Sprad's

HR & Management Resources

Was Sie brauchen, um Mitarbeiter zu rekrutieren, weiterzuentwickeln und zu managen.

HR Fragen

Feedbackkultur Umfrage Vorlage: Psychologische Sicherheit, Offenheit & Umsetzung

Mitarbeiter-Wellbeing Fragebogen Vorlage: Stress, Balance & Unterstützung

Interne Kommunikation Fragebogen Vorlage: Transparenz, Reichweite & Handlungsfähigkeit

Work-Life-Balance Fragebogen Vorlage: Arbeitsbelastung, Flexibilität & persönliche Zeit

Mitarbeiter-Kommunikation Fragebogen Vorlage: Klarheit, Kanäle & Informationszugang

Employee Experience Fragebogen Vorlage: Rollenklarheit, Enablement & Zugehörigkeit

Integrationen

SAP Empfehlungsprogramm: Referral-Lösung für SuccessFactors

Rexx Empfehlungsprogramm: Moderne Lösung für deutsche Unternehmen

Rippling Employee Referral: KI-Empfehlungsmodul für Rippling

Workday Employee Referral: Moderne Empfehlungsplattform für Workday Recruiting

Rexx Skill Management: KI-basiertes Kompetenz-Modul für Rexx HR

Skill Framework

Project Manager Skill Matrix nach Level (Junior–Senior): Planung, Risiko & Delivery + Vorlage

Manager Qualifikationsmatrix nach Level (First-Time Manager–Senior Manager): Mitarbeiter, Performance & Team Excellence + Vorlage

Führungskräfteentwicklung Framework nach Level (Team Lead–Executive): Vision, Strategie & Nutzen + Vorlage

Anforderungsprofil Vorlage: Methoden, Tools & Implementierungs-Guide

Laufbahnmodell Product Management & Kompetenzrahmen nach Level (Associate–Lead): Discovery, Delivery & Strategie + Vorlage

Site Reliability Engineer (SRE) Laufbahnmodell & Kompetenzrahmen nach Level (Junior–Senior): Systemzuverlässigkeit, Incident Management & SLOs + Vorlage