.
- False Positives: Breite Suchen und wahllose Reveals verbrauchen Credits und Zeit im Recruiting. Das Credit-Modell belohnt eine sorgfältige Kalibrierung nur, wenn das Team schwache Matches nicht aufdeckt.
Drei realistische Budgetbeispiele
Eine einzelne Recruiting-Fachkraft prüft eine schwer zu besetzende Rolle
Beginnen Sie mit Free, definieren Sie zwanzig bekannte passende Profile und prüfen Sie, ob sie im Ranking weit oben erscheinen. Free umfasst kein Exportkontingent und nur fünf einmalige Kontakt-Credits. Es ist daher ein Relevanztest, kein Produktionstest. Wechseln Sie erst zu monatlichem Starter, wenn die Shortlist überzeugt. Der jährliche Starter-Tarif ist sinnvoll, sobald sich ein wiederkehrender Bedarf über mehrere Monate abzeichnet.
Ein dreiköpfiges Sourcing-Team
Drei jährliche Growth-Nutzer ergeben eine ausgewiesene Grundbindung von $6,444 pro Jahr. Die monatliche Abrechnung beträgt $597 pro Monat oder $7,164 über zwölf Monate, wenn Sie den Tarif ein volles Jahr nutzen. Die Jahresoption spart gegenüber diesem Szenario $720. Entscheidend bleibt, ob jeder Nutzer eine eigene Kapazität von 1,500 Credits benötigt. Gemeinsame Arbeit rechtfertigt nicht automatisch drei Lizenzen.
Eine Recruiting-Fachkraft ergänzt einen autonomen Agent
Ein jährlicher Starter-Nutzer plus ein Agent ergeben ausgewiesene laufende Kosten von $298 pro Monat: $99 als monatlicher Vergleichswert des Jahrestarifs und $199 für den Agent. Monatliches Starter plus Agent kosten $318. Juicebox nennt auf der öffentlichen Tarifkarte keine separate jährliche Laufzeit für den Agent. Lassen Sie sich deshalb Laufzeit und Kündigungsregeln schriftlich bestätigen, bevor Sie die laufenden Kosten auf die Vertragsdauer hochrechnen.
Juicebox-Alternativen: Wechseln Sie aus gutem Grund, nicht wegen eines Logos
Eine Alternative ist nur sinnvoll, wenn sie genau die Einschränkung beseitigt, die Ihre Prüfung ausgelöst hat. Der Austausch eines Suchfelds in natürlicher Sprache gegen ein anderes Suchfeld löst weder eine schwache Ansprache noch mangelhafte Qualifizierung oder ein Problem im ATS-Workflow.
| Grund für einen möglichen Wechsel | Zu testende Option | Möglicher Nutzen | Erforderlicher Nachweis |
|---|---|---|---|
| Zu viele Credits werden verbraucht, bevor die Passung feststeht | Sprad Atlas | Die Personensuche lässt sich auf die Rolle kalibrieren, bevor Sie viele Kontaktdaten aufdecken. Entscheidend sind Präzision und Prüfaufwand | Qualifizierte Profile und Recruiting-Minuten pro akzeptierter Shortlist bei derselben Rolle |
| Kandidaten hängen von LinkedIn-eigenen Signalen oder InMail ab | LinkedIn Recruiter | Netzwerkeigene Sichtbarkeit und Kontaktkanal statt Multi-Source-Sourcing über E-Mail | Antwortquote und Quote qualifizierter Gespräche, nicht angesehene Profile |
| Das ATS muss die einzige Arbeitsoberfläche bleiben | Das Sourcing-Modul Ihres ATS | Weniger Datenbewegung und Übergaben | Abdeckung und Suchqualität bei drei früheren schwer zu besetzenden Rollen |
| Sie benötigen Recherche und Umsetzung statt eines weiteren Tools | Spezialisierte Personalberatung oder Managed Sourcing | Überträgt die operative Arbeit, statt weitere Software einzuführen | Gesamtpreis pro qualifizierter Shortlist und Eigentum an den Kandidatenbeziehungen |
Sprad Atlas People Search ist eine Option, wenn ein disziplinierter Umgang mit Reveals und der Prüfaufwand im Recruiting im Mittelpunkt stehen. Ohne Angebot sollte das Produkt nicht als günstiger bezeichnet werden. Vergleichen Sie dieselbe Rolle, dieselbe Scorecard für die Annahme und dieselbe nachgelagerte Ansprache. Ein Credit-basiertes System ist wirtschaftlich, wenn Sie damit weniger und besser passende Personen aufdecken. Auf breite Suchen mit breiten Reveals folgen doppelte Kosten: einmal durch Credits und nochmals durch Prüfzeit.
Wenn Sie Zugang direkt über LinkedIn benötigen, nutzen Sie den enger gefassten Vergleich von Juicebox und LinkedIn Recruiter. Geht es um die Konsolidierung des Workflows, vergleichen Sie ein eigenständiges Sourcing-Tool mit einem ATS-Modul. Das sind unterschiedliche Kaufentscheidungen, für die es nicht denselben Gewinner geben sollte.
Prüfpunkte für DACH vor dem Vertragsabschluss
Juicebox gibt an, globale Kandidatendaten anzubieten, und führt Personio, SAP SuccessFactors, Recruitee sowie weitere ATS-Integrationen im Business-Tarif auf. Eine deutsche oder in Euro ausgewiesene Preisliste veröffentlicht das Unternehmen nicht. Unternehmen aus DACH sollten daher Vertragswährung, Umsatzsteuerbehandlung, Zahlungsbedingungen, Auftragsverarbeitungsvertrag, Unterauftragsverarbeiter, Supportzeiten und Datenstandorte erfragen, statt sie aus einer US-Dollar-Preiskarte abzuleiten.
Die Servicevereinbarung von Juicebox erklärt, dass KI-Ausgaben probabilistisch sind, nicht die alleinige Grundlage einer Beschäftigungsentscheidung bilden dürfen und eine unabhängige menschliche Prüfung erfordern. Außerdem überträgt sie Kunden die Verantwortung für rechtmäßige Eingaben, Hinweise, Bewertungen und Aufsicht. Die Vereinbarung verweist Kunden auf einen Auftragsverarbeitungsvertrag im Trust Center. Prüfen Sie den tatsächlichen Auftragsverarbeitungsvertrag und die Sicherheitsdokumente, die für Ihr Konto gelten.
Mit Stand August 2026 erklärt die Zeitleiste der Europäischen Kommission zum AI Act, dass Behörden über Durchsetzungsbefugnisse verfügen und bestimmte Transparenzregeln gelten. Die Regeln aus Anhang III für Hochrisikosysteme, unter anderem im Beschäftigungsbereich, gelten ab dem 2. Dezember 2027. Die Einstufung hängt vom tatsächlichen Einsatz ab. Behalten Sie einen menschlichen Freigabeschritt bei, dokumentieren Sie Zweck und Akzeptanzkriterien und beziehen Sie Rechts- sowie Datenschutzverantwortliche ein. Unser Leitfaden zum EU AI Act im Recruiting bietet eine praktische erste Checkliste, aber keine Rechtsberatung.
FAQ
Wie viel kostet Juicebox pro Monat?
Am 24. August 2026 kostet Starter bei monatlicher Abrechnung $119 pro Nutzer und Growth $199. Die monatlichen Vergleichsbeträge bei jährlicher Abrechnung sind $99 und $179 pro Nutzer. Business hat einen individuellen Preis und ist nur jährlich erhältlich. Alle öffentlichen Preise sind in US-Dollar angegeben.
Berechnet Juicebox jede Suche?
Nein. Die kostenpflichtigen Tarife umfassen unbegrenzte Suchen. Kontaktdaten und Exporte werden separat gezählt. Wirtschaftlich relevant ist daher nicht die Zahl der Suchanfragen, sondern die Zahl aufgedeckter Kontakte, exportierter Profile, akzeptierter qualifizierter Kandidaten und entstandener Gespräche.
Wie viele Credits kosten eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer?
Die öffentliche Übersicht nennt einen Kontakt-Credit für eine private E-Mail-Adresse, einen für eine geschäftliche E-Mail-Adresse und drei für Telefonnummern. Da ein anderer Satz auf derselben Seite alle zugehörigen Kontaktdaten gemeinsam beschreibt, sollten Sie im Test prüfen, wie viele Credits bei einem Profil mit mehreren Datentypen tatsächlich abgezogen werden.
Ist Juicebox Growth bei höherem Volumen günstiger als Starter?
Growth kostet bei den ausgewiesenen Monats- und Jahrestarifen $80 mehr pro Nutzer und Monat. Oberhalb des monatlichen Starter-Limits von 500 Kontakt-Credits ist Growth der erste veröffentlichte Self-Service-Tarif, der passt. Ob er das bessere Preis-Leistungs-Verhältnis bietet, hängt von Auslastung, Qualifizierungsquote, Exporten, Zusammenarbeit und Talent Insights ab.
Ist Juicebox für Recruiting in DACH verfügbar?
Der Anbieter gibt an, dass seine Daten global sind, und führt im Business-Tarif für DACH relevante ATS-Integrationen auf, darunter Personio und SAP SuccessFactors. DACH-spezifische Europreise veröffentlicht er nicht. Prüfen Sie vor dem Kauf die regionale Abdeckung für Ihre Rollen, Vertragsbedingungen, DSGVO-Dokumentation und den Support.

