Vorlage für Offboarding-Gespräch
Austrittsgespräche sind eine wertvolle Möglichkeit, Einblicke in die Erfahrungen der Mitarbeitenden zu gewinnen und Potenziale zur Verbesserung in der Organisation zu identifizieren. Indem man die Gründe für den Weggang versteht, können Personaler Trends erkennen, die Unternehmenskultur stärken und Strategien zur Mitarbeiterbindung optimieren.
Weitere Inhalte
1:1 Gespräche
1:1 Gespräche
In der People Powered HR Community geht es darum, Wissen zu teilen und voneinander zu lernen. Effektive 1:1-Gespräche sind ein entscheidender Faktor, um Mitarbeitende zu fördern, Teams zu stärken und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen. Keine verstreuten Notizen mehr, keine unorganisierten und uneinheitlichen Meetings.
Vorlage für 1:1-Meetings
Vorlage für 1:1-Meetings
Regelmäßige One-on-One-Meetings zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden sind essenziell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Diese Gespräche bieten die Möglichkeit, Ziele zu überprüfen, Herausforderungen zu besprechen und persönliches Feedback auszutauschen.
Vorlage zu Karriereentwicklungsgesprächen
Vorlage zu Karriereentwicklungsgesprächen
Um das Beste aus Ihrem Team herauszuholen, ist es essenziell, Mitarbeitende kontinuierlich in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Karriereentwicklungsgespräche bieten einen idealen Rahmen, um dieses Wachstum zu fördern. Diese Vorlage enthält eine Liste von Fragen, die Führungskräfte während One-on-Ones nutzen können, sowie eine Arbeitsvorlage, um Beobachtungen und nächste Schritte festzuhalten.
Vorlage zur Umfrage zur beruflichen Weiterentwicklung
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Ein klarer Karriereplan gibt Mitarbeitenden Orientierung und Motivation, während Unternehmen durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten die langfristige Bindung und Produktivität steigern können.