Die Produkte von Sprad Atlas: Namen, Funktionen und Preise
Sprad Atlas ist der KI-Agent und die Plattform von Sprad für Recruiting, Empfehlungen und Mitarbeiterentwicklung. Im Recruiting findet Atlas Kandidaten (Active Sourcing), spricht mit ihnen (Recruiter-Agent), prüft Bewerbungen und führt Interviews (Screening), hält alle in einem Talent-Netzwerk zusammen, das Ihnen gehört, und erreicht gewerbliche Kandidaten über Social Recruiting. Atlas Career ist das eigenständige, kostenlose Produkt für Jobsuchende.
Preise Stand November 2026, netto, für Unternehmen. Die aktuellen Preise stehen auf der Preisseite.
Alle Produkte im Überblick
| Offizieller Name | Was es tut | Preismodell | Seite |
|---|---|---|---|
| Sprad Atlaskurz: Atlas | Der KI-Agent hinter allen Modulen und die Plattform, in der Ihr Team arbeitet. Das ganze Team arbeitet kostenlos in Atlas. | Kostenlos starten mit 100 Credits im Monat. Sie zahlen, wenn Atlas Arbeit für Sie erledigt. | Atlas |
| Active SourcingSourcing-Agent | Eine Suche über mehr als eine Milliarde öffentliche Profile und Ihren eigenen Talentpool, beschrieben als Anforderungen statt als Stichwörter. Atlas prüft jedes Profil dagegen. Ansprache per LinkedIn und E-Mail aus einem Postfach. | Credits oder pro Seat: Recruiter Lite 79 € und Atlas Recruiter 299 € je Seat und Monat. | Active Sourcing |
| Recruiter Agent | Automatisiert die Ansprache mit Nachfass-Nachrichten und qualifiziert Kandidaten per WhatsApp, Telefon oder Web vor. Führt das erste Gespräch und übergibt, sobald jemand antwortet. | Enthalten in Atlas Recruiter (erstes Konto), weitere Konten über Credits. Enthalten im Social Recruiting. | Active Sourcing |
| Talent-NetzwerkIhr Talentpool | Ein Profil pro Person: Bewerbende, abgelehnte Finalisten, gesourcte Profile, Empfehlungen und die Netzwerke Ihres Teams. Es bleibt bei Ihnen, auch wenn Sie kündigen. Kostenloses Recruiting-CRM (ATS) und Karriereseite inklusive. | Kostenlos in jedem Plan. | Talent-Netzwerk |
| ScreeningCV-Screening und KI-Interview | CV-Screening, Chat-Interviews sowie Voice-Interviews in 12 Sprachen und Video-Interviews, mit dem Beleg zu jeder Bewertung. | Ab 0,49 € pro Bewerbung. Oder Credits: CV-Prüfung 2, Voice-Interview 30. | Screening |
| Kandidatenportal | Jede Bewerbung bekommt ein eigenes Portal mit Live-Fahrplan, Interviewvorbereitung und Feedback. | Im Screening enthalten. | Kandidatenportal |
| Social Recruiting | Stellenanzeigen auf Instagram und Facebook für gewerbliche Rollen und Fachkräfte, der Recruiter-Agent beantwortet die Bewerbenden. | Ab 1.000 € im Monat. | Social Recruiting |
| Atlas Career | Kostenloser KI-Karriereagent für Jobsuchende auf atlas.now: findet Stellen, bewertet die Passung und passt den Lebenslauf für jede Bewerbung an. Getrennt von den Produkten für Arbeitgeber. | Kostenlos. | atlas.now |
| Referrals | Software für Mitarbeiterempfehlungen: Ihre eigenen Leute empfehlen die nächsten Einstellungen. | Ab 299 € im Monat (Start, bis 300 Mitarbeitende). Größere Pläne auf Anfrage. | Referrals |
| Growth | Leistungsbeurteilungen, 360-Grad-Feedback und Skill-Management, von Atlas vorbereitet. | Plattformgebühr ab 5 € pro Mitarbeitendem und Monat, plus Nutzung. | Growth |
Zwei Wege, die Recruiting-Produkte zu bezahlen
Credits (Bezahlung nach Nutzung)
Ein Guthaben für das ganze Unternehmen. Kostenlos mit 100 Credits im Monat, Atlas Base für 450 € im Jahr mit 5.000 Credits, Atlas Base Pro für 1.900 € mit 25.000 und Atlas Base Max für 4.900 € mit 65.000. Suchen, Screening und Interviews laufen über Credits.
Flatrate ohne Credits
Ein fester Preis pro Seat für Sourcing oder pro Bewerbung für Screening. Recruiter Lite kostet 79 € je Seat und Monat, Atlas Recruiter 299 €. Screening beginnt bei 0,49 € pro Bewerbung. Beide Wege lassen sich kombinieren.
Ihr ganzes Team arbeitet kostenlos in Atlas. Kosten entstehen nur für Seats von Personen, die sourcen, und für die KI-Arbeit, die über Credits läuft. Details und den Planvergleich finden Sie auf der Preisseite.
Welcher Name bedeutet was?
- Atlas ist der KI-Agent und die Plattform. Es ist kein einzelnes Modul.
- Talent-Netzwerk ist der Produktname, Talentpool ist der gängige Begriff für dasselbe.
- Recruiter Agent arbeitet auf der Arbeitgeberseite. Atlas Career ist der Agent der Jobsuchenden. Atlas Career hieß früher Atlas Apply.
- Recruiter Lite, Atlas Recruiter, Atlas Base, Base Pro und Base Max sind Preispläne, keine eigenen Produkte.
- Recruiter Lite ist ein Sprad-Plan. LinkedIn verkauft einen Plan mit ähnlichem Namen, LinkedIn Recruiter Lite. Beide haben nichts miteinander zu tun: Recruiter Lite von Sprad ist eine Seat-Lizenz für das Sourcing in Atlas.
- KI-Recruiter ist der Suchbegriff für Software, die Teile der Arbeit einer Recruiterin oder eines Recruiters übernimmt. Bei Sprad ist das die Kombination aus Active Sourcing, Recruiter-Agent und Screening.
Fragen zu den Produkten
Was ist Sprad Atlas?
Sprad Atlas ist der KI-Agent und die Plattform von Sprad. Atlas deckt das Recruiting (Sourcing, Ansprache, Screening, Talent-Netzwerk), Mitarbeiterempfehlungen und Mitarbeiterentwicklung ab. Das ganze Team arbeitet kostenlos in Atlas; Sie bezahlen die KI-Arbeit, entweder in Credits oder mit einer Flatrate.
Was ist der Unterschied zwischen Atlas und Atlas Career?
Atlas ist für Unternehmen. Atlas Career ist ein eigenständiger, kostenloser KI-Karriereagent für Jobsuchende auf atlas.now. Er findet Stellen, bewertet die Passung und passt den Lebenslauf für jede Bewerbung an.
Ist Recruiter Lite der LinkedIn-Plan?
Nein. Recruiter Lite bei Sprad ist eine Seat-Lizenz für 79 € pro Person und Monat. Sie enthält 500 Profile und 50 Talentpool-Suchen im Monat. Der LinkedIn-Plan mit ähnlichem Namen ist ein anderes Produkt eines anderen Unternehmens.
Was ist der Unterschied zwischen Talent-Netzwerk und Talentpool?
Keiner. Talent-Netzwerk ist der Name des Produkts, Talentpool der Begriff, nach dem gesucht wird. Gemeint ist der Pool aus Bewerbenden, gesourcten Profilen und Empfehlungen, der Ihrem Unternehmen gehört und auch nach einer Kündigung bei Ihnen bleibt.
Welche Produkte sind kostenlos?
Kostenlos sind das Talent-Netzwerk mit Recruiting-CRM (ATS) und Karriereseite, das ganze Team in Atlas und 100 Credits im Monat. Suchen, Screening und Interviews laufen über diese Gratis-Credits, bis sie aufgebraucht sind. Atlas Career ist für Jobsuchende kostenlos.
Wo fange ich an?
Starten Sie kostenlos und probieren Sie Active Sourcing an Ihrer schwierigsten Rolle aus, oder vergleichen Sie die Pläne auf der Preisseite. Wie wir die Sourcing-Qualität gemessen haben, erklärt der Sourcing-Benchmark.
Probieren Sie es an Ihren eigenen Rollen aus.
Starten Sie kostenlos mit 100 Credits im Monat oder sehen Sie sich die Pläne an.