Performance Improvement Plan (PIP) Template | Excel & Google Sheet
Download our free Performance Improvement Plan template with SMART goals, role-based examples, progress tracking, and legal compliance checklist included.
Stop winging performance conversations. Download our comprehensive PIP template and transform underperformance issues into structured improvement roadmaps. Completely free for Word, Excel, and Google Docs.
What's Included:
✓ Main PIP Template - Ready-to-use document with SMART goals, evidence tracking, and signature sections
✓ Role-Based Examples - Complete PIPs for Engineering, Sales, Customer Success, and Operations
✓ SMART Goals Framework - Avoid vague objectives with clear examples and common mistakes guide
✓ Progress Tracking Sheet - Document every check-in meeting with structured templates
✓ Legal Compliance Checklist - Pre-implementation, during, and post-PIP legal requirements
✓ Bias Mitigation Guidance - Focus on observable behaviors, not subjective opinions
Perfect For:
- HR Business Partners managing performance issues
- Managers conducting difficult performance conversations
- People Ops teams ensuring legal compliance and fairness
- Organizations implementing standardized performance management
- Companies reducing wrongful termination risks
Key Benefits:
- Increase PIP success rates with structured SMART goals
- Reduce legal risks through consistent documentation
- Save 3+ hours per PIP with pre-built templates
- Ensure fairness with objective, measurable criteria
- Demonstrate genuine support through documented resources
- Track progress systematically with meeting templates
Research-Backed:Over 70% of PIPs fail due to vague goals and inconsistent follow-ups. This template addresses both issues with specific, measurable objectives and structured check-in schedules. Organizations using standardized PIP templates see 35% higher completion rates.
Stop winging performance conversations. Download our comprehensive PIP template and transform underperformance issues into structured improvement roadmaps. Completely free for Word, Excel, and Google Docs.
What's Included:
✓ Main PIP Template - Ready-to-use document with SMART goals, evidence tracking, and signature sections
✓ Role-Based Examples - Complete PIPs for Engineering, Sales, Customer Success, and Operations
✓ SMART Goals Framework - Avoid vague objectives with clear examples and common mistakes guide
✓ Progress Tracking Sheet - Document every check-in meeting with structured templates
✓ Legal Compliance Checklist - Pre-implementation, during, and post-PIP legal requirements
✓ Bias Mitigation Guidance - Focus on observable behaviors, not subjective opinions
Perfect For:
- HR Business Partners managing performance issues
- Managers conducting difficult performance conversations
- People Ops teams ensuring legal compliance and fairness
- Organizations implementing standardized performance management
- Companies reducing wrongful termination risks
Key Benefits:
- Increase PIP success rates with structured SMART goals
- Reduce legal risks through consistent documentation
- Save 3+ hours per PIP with pre-built templates
- Ensure fairness with objective, measurable criteria
- Demonstrate genuine support through documented resources
- Track progress systematically with meeting templates
Research-Backed:Over 70% of PIPs fail due to vague goals and inconsistent follow-ups. This template addresses both issues with specific, measurable objectives and structured check-in schedules. Organizations using standardized PIP templates see 35% higher completion rates.
Weitere Inhalte
Vorlage zur Unterstützung bei vierteljährlichen OKRs
Vorlage zur Unterstützung bei vierteljährlichen OKRs
Das Setzen klarer Ziele für Mitarbeitende und Teams ist ein zentraler Bestandteil jedes Leistungsmanagementplans. OKRs (Objectives and Key Results) sind ein bewährtes Framework, das durch Google populär wurde. Es ermöglicht, individuelle und Teamziele nahtlos mit den übergeordneten Geschäftszielen eines Unternehmens zu verknüpfen.
Unterstützende Vorlage zur Zielbewertung
Unterstützende Vorlage zur Zielbewertung
Eine Rückschau auf Ziele, OKRs und Kompetenzen bietet Führungskräften und Mitarbeitenden die Möglichkeit, Erfolgsfaktoren besser zu verstehen, Hindernisse zu identifizieren, Erfolge zu feiern und zukünftige Pläne zu schmieden. Ohne ein klar definiertes Format können diese Bewertungen jedoch nicht das konstruktive Feedback liefern, das für persönliches Wachstum notwendig ist.
Vorlage für einen Leistungsverbesserungsplan (PIP)
Vorlage für einen Leistungsverbesserungsplan (PIP)
Ein strukturierter Leistungsverbesserungsplan hilft dabei, klare Erwartungen zu definieren und konkrete Maßnahmen festzulegen. So erhalten Mitarbeitende die nötige Unterstützung, um ihre Leistung gezielt zu steigern und langfristigen Erfolg zu sichern.
Guide für effektiven Zielsetzung: SMART
Guide für effektiven Zielsetzung: SMART
Das Festlegen klarer Ziele hilft dabei, die Arbeit des Teams auszurichten, Erwartungen zu definieren und eine Grundlage für One-on-One-Meetings und Leistungsbewertungen zu schaffen. Mithilfe des SMART-Prinzips lassen sich Ziele präzise und ergebnisorientiert formulieren, sodass der Weg zur Zielerreichung klar wird – unabhängig davon, welches Zielsetzungsmodell Ihr Unternehmen oder Team nutzt.