Vorlage zur Selbstbewertung: Eine Grundlage für Reflexion und Wachstum
Die Selbstbewertung ist ein zentraler Bestandteil des Leistungsbewertungsprozesses und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre eigene Perspektive auf ihre Leistung, Handlungen und Entscheidungen einzubringen. Dieser Prozess ermutigt dazu, Projekte zu reflektieren, Erfolge zu teilen und persönliche sowie berufliche Ziele zu formulieren.
Weitere Inhalte
Vorlage für 1:1-Meetings
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Regelmäßige One-on-One-Meetings zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden sind essenziell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Diese Gespräche bieten die Möglichkeit, Ziele zu überprüfen, Herausforderungen zu besprechen und persönliches Feedback auszutauschen.
Vorlage zu Karriereentwicklungsgesprächen
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Um das Beste aus Ihrem Team herauszuholen, ist es essenziell, Mitarbeitende kontinuierlich in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Karriereentwicklungsgespräche bieten einen idealen Rahmen, um dieses Wachstum zu fördern. Diese Vorlage enthält eine Liste von Fragen, die Führungskräfte während One-on-Ones nutzen können, sowie eine Arbeitsvorlage, um Beobachtungen und nächste Schritte festzuhalten.
Vorlage zur Entwicklung eines individuellen Entwicklungsplans
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Individuelle Entwicklungspläne (IDPs) sind ein zentraler Bestandteil moderner Lern- und Entwicklungsstrategien. Sie bieten sowohl Mitarbeitenden als auch Unternehmen eine effektive Möglichkeit, Karriereziele zu definieren und das volle Potenzial auszuschöpfen. Durch die Förderung von persönlichem Wachstum stärken sie das Engagement der Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur langfristigen Mitarbeiterbindung bei.
Vorlage zur Umfrage zur beruflichen Weiterentwicklung
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Ein klarer Karriereplan gibt Mitarbeitenden Orientierung und Motivation, während Unternehmen durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten die langfristige Bindung und Produktivität steigern können.