VONQ: Recruitment Marketing und Multiposting gezielt einsetzen

VONQ liefert eine datenorientierte Lösung für Recruiting-Teams, die Reichweite und Marketingeffizienz verbinden wollen. Im Kern steht die Fähigkeit, Stellenanzeigen kanalübergreifend zu verbreiten und Zielgruppen präzise anzusprechen. Dadurch reduziert sich manueller Aufwand beim Schalten von Anzeigen und die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen.

Welche Probleme löst VONQ?

Viele HR-Abteilungen kämpfen mit verstreuten Kanälen, unklaren Erfolgsmessungen und hohem administrativem Aufwand. VONQ bündelt Reichweite und Tracking: Multiposting sorgt für gleichzeitige Veröffentlichung auf relevanten Jobbörsen, während datenbasierte Insights helfen, Budgets auf die leistungsstärksten Kanäle zu lenken. So werden Streuverluste reduziert und Recruiting-Kampagnen messbar.

Typische Anwendung und Ergebnisse

Recruiter nutzen VONQ, um Kampagnen für schwer zu besetzende Profile gezielt zu planen. Ein Beispiel: Statt einzelne Anzeigen manuell in mehreren Portalen einzustellen, wird eine Kampagne zentral angelegt und automatisiert ausgesteuert. Das spart Zeit und liefert vergleichbare Leistungskennzahlen wie Klickrate und Cost-per-Application.

VONQ verknüpft Recruitment Marketing mit Multiposting, sodass Employer-Branding-Aktivitäten und Performance-Werbung parallel laufen. Diese Kombination erhöht sichtbare Reichweite und verbessert die Kandidatenqualität durch gezieltere Ansprache.

Stärken und Einschränkungen

Stärken liegen in Effizienzgewinn, kanalübergreifendem Reporting und der Möglichkeiten zur Zielgruppensteuerung. Eingewöhnungszeit und transparente Preisstruktur werden gelegentlich als Schwächen genannt; in einigen Fällen erfordert die Plattform Beratung, um Kampagnen optimal zu konfigurieren. Für Unternehmen mit klaren Tracking-Anforderungen bietet VONQ jedoch reale Zeit- und Ressourceneinsparungen.

In der Praxis empfiehlt sich eine Testphase, um Reichweitenmuster und Kosten pro Bewerber zu validieren. Insgesamt ist VONQ eine Lösung, die Recruitment Marketing und Multiposting technisch verbindet und Recruiting-Prozesse messbar macht.